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Alternance – Chargé(e) de Marketing Stratégique (F/H/NB)

Identificación laboral 10148729 Ubicación Montévrain, Francia Compañía Disneyland Paris Fecha de publicación Apr. 15, 2026
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Detalles del empleo:

Vous êtes à la recherche d’une alternance à partir de septembre 2026, et vous souhaitez l’effectuer au sein de Disneyland Paris 🏰 ?

Le département Consumer Strategy a pour vocation de comprendre les attentes des consommateurs et les orientations stratégiques de l’entreprise pour les traduire en stratégies marketing visant à dynamiser l’image, l’attractivité et la profitabilité de Disneyland Paris.

L’équipe intervient dans la définition et le pilotage de projets impliquant toutes les dimensions de l’expérience consommateur (contenu spectacles et attractions, restaurations, hôtels…) et l’ensemble des outils marketing (communication, pricing, distribution…).


Pour servir la croissance de l’entreprise, nous plaçons la transformation d’insights consommateur et marché en leviers performants de développement et l’orchestration des points de contact consommateur au cœur de notre mission.

Ce que vous ferez 🌟 

  • Mener des analyses, benchmarks, des veilles concurrentielles ou conjoncturelles ainsi que des études consommateurs quantitatives et qualitatives pour accompagner les réflexions sur les priorités business stratégiques
  • Participer à la mise en place des projets ou sujets priorisés : faire de la gestion et du suivi de projet pour assurer la bonne exécution des plans d'actions stratégiques
  • Participer à la création et au déploiement de la stratégique marketing pour notre audience cible
  •  Participer à des brainstormings, créer des documents de cadrage stratégique pour validation auprès des leaders
  • Briefer les équipes médias, publicité et digitales ainsi que les Pays pour le déploiement et le suivi de la bonne exécution des plans d’actions marketing   
  • Coordonner les équipes CRM, Digital et Experience et Marketing Strategy
  •  Devenir le point de contact clé de ces équipes, être garant(e) du bon déroulement des processus et les améliorer au quotidien pour responsabiliser les équipes et débloquer les 'ways of working' les plus efficaces et efficients
  • Suivre au quotidien les performances de ventes des séjours et des billets, du remplissage des Hôtels Disney afin d'acquérir une connaissance et compréhension du business plus fine
  • Briefer et prioriser des projets de développement digitaux sur le site internet et l’application mobile pour transformer et optimiser les canaux de ventes de billets et de séjours.                                                                                    

           

Ce que nous recherchons 💼  

  • Étudiant(e) de niveau Master en Marketing stratégique ou marketing B2C, avec une forte composante d’analyse et vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026.
  • Vous maîtrisez l’anglais (niveau C1) à l’oral et à l’écrit et vous parlez Français couramment
  • Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Word, Excel et PowerPoint).
  • Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et d’une forte capacité à vous adapter dans un environnement multiculturel.
  • Vous êtes proactif, curieux et aimez prendre des initiatives.
  • Vous êtes doté d’un esprit de synthèse, de rigueur et d’un excellent niveau rédactionnel.

La différence Disney ✨

  •  Évoluer dans un environnement international et multiculturel, où la magie fait partie du quotidien.
  • Contribuer à une variété de projets et de missions enrichissantes, avec l'accompagnement de professionnels pour développer vos compétences.
  • Trouver un équilibre entre réflexion stratégique, analyses multi-sources et mise en œuvre des campagnes marketing.
  • Participer activement à la définition et à l'exécution de la stratégie commerciale.

Nos Avantages 🚀                         

  • Un logement à proximité de nos parcs (sous conditions)
  • Le remboursement de 80% des abonnements pour les transports domicile–travail
  • Une offre diversifiée de restauration d’entreprise et subvention allouée
  • Une complémentaire de santé
  • Des programmes de formation et de reconnaissance
  • Des aides pour concilier vie pro et vie perso (parentalité, conciergerie…)
  • Du télétravail possible lorsque la fonction ne nécessite pas une présence sur site
  • Des réductions tarifaires dans les boutiques, restaurants et hôtels Disney
  • Des accès aux parcs et à des évènements exclusifs, pour vous et vos proches, et à la plateforme Disney+

Rejoignez nos 19 000 collaborateurs (Cast-Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année! 🏰 

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Acerca de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.

Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Euro Disney Associes SAS, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

Explora esta ubicación EMEA

Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

NUESTRA CULTURA

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  • Líderes ejecutivos

    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

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  • Inclusión

    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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