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Senior Marketing Manager - Disney Destinations Int'l - 12 Month Fixed Term Contract

Identifiant de l’offre d’emploi 10140584 Lieu Londres, Royaume-Uni Entreprise Walt Disney World Resort Date de publication Feb. 04, 2026
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Résumé du poste:

About the Role & Team
At Disney Destinations International (DDI), we bring unforgettable Disney holidays to life for guests across the UK, Ireland and EMEA. As Senior Manager, Marketing, you will lead a talented team responsible for shaping creative, digital and CRM strategies that inspire audiences to choose Walt Disney World, Disneyland Paris and Disney Cruise Line.
If selected for this role, you will report to the Director, Strategy & Marketing, DDI UK & EMEA.
This role will be based in our London Hammersmith office, 4 days a week, with one day working from home.
You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration, and caring deeply for our Community.
What You Will Do
  • Lead and develop a high-performing team, fostering an inclusive, collaborative environment.
  • Drive creative development and execution for paid media across search, social and CRM for Walt Disney World (WDW) and Disney Cruise Line (DCL) across the UK and other EMEA markets.
  • Act as the central hub for creative assets, ensuring consistency, governance and strategic use across all territories.
  • Build a holistic touchpoint strategy across paid, owned, earned media, affiliates and CRM, partnering closely with PR, partnerships, trade marketing and digital teams.
  • Translate marketing strategy and insights (market, competitor, consumer, media) into effective media and creative plans.
  • Lead media briefing, planning, buying, optimisation and reporting in partnership with in-house media teams and agencies.
  • Shape and deliver the social editorial message calendar and drive local fan engagement strategies.
  • Define and implement CRM strategies to retain and grow audience databases in close collaboration with the TWDC CRM team.
  • Work with central Disneyland Paris teams to adapt and localise media, search, social and CRM plans for the UK and Ireland.
  • Lead the Integrated Communication Plan (ICP) process across all brands, including development and senior stakeholder alignment.
  • Manage and optimise budgets across creative, media, social, affiliates and CRM.
Required Qualifications & Skills
  • Experience in travel/tourism, FMCG or luxury marketing environments.
  • Strong experience across integrated marketing, including creative development and media planning/buying.
  • Proven ability to lead, motivate and develop a team.
  • Strong commercial, analytical and results-focused mindset.
  • Cultural sensitivity and strong understanding of EMEA markets.
  • Flexibility for occasional UK, European or international travel.
Preferred Qualifications
  • Experience with Walt Disney World and Disneyland Paris parks and resorts.
  • Professional proficiency in French.
  • Experience building and delivering fan/community engagement strategies.
The Perks
  • 25 days annual leave
  • Private medical insurance & dental care
  • Free Park Entry for you and opportunities for family and friends
  • Disney Discounts on designated products, resort dining and ticketing
  • Excellent parental and guardian leave
  • Employee Resource Groups including WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED (disability & neurodiversity), and TRUST (Mental Health & Wellbeing)
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation throughout the application and interview process, to perform essential job functions, and to access benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

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À propos de Walt Disney World Resort:

Depuis son ouverture en 1971, le Walt Disney World Resort a créé des souvenirs inoubliables pour de nombreux enfants et leurs familles. Aujourd’hui, des centaines de millions d’invités du monde entier se rendent dans cet endroit magique pour profiter de vacances Disney. En associant créativité, innovation et technologie, le centre de vacances plonge les invités dans les contes classiques de Disney et dans de nouveaux genres de divertissement en famille. S’appuyant sur une tradition riche de contes, les cast members de Walt Disney World Resort donnent vie à la magie de Disney en accordant une attention particulière aux détails et en offrant aux invités un service supérieur.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney World Resort.

The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

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    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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