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Content Marketing Supervisor, UK (6m FTC)

Identificación laboral 10128540 Ubicación Londres, Reino Unido Compañía The Walt Disney Company (EMEA) Fecha de publicación Aug. 18, 2025
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Detalles del empleo:

Be you, be here, be part of the story!

At The Walt Disney Company, magic is more than just a word; it's a way of life. For a century, we've been inspiring imaginations, celebrating diversity, and bringing families together through our beloved stories, characters, and experiences. From our iconic theme parks and resorts to our groundbreaking films, television shows, interactive media and products, we're dedicated to creating magic that knows no bounds.

This is an office-based role. 4 days working in the Hammersmith, London office with 1 day working from home (Monday or Friday).

This is a 6m FTC role.

The Supervisor will be responsible for the development of insight driven UK marketing strategies and best in class campaigns for Disney+, at both an overarching brand level and IP specific executions.
The focus, and measurement of success, is to build brand awareness, understanding and
consideration of Disney+, and awareness and excitement of high priority content drops, to help drive, in partnership with the performance & retention teams, sign ups, subscribers and loyalty.
The individual will have day to day responsibility for UK marketing activity, working with the research and insights teams, be the expert on the UK market; audiences & behaviors, the TV & SVOD landscape and broader entertainment industry at large.
The individual will also be expected to work hand in glove with other Disney+ departments including synergy, performance, retention, PR, social and partnerships to help plan integrated strategies.


The Opportunity & Responsibilities

  • Create and execute industry leading, insight driven, innovative & effective marketing
  • Campaigns for Disney+ at a brand and specific IP level, ensuring they are delivered on time and on budget.
  • Manage and be responsible for campaign planning process and timelines, including internal and external briefings, implementation and post-campaign reporting & analysis ensuring learnings and recommendations flow into future activity.
  • Day to day management of the media agency, building a strong and trusted partnership to ensure continued innovative and effective campaigns.
  • Day to day management of our key media partner relationships in the UK, currently Bauer & Lad Bible.
  • Detailed campaign budget management, tracking purchase orders, managing vendors, and supporting the Snr Brand Manager with quarterly financial planning.
  • Partner with the Performance, Promotions and Retention teams to ensure media plans are connected and intertwined with their activity.
  • Be a key point of contact with the publicity team to ensure we are aligned and maximizing brand and content publicity opportunities.
  • Be an expert on attitudes and behaviours of key UK audiences and where and how to connect with them.
  • Understand the competitive environment from both a platform and content perspective (TV, SVOD & Theatrical), applying insights to gain competitive advantage.
  • Lead and mentor members of the Marketing team to ensure team is motivated, enthused and excited.


The Experience We Require From You

  • Proven Marketing experience
  • Ability to formulate, manage high profile, end to end marketing campaigns in the UK
  • Previous agency management experience
  • Previous budget management experience
  • Strong strategic marketing capabilities and implementation skills
  • Meticulous organisational skills
  • Strong presentation and communication skills
  • Excellent stakeholder management skills
  • Strong business sense
  • Strong strategic marketing capabilities and implementation skill

The Perks

  • 25 days annual leave
  • Private medical insurance & dental care
  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
  • Disney+ Subscription
  • Excellent parental and guardian leave
  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, our new disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. We are committed to building a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

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Acerca de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en una colección extremadamente diversa de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en The Walt Disney Company Limited, que forma parte de una empresa comercial que denominamos The Walt Disney Company (EMEA).

The Walt Disney Company Limited es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán la consideración de empleo sin distinción de edad, raza, color, religión o creencia, sexo, nacionalidad, origen étnico o nacional, orientación sexual, reasignación de género, estado civil o de pareja civil, discapacidad, embarazo o maternidad. Disney fomenta una cultura empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo que cambia rápidamente.

¿Tiene problemas técnicos? Consulte las preguntas frecuentes para obtener ayuda.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

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Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

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  • Líderes ejecutivos

    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

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  • Diversidad, equidad e inclusión

    En Disney, nos comprometemos a crear un mundo mejor. Un mundo de pertenencia donde cada persona se sienta vista, escuchada y comprendida. Un mundo lleno de esperanza y promesa.

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