Compensation & Analytics Manager

ジョブID 10123572 勤務地を選択 バーバンク, カリフォルニア州, アメリカ合衆国 / ブリストル, コネチカット州, アメリカ合衆国 / ニューヨーク, ニューヨーク州, アメリカ合衆国 企業名 ESPN 掲載日 Sep. 17, 2025

今すぐ応募

仕事内容:

About the Role & Team:

As a Compensation & Analytics Manager at Disney, you will play a pivotal role in shaping the company's compensation strategies to align with its business objectives. This position demands a subject matter expert who can lead functional teams or projects, solve complex problems, and identify innovative solutions. Your expertise in negotiating and explaining complex concepts will be crucial in ensuring that compensation packages are competitive and aligned with market trends. Additionally, you will leverage business intelligence tools and techniques to analyze compensation data, create standardized templates and tools, and develop predictive models to project compensation costs. This role requires strong analytical skills, exceptional communication abilities, and a collaborative mindset to succeed.

What You Will Do:

Conduct analysis utilizing various data sources and create standardized templates using Access, Tableau or BI tools to streamline the compensation reporting process. Identifying trends and making informed decisions related to compensation.
Focus on building a framework for compensation analytics and recruitment results for the team to access the necessary reporting tools and resources to understand market dynamics and shifts.
Ensure that data from multiple sources is accurately integrated and managed to support compensation analysis and reporting.
Combine data from various survey data and internal systems data to create comprehensive reports and dashboards that provide insights into compensation trends and metrics.
Develop models to forecast compensation costs and identify potential financial impacts to proactively manage compensation strategies.
Consult with leaders and HR Business Partners to ensure compensation programs are aligned with market and business conditions.
Actively seek market intelligence and industry-specific data to inform compensation trends and recommend solutions.
Create and maintain global job families, structures, and hiring ranges, evaluating changes based on business needs.
Provide guidance to HR business partners, recruiters, and managers regarding compensation recommendations, philosophy and program application.

Required Qualifications & Skills:

At least 5 years of experience in compensation consulting, data analytics, HR Analytics and/or in related disciplines
Expertise in Microsoft Excel, Access, Tableau, Workday and Cognos
Exceptional analytical and quantitative skills with a commitment to accuracy
Proven consulting skills and ability to negotiate with varying audiences
Business-oriented mindset and enjoys working in a fast-paced environment
Ability to understand and relate to multiple stakeholders from various disciplines (e.g., technology, finance, legal, operations)
Proven experience with Business Intelligence tools like Tableau Server and Business Objects
Good communication, negotiation, and team collaboration skills

Preferred Qualifications:

Work experience with a large corporate employer, leading consulting firm, and/or emerging technology roles preferred
Direct work experience in a Data Analytics
Experience with data-driven projects sourcing from multiple systems
Technical experience including data modeling

Education:

Bachelor’s degree required, Human Resources, Finance, Accounting, or Business degree

The hiring range for this position in California is $137,100 to $167,50 per year and in New York is $143,600 to $175,400 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

今すぐ応募

ESPNについて:

ESPNの仕事は、ここでしか味わえない体験が詰まっています。それは、視聴者にとって使い勝手の良い新しいサービスを常に考えているからです―視聴者がどこでもどんな方法でもスポーツを楽しめるよう取り組んでいます。私たちは毎日、勝算を気にせず自分達自身を超え続けようとするダイナミックな文化の中で、誰もやらなかったことに挑んでいます。最新の技術、革新的なアイデア、世界レベルの才能があふれるESPNでは、毎日が驚きの連続です。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションはDisney Streaming Techという事業部門の一つであるESPNでのお仕事です。

Disney Streaming Tech は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。

求人応募における障害者への配慮

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。

採用プロセス

あなたのストーリーはどこから始まりますか？

Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
ストーリーに参加する

探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
次の章

応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。