Assistant Sourcing Manager
Detalles del empleo:
Job Requirements
ESSENTIAL FUNCTIONS:
• Proactively drives measurable efficiencies of team communications, tasks, and overall workflow to support continuous improvement.
• Assists management on the growth of global and segment-wide relationships.
• Supports manager to execute short and long-term sourcing strategies for managed categories, proactively drive the set priorities, objectives, and action plans to improve supply base and mitigate risk with measurable accountability.
• Assists manager in the leveraging opportunities and executes sourcing strategies for global site-specific items.
• Collaborates with Quality Assurance team to ensure products placed with managed suppliers are meeting Disney quality standards.
• Drives product development management, communicating key milestones and deadlines within the sample approval process.
• Drives and own proactive production tracking, communicating and troubleshooting exceptions and delays.
• Negotiates costing and proposes value engineering options to achieve profitability goals while ensuring product vision is achieved.
• Collaborates with factory and Product Design to bring new art techniques and applications and researching trends.
• Support managers to monitor the managed suppliers continues to meet ILS MCS, regulatory standards, and other established supplier performance requirements.
CORE SKILLS:
• Strong knowledge of product-specific construction standards, materials, and manufacturing processes/techniques.
• Outstanding negotiation skills.
• Demonstrated ability to balance conflicting priorities between creative design and cost of goods objectives.
• Proficient in English and Mandarin or Cantonese.
• Outstanding written and verbal communication skills.
• Strong analytical and strategy-formulation skills.
• Ability to influence internal stake holders and drive efficient decision-making.
• Experience in merchandise sourcing and production management.
• Strong computer skills. (i.e., Excel, PowerPoint, MicroCharts, etc.), PLM experience is perferred.
• Ability to work on multiple projects within specified time frames.
• Demonstrated ability to work in a multi-cultural environment.
• Understanding of US and Global testing, safety, and labeling requirements and impact to product design and manufacturing processes.
• Understanding of free-trade agreements, duties and resulting impact of sourcing strategies.
Assistant Sourcing Manager
DESIRED QUALIFICATIONS:
• 5 – 8 years’ experience in Global Sourcing and/or Merchandising
• Bachelor’s Degree
• Product-specific technical degree and/or manufacturing experience a plus
• Proficiency in English (spoken and written)
• Ability to communicate in other languages would be a plus
Disclaimer
This position is with TWDC (China) Ltd., which is part of a business we call Disney Consumer Products.
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It is the policy of the Company to provide equal opportunity for all employees and applicants for employment without regard to race, religion, color, sex, family status, sexual orientation, national origin, age, marital status, covered veteran status, mental or physical disability, pregnancy, nationality/ethnicity, migrant worker status, carrier of infectious diseases status, or any other category of persons to the extent provided by law. This policy extends, but is not limited, to recruitment and employment, promotion, demotion, transfer, layoff, termination, rate of pay, and other forms of compensation, education, and training.
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Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Es política de la Empresa proporcionar a todos los empleados y solicitantes de empleo la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, religión, color, sexo, estado familiar, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad mental o física, embarazo, nacionalidad/etnia, condición de trabajador migrante, condición de portador de enfermedades infecciosas o cualquier otra categoría de personas, en la medida en que la ley lo determine. Esta política incluye, a modo no taxativo, contratación y empleo, promoción, degradación, transferencia, despido, tarifa de pago y otras formas de compensación, educación y formación.
Proceso de contratación
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Formar parte del cuento
Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.
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El próximo capítulo
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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