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Lead Product Manager (PH)

Identificación laboral 10160200 Ubicación Celebration, Florida, Estados Unidos Compañía Disney Experiences Fecha de publicación Sep. 25, 2026
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Detalles del empleo:

“We Power the Magic!” That’s our motto at Disney Parks, Experiences and Products Technology & Digital. Our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands including Disney’s Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, A Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club. 


We are responsible for the end-to-end digital and physical Guest and Cast experience for all technology & digital-led initiatives across the Attractions & Entertainment, Food & Beverage, Resorts & Transportation, PhotoPass and Merchandise lines of business, which includes Room and Tickets eCommerce and products such as Hey Disney!, MagicBand+, Disney Genie and Disney Genie+. 

 

The Lead Product Manager is responsible for managing the strategic direction of technology and digital experience for the Disney Cruise Line business. Reporting to the Senior Manager of Product Management, the Lead Product Manager collaborates with leadership to establish and execute commercial strategies across latest technologies.  

 

Key Areas of Focus include 

  

  • Working with multiple products, teams, and interdisciplinary leaders in such areas as line of business Marketing, Sales, Technology, Operations, Project Management, Design, and Analytics to bring strategies to market that support business opportunities and enhance the digital Guest experience and increase online conversions and revenue. 
  • Developing product strategies and implementation of capabilities and tactics that align with our strategic priorities, key performance indicators, and objectives & key results as defined by the business and our Technology & Digital organization.  
  • Monitoring business and digital trends, Guest behaviors and expectations, emerging technologies and competitive intelligence to establish and prioritize the digital roadmap.  
  • Cultivate a strong understanding of key performance indicators and regularly analyze weekly reports to detect trends and identify opportunities for enhancing digital performance.  

 

Responsibilities  

  • Work to gather requirements for all aspects of complex projects, collaborating with all impacted teams including creative and technology for agreement.  
  • Drive implementation of a business digital and technology roadmap by ensuring the development teams understand the product goals and priority.  
  • Document features by translating the product concepts into user stories, epics and other appropriate product deliverables (e.g., project briefs, scope/requirement documents, Guest prioritized needs, etc.)  
  • Primary representative for product management in all daily activities related to the roll-out of a product/enhancement, serving as an important resource for the team, escalating to leadership.  
  • Lead the defect triage activities by working with technical, creative and production teams to identify cause through resolution, providing support and escalation for blockers/impediments.  
  • Communicate with partners of multiple levels across Digital & Technology and the broader Disney organization through several mediums (ie. presentations, email, formal/informal meetings).  

 

Basic Qualifications  

  • Minimum 7 years of product management experience in digital customer experience for a global or national brand(s), working with technology, design, project management, business and user experience teams.  
  • Lead others to solve complex problems; uses sophisticated analytical thought to exercise judgement and identify innovative solutions. 
  • Ability to use hard data to form assumptions and develop business cases.  
  • Experience presenting out on Product performance and success of programs.  
  • Ability to think strategically and guide ideas into action with a willingness to take personal initiative.  
  • Experience collaborating with and achieve results through partnerships with others and the capability to interact within all leadership levels.  
  • Experience identifying technical, user and business issues in a organization. Experience with Agile software development methodology. 
  • Consumer digital commerce platform experience is preferred but not required.  

 

Preferred Qualifications: 

  • 5+ years experience in the digital industry
  • Entrepreneurial mindset, proactive thinker with the ability to thrive in an often  
    ambiguous, fast-paced environment.  
  • Strong analytical and financial skills. 
  • Experience with innovative and emerging technologies. 

 

Education 

  • Bachelor's Degree in relevant field of study or equivalent experience 

 



The hiring range for this position in Orlando, FL is $148,300 - $198,800 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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Acerca de Disney Experiences:

Disney Experiences da vida a la magia de las historias y franquicias de Disney con parques temáticos, resorts, cruceros, experiencias vacacionales exclusivas, productos y más en todo el mundo. Disney destaca en la industria de viajes con seis destinos turísticos en los Estados Unidos, Europa y Asia, una línea de cruceros de primera categoría, un popular programa de propiedad vacacional y un galardonado negocio de aventura familiar guiada. Además, las operaciones globales de productos de consumo de Disney incluyen el mejor negocio de licencias del mundo, las marcas editoriales para niños más grandes del mundo, uno de los licenciantes de juegos más grandes del mundo en todas las plataformas y ubicaciones de tiendas de Disney en todo el mundo y en línea.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Walt Disney Attractions Technology LLC, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disney Experiences.

Walt Disney Attractions Technology LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.

Para obtener más información sobre las políticas de Disney sobre el uso de AI para los candidatos, haz clic aquí.

ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

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Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

Explora esta ubicación Celebration, FL

La pintoresca comunidad de Celebration, a 25 minutos al suroeste de Orlando, es un lugar inigualable. Fundada por The Walt Disney Company en la década de 1990 y destacada como uno de los vecindarios más bonitos por la revista Forbes Magazine en los Estados Unidos, Celebration cuenta con un centro idílico con arquitectura inspirada en las ciudades tradicionales del sur.

NUESTRA CULTURA

  • Líderes ejecutivos

    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

    Obtén más información 
  • Inclusión

    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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