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Manager, Data Product Management

ジョブID 10153173 勤務地を選択 ニューヨーク, ニューヨーク州, アメリカ合衆国 / ブリストル, コネチカット州, アメリカ合衆国 / サンタモニカ, カリフォルニア州, アメリカ合衆国 / サンフランシスコ, カリフォルニア州, アメリカ合衆国 企業名 Disney Entertainment and ESPN Product & Technology 掲載日 Jul. 06, 2026
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仕事内容:

The Data Product team is seeking a Manager, Data Product Management to lead instrumentation across the News & Entertainment portfolio of digital products from world-renowned brands such as ABC, ABC News, Marvel, Freeform, FX, and National Geographic, among others. The data collection this team leads is the foundation for measurement across the portfolio — the clickstream telemetry and video consumption signal that determine what the business knows about product engagement and content performance. It's how some of the world's most recognizable brands understand how their content is consumed, which means it has to hold up when decisions get made — and building data the business can trust is at the heart of the work. 

 

You'll lead a team of Data Product Managers owning measurement strategy, platform configuration, and self-service enablement across the portfolio's digital and audience-measurement tools — consistently keeping the business on the right stack and evaluating emerging capabilities. You'll be the primary point of contact for senior leaders across both Product & Technology and the Disney Entertainment business, set a clear standard for rigorous measurement work, and own the roadmap for how data collection evolves across the portfolio. If you've held measurement quality across a complex multi-brand portfolio, stayed technical enough to catch what others miss, and stayed ahead of where measurement is heading rather than just reacting to it, we'd like to hear from you. 

 

 

Responsibilities and Duties of the Role: 

  • Lead and develop the team, setting the standard for N&E measurement and raising the bar across Product & Technology. 

  • Collect with intent — building the data foundation for intelligence about how the business's products and content perform. 

  • Own and evolve N&E measurement strategy across editorial, video, and audience measurement, sequencing multi-brand priorities and evaluating emerging capabilities. 

  • Drive execution across brands, resolving cross-team dependencies and staying ahead of delivery risk. 

  • Bring the technical depth to hold the team to a high bar — pressure-testing implementations, event and schema specs, and quality standards across the measurement stack. 

  • Own data quality outcomes across the portfolio, closing coverage gaps before downstream teams do. 

  • Ensure stakeholder needs become measurement specs and platform configurations that scale across brands, increasingly AI-assisted and built with engineering. 

  • Serve as the single point of contact for senior leadership across N&E's brands, translating their priorities into measurement direction. 

  • Partner with Data Engineering, Product Engineering, Product Management, and Business Operations across the N&E portfolio. 

  • Manage relationships with enterprise platform partners, ensuring Disney realizes the full value of those investments. 

  • Represent the team's strategy to senior leaders across the company. 

Basic Qualifications 

  • 8+ years in data product management, data instrumentation, or digital analytics implementation. 

  • Direct experience leading and developing teams in instrumentation, analytics, or measurement, accountable for both performance and the team's standards. 

  • Fluency with AI tools in your own work, and a track record of raising that bar across your team. 

  • Deep expertise across enterprise analytics and instrumentation platforms — capable of setting the standard for how the work gets done, not just overseeing it. 

  • Strong product sense: you've owned strategy and roadmap for a measurement product or portfolio with clear outcome accountability. 

  • Proven ability to represent measurement priorities, tradeoffs, and risks to senior stakeholders across a multi-brand portfolio. 

  • Track record of cross-functional execution across Product Engineering, Product Management, Analytics, QA, Research, and Program teams in matrixed organizations. 

  • Strong command of the modern cloud data stack and how instrumented data flows downstream. 

  • Clear communicator who can make complex technical topics accessible and actionable for any audience, including executives. 

Preferred Qualifications 

  • Experience leading measurement for News, Media, or content-driven digital products at scale: editorial, video, audience measurement, or content performance analytics. 

  • Experience managing measurement across a multi-brand or multi-property portfolio with shared quality standards. 

  • Data observability experience: monitoring platforms and pipelines for quality, freshness, schema drift, and completeness. 

  • Strong understanding of data governance, privacy, and compliance (GDPR, CCPA) in consumer-facing products. 

  • Experience enabling self-service analytics across a large organization. 

  • Advanced degree in Product Management, Computer Science, Information Systems, Data Science, or a related field, or equivalent practical experience. 

Required Education 

Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Business, Analytics, or a related field, or equivalent practical experience. 

 

#Disneytech


The hiring range for this position in New York City, NY is $179,700 - $241,000 per year, in San Francisco, CA is $187,900 - $252,000 per year, and in Santa Monica, CA and Bristol, CT is $171,600 - $230,100 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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Disney Entertainment and ESPN Product & Technology:

Disney Entertainment and ESPN Product & Technologyでは、イマジネーションとイノベーションを融合することで、世界中で最も愛されているストーリーや製品をお客様が体験し、それらと触れ合う方法を新たな視点で再考しています。私たちの業務は多岐にわたり、極めて洗練されています。私たちは、すばらしい体験を創造し、メディアの未来を変革すると同時に、世界中の人々と、彼らが愛するストーリーやスポーツとのつながりを深めることができる製品やプラットフォームを構築しています。

世界クラスのテクノロジーと比類のないクリエイティビティを結びつけるDisneyの能力が、私たちをユニークな存在にしています。それは私たちの過去、現在、そして未来の核心にあるものです。私たちはストーリーテラーであると同時にイノベーターでもあり、クリエイターであると同時にビルダーでもあり、エンターテイナーであると同時にエンジニアでもあります。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションはDisney Entertainment & Sports LLCという事業部門の一つであるDisney Entertainment and ESPN Product & Technologyでのお仕事です。

Disney Entertainment & Sports LLC は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。

求人応募における障害者への配慮

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。

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