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Software Engineer II

ジョブID 10148565 勤務地を選択 グレンデール, カリフォルニア州, アメリカ合衆国 / ニューヨーク, ニューヨーク州, アメリカ合衆国 / シアトル, ワシントン州, アメリカ合衆国 企業名 Disney Entertainment and ESPN Product & Technology 掲載日 May 28, 2026
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仕事内容:

Disney Entertainment and ESPN Product & Technology

Technology is at the heart of Disney’s past, present, and future. Disney Entertainment and ESPN Product & Technology is a global organization of engineers, product developers, designers, technologists, data scientists, and more – all working to build and advance the technological backbone for Disney’s media business globally.

The team marries technology with creativity to build world-class products, enhance storytelling, and drive velocity, innovation, and scalability for our businesses. We are Storytellers and Innovators. Creators and Builders. Entertainers and Engineers. We work with every part of The Walt Disney Company’s media portfolio to advance the technological foundation and consumer media touch points serving millions of people around the world. 


Here are a few reasons why we think you’d love working here:

  • Building the future of Disney’s media: Our Technologists are designing and building the products and platforms that will power our media, advertising, and distribution businesses for years to come.
  • Reach, Scale & Impact: More than ever, Disney’s technology and products serve as a signature doorway for fans' connections with the company’s brands and stories. Disney+. Hulu. ESPN. ABC. ABC News…and many more. These products and brands – and the unmatched stories, storytellers, and events they carry – matter to millions of people globally. 
  • Innovation: We develop and implement groundbreaking products and techniques that shape industry norms, and solve complex and distinctive technical problems.

Product Engineering is a unified team responsible for the engineering of Disney Entertainment & ESPN digital and streaming products and platforms. This includes product engineering, media engineering, quality assurance, engineering behind personalization, commerce, lifecycle, and identity.

The Observability & Insights group ensures that Disney Streaming’s distributed systems are reliable, performant, and designed to proactively prevent negative impact on our customers.

Our team translates complex operational and performance data into clear, actionable insights, informing investment and engineering decisions, and reinforcing a culture of accountability, learning, and operational excellence. By reducing unnecessary toil through automation and AI-enabled workflows, we will help accelerate developer productivity and demonstrate that stability is an accelerator to innovation.

 We build the telemetry, dashboards, alerting, insights pipelines, and developer experience tooling that enable engineers across the organization to understand system health and take action quickly.

Job Summary:

As a Software Engineer II, you will design, implement, and enhance observability solutions that deliver actionable insights across Disney’s large-scale streaming services. You will contribute to core telemetry features, build scalable data pipelines, collaborate with service teams, and help improve monitoring, reliability, and incident detection across the engineering ecosystem.

At the P2 level, you will develop, document, implement, and test features, break down work into prioritized tasks, participate in code reviews and design discussions, and begin owning aspects of systems within the team.

Responsibilities and Duties of the Role:

Key Build and Evolve Observability Tooling and Platforms

  • Develop and enhance tools for metrics, logs, traces, event correlation, insights dashboards, and monitoring services used across all Disney Streaming service teams.
  • Write clean, maintainable code that integrates existing observability frameworks while continually improving performance, reliability, and scalability.
  • Implement features within telemetry ingestion pipelines and storage layers that support high-volume, low latency data processing.
  • Automate infrastructure provisioning and management using Infrastructure as Code (IaC) tools.

Improve System Visibility and Operational Insights

  • Collaborate with service engineering teams to design and instrument consistent, high-quality telemetry that reflects system behavior, business events, and performance indicators.
  • Build dashboards, automated reports, and insightful visualizations that help engineers detect anomalies early and understand root causes faster.
  • Work with incident response partners to refine and automate alerting mechanisms to reduce noise while improving detection fidelity.

Participate in Architecture, Design, and Code Quality Processes

  • Contribute to technical design documents for new observability features and improvements, ensuring alignment with architectural principles and long-term platform goals.
  • Participate in peer code reviews, offering constructive feedback and learning from more senior engineers’ approaches.
  • Help evaluate technical tradeoffs and propose improvements to existing observability patterns used across the organization.

Support Reliability, Incident Response, and Continuous Improvement

  • Assist in improving service reliability by leveraging observability tools, helping to uncover gaps, improve instrumentation, and drive more effective system behaviors.
  • Contribute to post-incident reviews by proposing durable changes to telemetry, alerting, or insights workflows according to our team’s best practices and standards.
  • Identify opportunities to automate manual developer or SRE workflows, reducing toil and improving peer velocity.

Collaborate and Take Ownership Within the Team

  • Break down incoming features into actionable engineering tasks with clear deliverables and timelines.
  • Document changes, patterns, and best practices to improve clarity, maintainability, and onboarding for other engineers.
  • Begin taking ownership of specific subsystems or components within the observability platform, with support from senior engineers.
  • Support and mentor interns or early-career team members in areas where you have growing expertise.

Required Education, Experience/Skills/Training:

Basic Qualifications

  • 3+ years of experience in software engineering or equivalent training.
  • Experience developing and testing features within existing codebases.
  • Proficiency in one or more backend languages such as Go, Java, Python, or Node.js.
  • Experience with distributed systems, cloud infrastructure (AWS), and Kubernetes.
  • Understanding observability fundamentals: metrics, logs, distributed tracing, alerting, SLIs/SLOs.
  • Ability to break down features into tasks and communicate clearly about technical issues and decisions.
  • Ability to participate in architecture discussions and contribute to code reviews.

Preferred Qualifications

  • Experience with modern observability platforms (Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, Datadog, New Relic, OpenSearch).
  • Familiarity with building telemetry or real-time data pipelines.
  • Experience participating in incident response or reliability engineering processes.

Education

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience.

The hiring range for this position in Seattle, WA and New York, NY is $123,000 - $165,000 per year and in Glendale, CA is $117,500 - $157,500. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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Disney Entertainment and ESPN Product & Technology:

Disney Entertainment and ESPN Product & Technologyでは、イマジネーションとイノベーションを融合することで、世界中で最も愛されているストーリーや製品をお客様が体験し、それらと触れ合う方法を新たな視点で再考しています。私たちの業務は多岐にわたり、極めて洗練されています。私たちは、すばらしい体験を創造し、メディアの未来を変革すると同時に、世界中の人々と、彼らが愛するストーリーやスポーツとのつながりを深めることができる製品やプラットフォームを構築しています。

世界クラスのテクノロジーと比類のないクリエイティビティを結びつけるDisneyの能力が、私たちをユニークな存在にしています。それは私たちの過去、現在、そして未来の核心にあるものです。私たちはストーリーテラーであると同時にイノベーターでもあり、クリエイターであると同時にビルダーでもあり、エンターテイナーであると同時にエンジニアでもあります。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションはDisney Entertainment & Sports LLCという事業部門の一つであるDisney Entertainment and ESPN Product & Technologyでのお仕事です。

Disney Entertainment & Sports LLC は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。

求人応募における障害者への配慮

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。

採用プロセス

  • あなたのストーリーはどこから始まりますか?

    Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。

  • ストーリーに参加する

    探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。

  • 次の章

    応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。

この場所を探索する カリフォルニア州グレンデール

ロサンゼルス郡にあるこの街には、本格的な中東料理、文化、そして有名な「ウォーク・オブ・フェイム」があります。

ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化

  • エグゼクティブ/上級管理職

    ディズニーの上級管理職は、素晴らしい経験、先見的思考、そして卓越性、創造性、革新性に対する共通のコミットメントを日々の業務に生かしています。

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  • インクルージョン

    Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。

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