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Alternance - Assistant.e Marketing Média en alternance - H/F

ジョブID 10148730 勤務地を選択 パリ, フランス共和国 企業名 The Walt Disney Company (EMEA) 掲載日 Apr. 15, 2026
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仕事内容:

The Walt Disney Company France recherche un.e

« Assistant.e Marketing Média en alternance - H/F »

Description de l’entreprise : 

 The Walt Disney Company est l’une des premières entreprises de divertissement familial et de médias dans le monde. Synonyme d’Entertainment familial de qualité, Disney, qui depuis toujours cultive l’art de raconter des histoires, est en France la première marque de divertissement.  

 La Company en France s’organise autour de 3 grandes activités : Studios (Distribution de films en salle et Marketing de ces films), Media (chaînes linéaire Jeunesse et Découvertes, plateforme de streaming Disney+/Hulu), Produits dérivés.  

 Ces activités sont soutenues par un ensemble de fonctions support : Communication, Relations Presse, Finance, Legal, RH, Localisation des Contenus.  

 Moteur de créativité et d’innovation, The Walt Disney Company se renouvelle sans cesse, crée de nouveaux personnages et raconte de nouvelles histoires qui parlent à toutes les générations. 

Description du poste :

Rattaché(e) au pôle Media, vous travaillerez avec les chef.fes de produit marketing de nos chaines (jeunesse et découverte) et de la régie publicitaire Disney+.

Vous travaillerez sur :

  • L’ensemble des activations marketing 360°, paid, earned et owned media visant à soutenir les actualités de ces chaînes

  • La coordination des actions marketing de la régie publicitaire Disney+

Missions du poste : 

Chaînes Disney Channel et National Geographic Channels :

Relations avec les opérateurs :

  • Préparer des outils de communication à destination des opérateurs (présentations, newsletters etc.)

  • Présenter aux opérateurs les temps forts lors d’une réunion bimensuelle

  • Gérer quotidiennement des demandes de contenus (affiches, vidéos promotionnelles, contenus réseaux sociaux, informations programmes etc.)

  • Suivre et valider des mises en avant faites sur les supports de communication des opérateurs.

  • Mettre à jour des bilans de communication permettant de répertorier toutes les mises en avant du mois sur les différents supports des opérateurs (newsletters, réseaux sociaux, site web, plateforme…)

  • Organiser des activations entre Disney et les opérateurs : jeux concours, projections

Support Marketing offline :

  • Participer à la mise en place des campagnes média offline (brief, livraison, optimisation et bilans).

  • Contribuer à l’organisation des événements pour nos chaines.

  • Mettre en place une veille concurrentielle des activations paid/owned des autres chaînes concurrentes et du secteur entertainment au global.

Participation à la mise en place des stratégies owned (réseaux sociaux) et earned (écosystème opérateurs)

  • Gérer les retours et les validations des éléments créas et assurer leur livraison aux équipes et partenaires

  • Coordonner les jeux concours réseaux sociaux Disney et opérateurs

  • En coordination avec l'équipe éditoriale, assurer la planification, la création des assets et des wordings des publications sur les pages Facebook et Instagram de la chaîne Découverte.

Coordination avec la régie publicitaire Disney+ :

  • Supervision et validation des campagnes d’autopromotion liées aux sorties de films et de séries sur la plateforme.

  • Accompagnement des équipes commerciales dans la collecte des éléments marketing nécessaires à la présentation et à la commercialisation de l’offre publicitaire Disney+.

  • Coordination des opérations marketing, tant en interne qu’en externe, à destination du marché publicitaire (projections, concours, événements, etc.).

  • Élaboration de briefs créatifs pour la production de contenus (vidéos, visuels statiques) valorisant l’offre et la plateforme auprès des agences et annonceurs.

  • Mise à jour et adaptation des supports marketing (argumentaires, offres commerciales, fiches contenus, sponsoring) pour la France.

  • Suivi des opportunités de sponsoring et reporting régulier aux chef.fes de produit marketing Disney+ sur l’évolution des deals en cours.

Profil recherché :

  • Avec une réelle affinité avec le monde du cinéma et de l’entertainment et la culture en général (séries, films, jeux vidéo, expositions). 

  • Ayant une affinité particulière pour les marques Disney, Pixar, Marvel, Star Wars, FOX et Searchlight.

  • Disposant d’un bon niveau d’anglais pour pouvoir travailler avec nos équipes régionales de Londres.

  • Ayant une orthographe et une grammaire françaises excellentes.

  • Maitrise de Photoshop requise.

Type de contrat : 

  • Alternance – 1 an  

Date de début souhaitée 

  • Septembre/Octobre 2026  

Lieu de la mission : 

  • Paris Intra-Muros

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The Walt Disney Company (EMEA)について:

Disney EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションはTWDC (France) S.A.S.という事業部門の一つであるThe Walt Disney Company (EMEA)でのお仕事です。

技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。

採用プロセス

  • あなたのストーリーはどこから始まりますか?

    Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。

  • ストーリーに参加する

    探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。

  • 次の章

    応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。

この場所を探索する EMEA

ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。

ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化

  • エグゼクティブ/上級管理職

    ディズニーの上級管理職は、素晴らしい経験、先見的思考、そして卓越性、創造性、革新性に対する共通のコミットメントを日々の業務に生かしています。

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  • インクルージョン

    Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。

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