Creature Development Supervisor
Descrição do cargo:
Creature Development Supervisor
Position Summary
We are looking for a Creature TD Supervisor who reflects the innovative spirit, creative talent, production excellence, collaborative mindset and passion for great filmmaking that define ILM.
The Creature TD Supervisor primary responsibility is to supervise teams for the set-up of creature pipeline, implementation and supervision of the creature technical director artist group including rigging, simulations (muscle, hair, plus simulations), destruction and crowds when applicable.
The Creature TD Supervisor is also responsible for triage and troubleshooting related to assets/setups across disciplines. This position also requires troubleshooting technical issues and providing recommendations. In this role, one must also work with the technical management department to suggest technical advancements and tools to create efficiencies.
They will partner with the Production and Bidding team to create accurate bids and schedules for potential and incoming work. The Creature TD Supervisor will delegate assignments and act as the creative, technical, and morale lead for the creature technical director team. They will provide constructive feedback on crew performance, making recommendations and resolving issues is an important part of this position. Mentoring junior level and newly hired creature technical directors is also key in this position.
What You’ll Do
- Works with the Production team representative and Animation/Modeling supervisor to determine the creature set up requirements – allow artists to deal primarily with creative issues and produce the highest quality images with minimum resources and in the shortest time.
- Works with the CG Supervisor and R&D in the assessment of software needs and requirements for asset set-up and simulation.
- Provides technical support and guidance regarding asset set up and simulation to the shows artists to enable them to complete their work to the highest visual standard in the most efficient time.
- Delegates work where appropriate to achieve timely delivery of assignments. Prioritizes tasks effectively and demonstrates openness to cross utilizes digital artist skills to efficiently and effectively complete the work. Is cognizant of the shows budget and driven to achieve the budgetary as well as creative goals. Gives accurate bids and estimates and notifies production as when any budget impacts may occur.
· Responsible for ensuring the documentation of relevant asset set-up and simulation techniques in the final show report; assures that all appropriate documentation on new asset set-up and simulation techniques is made available.
· Provides constructive feedback for creature technical director team for end of show reviews
What We’re Looking For
· 10+ years of relevant professional experience.
· Fluent in Maya.
· 4+ years experience as Maya rigger for advanced hero assets in digital animation, visual effects, games, commercials.
· Experience producing CG characters and creatures for visual media.
· Experience in corrective sculpting, understanding of anatomy and enveloping.
· Preferred Skills / Competencies:
· Strong oral, written and interpersonal communication skills.
· Experience with Massive or Houdini crowd software.
· Working knowledge of C++.
· Basic proficiency in another discipline (Modeling, Texture, TD, Animation).
· Technical Skills:
· Experience with Python scripting.
· Proficiency with Linux.
Sobre o Industrial Light & Magic:
Fundada em 1975 por George Lucas, a ILM é a principal unidade de efeitos especiais do mundo, atendendo às indústrias do cinema, produção comercial e atrações. A ILM criou efeitos visuais para mais de 325 filmes e desempenhou um papel fundamental em sete dos dez maiores sucessos de bilheteria em todo o mundo e contribuiu para 25 dos 50 melhores. A ILM definiu o padrão para efeitos visuais, criando algumas das imagens mais impressionantes na história do cinema. Na vanguarda da revolução digital, a empresa continua a quebrar abrir novos caminhos em efeitos visuais, realidade virtual, realidade aumentada e cinema imersivo.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Disney (India) Private Limited, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Industrial Light & Magic.
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Processo de contratação
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Onde começa a sua história?
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Seja parte da história
Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.
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O próximo capítulo
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A The Walt Disney Company entretém, informa e inspira pessoas de todo o mundo com seu poder incomparável de contar histórias, refletindo as marcas icônicas, mentes criativas e tecnologias inovadoras que fazem dela a principal empresa de entretenimento do mundo.
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Liderança executiva
Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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