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Analyst, Subscriber Growth

Identificación laboral 10123416 Ubicación Londres, Reino Unido Compañía The Walt Disney Company (EMEA) Fecha de publicación Aug. 19, 2025
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Detalles del empleo:

About the Role & Team

 

Our current hybrid working policy requires you to work from our Hammersmith office 4 days per week and 1 day from home.

 

Disney+ is The Walt Disney Company’s Direct-to-Consumer video entertainment service, offering

premium branded content alongside a broad general entertainment library, appealing to families

and adults alike. The service consists of long form and short form video built around six key

content brands (Disney, Pixar, Marvel, Star Wars, National Geographic and Star) with an appealing

and easy to use interface accessed across multiple platforms (e.g. smart TVs, mobile devices).

The Disney+ team in EMEA is responsible for the ongoing performance, operations and growth of

Disney+ across Europe, the Middle East and Africa, focusing on marketing, customer acquisition

and retention, partnerships and synergy, content programming, research and analytics.

We are looking for a highly skilled and detailed analyst to join our Disney + Analytics & Insights EMEA team working in London; with a focus on designing, developing, and maintaining our key data models and analytics solutions. You will be collaborating across the Analytics & Insights team and some of our key stakeholders to gather requirements, implement data pipelines, ensure data

accuracy, integrity, and availability with the end goal of developing self-service solutions. The Analyst will also contribute to the delivery of timely insights to inform initiatives across Disney+ EMEA, contributing to regular reporting and creation of self-serve solutions.

This is a pivotal role within the Disney+ business, which will drive our self-serve capability and allow the democratisation of insights generation that will directly feed into business decisions and action plans across the region.

 

What You Will Do

  • Design, develop, and maintain scalable and efficient data pipelines to collect, process, and transform data from various sources into usable formats for analysis. 

  • Collaborate with stakeholders, including the A&I team, and business users, to understand their data requirements and translate them into technical specifications. 

  • Implement data models, schemas, and ETL workflows to support data analysis, reporting, and visualization needs. 

  • Develop and optimize SQL queries to extract and manipulate large datasets efficiently. 

  • Monitor and troubleshoot data pipelines, ensuring data quality, reliability, and performance. 

  • Develop and maintain dashboards, reports, and visualisations to monitor key metrics and provide regular updates on performance to stakeholders. 

  • Help automate processes that are currently manual. 

 

Required Qualifications & Skills

  • Experience as an Analytics Engineer, Data Engineer, Analytical Insight or similar. 

  • Experience in data pipeline and data model development. 

  • Ability to take requirements and build efficient, robust, and scalable solutions. 

  • Excellent proficiency in SQL and working with data warehousing technologies, such as Snowflake and Databricks

  • Knowledge of orchestration and version control tools, such as Github 

  • In-depth knowledge of data visualisation tools, such as Looker or Tableau 

  • Programming skills, such as Python

  • Collaborative working style with desire to share knowledge that enables the entire team 

  • Positive and collaborative with an enthusiastic attitude; passionate about being a team player 

  • Detail Orientated to ensure data accuracy, consistency, and integrity. 

  • Ability to be agile around changing needs, whilst meeting project deadlines.

  • Drive to make things better.

 

The Perks

  • 25 days annual leave

  • Private medical insurance & dental care

  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free

  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing

  • Excellent parental and guardian leave

  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

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Acerca de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en una colección extremadamente diversa de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en The Walt Disney Company Limited, que forma parte de una empresa comercial que denominamos The Walt Disney Company (EMEA).

The Walt Disney Company Limited es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán la consideración de empleo sin distinción de edad, raza, color, religión o creencia, sexo, nacionalidad, origen étnico o nacional, orientación sexual, reasignación de género, estado civil o de pareja civil, discapacidad, embarazo o maternidad. Disney fomenta una cultura empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo que cambia rápidamente.

¿Tiene problemas técnicos? Consulte las preguntas frecuentes para obtener ayuda.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

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Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

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    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

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  • Diversidad, equidad e inclusión

    En Disney, nos comprometemos a crear un mundo mejor. Un mundo de pertenencia donde cada persona se sienta vista, escuchada y comprendida. Un mundo lleno de esperanza y promesa.

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