Manager, Influencer Marketing
Résumé du poste:
About the Role & Team
Disney+ is The Walt Disney Company’s Direct to Consumer video entertainment service. The service consists of long form and short form video built around six key content brands (Disney, Pixar, Marvel, Star Wars, National Geographic and Star) with an appealing and easy to use interface accessed across multiple platforms (e.g. televisions, mobile devices, PCs).
The Disney+ team is responsible for the day to day operation of Disney+ across Europe, Middle East and Africa, with a specific focus on customer acquisition and retention, marketing, partnerships, content programming, research and analytics.
The Manager, Influencer Performance Marketing will play a critical role in accelerating subscriber growth for Disney+ through strategic, results-oriented influencer marketing. Based in London, this role is responsible for developing, executing, and optimizing performance-led influencer campaigns with a strong focus on customer acquisition and ROI.
Reporting to the Senior Manager, Performance Marketing, the Manager will lead the influencer creative strategy and oversee the full operational workflow for UK campaigns — from talent sourcing and contracting to creative development, A/B testing, and performance analysis. They will ensure all influencer content is aligned with brand guidelines, resonates with key audiences, and delivers measurable results.
Beyond the UK, this role also provides strategic guidance and hands-on support to local teams across EMEA, helping to scale influencer marketing efforts efficiently and effectively throughout the region.
The ideal candidate is a strategic thinker with deep, practical experience in influencer marketing and performance media. They are comfortable working in matrixed organizations, thrive in fast-moving and evolving environments, and combine creative instinct with a sharp analytical mindset.
This is an office-based role with a hybrid setup: four days per week in our Hammersmith, London office, and one day remote.
You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.
This role will be based in our London Hammersmith office, 4 days a week, with either a Monday or Friday working from home.
What You Will Do
Campaign Strategy & Execution
- Own and lead the influencer performance marketing strategy for the UK, managing the full lifecycle of campaigns from planning to execution.
- Ensure influencer content is optimized for acquisition-focused KPIs.
- Source, shortlist, and negotiate with talent, ensuring influencers align with brand values and resonate with key audience segments.
- Manage campaign workflows including briefing, creative approvals, deliverable timelines, and tracking links.
Creative Development & Campaign Optimization
- Drive the creative strategy for influencer content in performance campaigns, ensuring it aligns with Disney+ brand guidelines and resonates with audiences.
- Oversee A/B testing of influencer content and messaging to continually improve conversion rates.
- Analyze campaign performance data and leverage insights to optimize future campaigns.
- Partner with paid media teams to integrate influencer content into broader media plans.
- Track and report on campaign performance and budget utilization, highlighting successes and identifying areas for improvement.
Regional Support & Collaboration
- Serve as a strategic partner to EMEA regional marketing teams (including top-of-funnel Brand, Content and Social marketing) to maximise synergies.
- Manage the regional influencer creative pipeline, identifying scalable opportunities and championing successful formats and executions with other EMEA markets.
- Share learnings, tools, and performance benchmarks to enable continuous improvement across markets.
Cross-Functional Collaboration
- Partner with Global Growth, Brand & Content Marketing, and TWDC Influencer Marketing teams to ensure cohesive strategies and campaign alignment.
- Contribute to planning cycles by identifying influencer-led growth opportunities and aligning campaign calendars with broader marketing priorities.
- Ensure all influencer activities comply with legal, regulatory, and brand standards.
Required Qualifications & Skills
- Strong & proven experience in digital marketing.
- Experience leading influencer marketing programs, ideally focused on performance/acquisition.
- Proven success managing end-to-end influencer campaigns that drive measurable results.
- Strong grasp of influencer platforms (e.g. Instagram, TikTok, YouTube) and content optimized for paid performance.
- Solid understanding of performance metrics (e.g. CPA) and data-driven decision making.
- Experience managing agencies and/or talent contracts.
- Skilled at juggling multiple projects in fast-paced, matrixed environments.
- Strong communicator with excellent stakeholder and project management skills.
Preferred Qualifications
- Experience in global, EMEA, or local marketing teams.
- Knowledge of the SVOD industry and/or a passion for entertainment and pop culture.
Core Competencies:
- Strategic thinker with a bias for action and strong influencing skills.
- Confident presenter with the ability to turn data into clear, compelling insights.
- Adaptable, collaborative, and thrives in ambiguity.
The Perks
- 25 days annual leave
- Private medical insurance & dental care
- Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
- Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
- Excellent parental and guardian leave
- Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney Mosaic, Disney PRIDE, our disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
À propos de The Walt Disney Company (EMEA):
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).
The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.
Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
-
Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
-
Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
-
Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
Offres similaires
Aucun emploi n’a été trouvé.
Afficher toutes nos offresNOTRE CULTURE
Contenu lié
-
Opportunités de carrière Témoignages d’employés Disney Cruise Line cast delivers magic in The Bahamas -
Témoignages d’employés From Shore to Sea: Simon, Manager, Fleet Operations Training -
Développement professionnel Témoignages d’employés Disney Cruise Line’s leadership team in The Bahamas on growth, building careers, and making magic -
Témoignages d’employés Celebrating Tonie Rose, first woman at Disney Cruise Line to lead a pool deck crew -
Développement professionnel Trois raisons pour lesquelles tant de personnes débutent leur carrière chez Disney -
Développement professionnel Faire décoller sa carrière culinaire au Disneyland Resort
-
Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
En savoir plus -
Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
En savoir plus
Inscrivez-vous aux notifications pour des offres d’emploi
Obtenez les dernières offres d’emploi à mesure qu’elles deviennent disponibles.
PARTAGER
Les liens s’ouvrent dans de nouveaux onglets.