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HVAC Tech

Identifiant de l’offre d’emploi 10158812 Lieu The Woodlands, Texas, États-Unis Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication Aug. 27, 2026
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Résumé du poste:

The team is responsible for day-to-day facilities operations, capital planning, and engineering operations of owned and leased facilities to ensure business is conducted in a clean, safe, and efficient work environment and that the value of Company physical assets is protected and enhanced, adhering to the highest level of engineering standards.

Part of a team of HVAC technicians falls under the direction of the Facilities Manager utilizing an established work-order dispatch system.  Responsible for maintaining all HVAC equipment and related systems on The Woodlands campus.

Primary areas of attention are supporting technical production, transmission, and data center facilities and technical equipment rooms.

A Day in the life of an HVAC technician…

  • Perform routine and emergency maintenance on all HVAC systems in at The Woodlands facility including, but not limited to: Water Cool Chiller, Air Handlers Chilled Water Fan Coil Units, VAV boxes, chilled-water pumps, condenser-water pumps, hot-water pumps, refrigerant leak detection monitoring systems, chemical water treatment systems, fuel-oil monitoring systems and fuel-oil leak detection systems.
  • Perform scheduled maintenance on equipment not covered by third-party preventive maintenance agreement. Respond to and solve HVAC related problems via established Work Order system working under supervision with a team of staff technicians. On occasion may be required to work alone and/or unsupervised.
  • Maintain existing Building Management System.
  • Install HVAC equipment and ductwork for minor building renovation and MAC projects. Assist with updating HVAC parts inventory including ordering parts as vital through established suppliers.
  • First responder to all HVAC related problems on an assigned shift and must be comfortable working independently as needed.
  • Primary focus of attention is day-to-day Chiller Plant and HVAC system reliability. Ensures HVAC systems operate optimally in support of all buildings with priority status on technical production facilities, technical equipment rooms, and radio/television studios.
  • Analyzes and recommends accurate course of action for problems associated with HVAC equipment.
  • Assists in performing vital commissioning, diagnostic, and maintenance procedures (such as field verification of system functions to ensure the accurate operation of building automation systems).
  • Assists in the implementation of energy conservation measures by using and/or modifying the existing building automation-system features.
  • Respond to customer service requests in a timely manner.
  • Respond to emergency calls and prepares drawings and diagrams of system additions or revisions after installation.
  • Assists with plumbing repairs and maintenance and performs other related duties as assigned.
  • On occasion will be required to respond via phone to trouble calls occurring after-shift hours or on off-days.
  • May be asked to coordinate on-call third-party service vendors’ response and work directly with vendors as needed.
     

You will need these skills to be successful in the role…

  • +5 years or more of experience as an HVAC Tech and/or equivalent experience/building maintenance
  • Must be able to work third Shift 10:00-PM-7:00 AM; Fri/Sat-Days off
  • The successful candidate must possess a current Environmental Protection Agency (EPA) type Universal—Refrigerant Recovery Certification.
  • Knowledge of Trane Chillers, chilled water systems and sequence of operations along with some knowledge of VFD controllers and basic knowledge of refrigeration equipment.
  • EPA license

Education is important to us, here is what we are looking for…

  •  High School diploma or equivalent experience

 It would be a plus if you had these skills…

  • Technical School certificate or equivalent experience in a related field preferred
  • College degree or Industry accredited certificate the field is a plus.
  • The candidate should posses a current State of TX type Class A (Unlimited Heating, Piping and Cooling Journeyperson) or type Class B (Limited Warm Air, Air Conditioning and Refrigeration Journeyperson) license for a minimum of 5 years.
  • Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities, and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits

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The hiring range for this position in The Woodlands, TX is $62,200 - $83,300 per year based on a 40 hour work week. The amount of hours scheduled per week may vary based on business needs. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de The Walt Disney Company (Corporate):

Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Entertainment & Sports LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).

Disney Entertainment & Sports LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement The Woodlands, TX

The Walt Disney Company divertit, informe et inspire les gens aux quatre coins de la planète grâce au pouvoir d’histoires inégalées, reflétant ainsi les marques emblématiques, les esprits créatifs et les technologies innovantes qui font de Disney la première société de divertissement au monde.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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