

Sr Manager, Advanced Analytics - Measurement
Résumé du poste:
Department/Group Overview:
Supporting the Disney Advertising organization within Entertainment and Sports, the Data & Measurement Science team are subject matter experts in each of the following areas:
- Creating and optimizing audience segmentation models that enable us to reach specific audiences based on brand affinities, app behavior, and video viewership among other things
- Extracting audience insights that highlights opportunities to grow audiences and drive decision making
- Analyzing the performance of audiences in real-world campaigns and optimizing audience usage and composition
Job Summary:
We are looking for an intellectually curious, business-savvy, and analytical leader to join the team as the Senior Manager, Advanced Analytics - Measurement. In this role, the candidate will lead the Advanced Analytics team focused on building first party measurement solutions for Disney Advertising. The ideal candidate has strong communication, prioritization, and data analysis skills, which they will use to gather requirements and translate them into analytics projects and priorities that support an aggressive first party measurement roadmap. They will foster a culture of innovation and collaboration as they work cross-functionally, collaborating with both technical and non-technical stakeholders across the organization to champion data-driven actionable measurement insights.
Responsibilities and Duties of the Role:
- Provide thought and people leadership, managing and mentoring a team of high performing analysts as they deliver on both short-term analytics requests along with longer-term complex analyses and modeling. Develop and grow the team of analysts by reviewing analysts’ work for quality and completeness, developing team goals, and providing opportunities for growth and visibility.
- Create and curate the Advanced Analytics - Measurement roadmap by translating organizational goals and business needs into individual projects, outlining milestones for projects, and providing feedback to relevant stakeholders on progress.
- Develop new tools, statistical models, and analytics processes to grow first party measurement capabilities. This includes leveraging internal and external datasets to expand our current offering, with a particular focus on controlled experiments and A/B testing, and automating reporting to scale across the portfolio of advertisers.
- Balance business timelines with scientific rigor: championing data integrity, upholding statistical principles, and translating data into actionable insights.
- Lead clean room and external analysis development, providing technical guidance and tactical leadership on new clean room initiatives.
- Partner closely with Ad Platforms, Data Science, and Data Strategy teams, representing the client-facing analytics perspective in technical discussions on data standards and tooling.
Required Education, Experience/Skills/Training:
- 10+ years of experience driving measurable results with digital products across various business models
- Bachelors Degree, required
- 1+ years of experience leading a team of analysts
- Experience with complex, large-scale relational databases, statistical programs, and other tools (SQL, SAS, R, etc.) with an aptitude to learn other technical applications quickly to compile and interpret quantitative data
- Innovative thinker capable of operating both in a strategic capacity (big-picture perspective, asks "why") and a hands-on/execution capacity (detail-oriented, conscientious)
- Self-motivated with the ability to work independently as well as lead a growing team
- Excellent understanding of statistics and the ability to confidently translate statistical analyses into compelling and actionable recommendations
- Experience building complex visualizations (Tableau, Looker a plus)
- Experience with consumer behavior and insights analysis (transactional and usage)
- Great communication and teamwork skills
- Proven ability to collaborate, build consensus and navigate complex environments
#DisneyAdvertising
The hiring range for this position in New York, NY is $159,500 - $213,900 per year, and in Santa Monica, CA is $152,200 - $204,100 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Advertising:
Disney Advertising est responsable des ventes publicitaires et du marketing intégré pour les offres de divertissement et de sport de The Walt Disney Company par le biais d’activités de streaming linéaires, numériques, sociales, audio et prises en charge par la publicité. Cela inclut ABC, ABC News, Disney+, Disney Channels Worldwide, Disney Digital, ESPN Networks, ESPN+, Freeform, FX, National Geographic, Hulu et ses huit stations locales détenues par ABC.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Hulu, LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Advertising.
Hulu, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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