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Coordinateur(trice) de Projets - Construction CDD - F/H/NB

Identificación laboral 10155352 Ubicación Marne-la-Vallée, Francia Compañía Disneyland Paris Fecha de publicación Sep. 30, 2026
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Detalles del empleo:

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

 

Votre environnement :

 

Disneyland® Paris est bien plus que la première destination touristique en Europe : c’est également une entreprise en constante évolution et en pleine expansion.

 

Au sein la division Design & Delivery en charge de l’ensemble des projets de réhabilitations des assets de notre destination, nous souhaitons renforcer notre équipe et recherchons des candidats qualifiés qui veulent utiliser leurs talents et leurs compétences pour travailler sur des projets de grande envergure au sein de Disneyland Paris.

 

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Projets qui sera en charge des différents projets de réhabilitation dans les coulisses des Parcs.

 

Vos Missions :

 

Sous la responsabilité directe d’un de nos Managers Construction et en collaboration avec nos services internes (achats, finance, juridique, urbaniste...), vous êtes en charge de contrôler conjointement avec le ou la Chef(fe) de Projet Construction ou en totale autonomie, toutes les étapes d'un projet depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.


Le périmètre d’intervention s’étend sur l’ensemble des coulisses et sur l’espace tertiaire du Val d’Europe selon la stratégie définie par l’entreprise afin de maintenir et d'améliorer le patrimoine de Disneyland Paris et ce, en veillant au respect de nos Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.

 

Gestion de projets

  • Assurer la bonne exécution des projets qui vous sont confiés et/ ou Accompagner le Chef de Projets Construction en participant à toutes les phases d’un projet (processus d’appel d’offres, suivi conception, relecture des DCE, visite sur site avec les candidats, analyse des offres, réunions de négociations avec les entreprises, suivi des travaux…).
  • Suivre les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapports d'étude, budget prévisionnel).
  • S’assurer du respect des spécifications techniques et qualitatives des travaux effectués par les entreprises.
  • Effectuer les démarches auprès de nos services internes afin d’obtenir les autorisations nécessaires à la mise en place des chantiers
  • Contrôler la réalisation et la qualité des plans de recollement (DOE : documents des ouvrages exécutés, DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrages).
  • Accompagner l’étude des cahiers des charges des opérations pour élaborer un planning prévisionnel
  • Etablir les listes de travaux restants à faire pour le procès-verbal d’achèvement et s’assurer de la levée de réserves.
  • Participer à la réception de l'ouvrage et s’assurer de la conformité des livrables
  • Participer aux projets et initiatives mises en œuvre sur son secteur d'activité et/ou la Division.
  • Garantir le respect des délais, des engagements contractuels, des budgets et des exigences de sécurité.
  • Veiller à la conformité réglementaire et technique des opérations.

Coordination des interventions

  • Coordonner les ressources techniques et opérationnelles nécessaires à l’avancement des projets.
  • Assurer l’interface et le suivi quotidien avec les parties prenantes internes et externes (équipes travaux, exploitants, prestataires, OPC, bureaux de contrôle, clients internes, bureau d’étude, agence d’architecte, etc.).
  • Organiser et animer la coordination des interventions afin de garantir la continuité et la performance des opérations.

Qualité & Amélioration continue

  • Contribuer activement à la gestion de l’amélioration continue des process, méthodes et pratiques opérationnelles.
  • Être force de proposition pour optimiser l’organisation, la gestion des risques, la sécurité et l’efficacité des projets.

Communication

  • Participer ou Animer les réunions de suivi et de coordination.
  • Rédiger les comptes rendus afin d’avoir une traçabilité de l’ensemble des échanges durant le déroulement des projets.
  • Garantir une communication claire, structurée et fluide entre les différents acteurs.
  • Développer des relations de partenariat efficaces avec les interlocuteurs internes et externes.

 

Votre profil :


  • Idéalement issu(e) d’une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans la gestion de projets, la construction, le génie civil ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la coordination de projets de construction ou de réhabilitation, idéalement sur site occupé ou en exploitation.
  • Communicant(e) et organisé(e), vous capitalisez sur vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute pour faire avancer les projets en autonomie, tout en collaborant avec des interlocuteurs internes et externes et entretenir des relations de partenariat de qualité.
  • Votre capacité à proposer des solutions et votre orientation vers les résultats seront des atouts essentiels pour ce poste.
  • Vous possédez une solide culture sécurité et qualité.
  • La connaissance de l’ensemble de notre site serait un réel atout.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft 365) ainsi que Microsoft Project ou Gantt, vous avez une connaissance d’outils DAO type AutoCAD.
  • La maîtrise des outils de suivi de la coactivité sur chantiers tels que Plancile/ Planilog sont un plus.

 

Informations pratiques :


  • Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD jusqu’au 30 Juin 2027 et au statut Cadre Autonome. Le poste est basé à Marne-la-Vallée.

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Acerca de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.

Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Euro Disney Associes SAS, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.

Proceso de contratación

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Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

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NUESTRA CULTURA

  • Líderes ejecutivos

    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

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  • Inclusión

    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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