Sales and Deal Management Internship (10 Months, Immediate Start)
Résumé du poste:
Ready to make magic?
We're looking for a Sales and Deal Management Intern on a 10-month placement internship with an immediate start.
This is an exciting opportunity to gain hands-on experience within Disney's Platform Distribution business, supporting the UK & Nordics Regional Sales Team across all television media. You'll provide sales and deal planning support, help deliver pre- and post-sales activity, and gain exposure to international business and content distribution.
You'll help provide accurate availability and deal information to frontline Sales and clients where applicable, interpret and record deal terms, and coordinate with colleagues and other departments to support post-sales activities.
This is an office-based internship. 4 days working in the Hammersmith, London office with 1 day working from home (Monday or Friday).
Responsibilities
As a Sales and Deal Management Intern, you'll support the Regional Sales Team across a range of sales planning, deal management and post-sales activities, including:
Content Sales
Carrying out financial analysis of existing and potential business propositions.
Assisting with sales, account management and the preparation of sales support materials, pitch decks, newsletters and presentations.
Coordinating workflow with Legal, Marketing, Finance and Technical teams.
Compiling and analysing Active Deal reports and other reporting documentation.
Coordinating with Programming and Marketing to help ensure Sales are briefed on current programming highlights and in-territory marketing.
Monitoring product entries and promotions across internal systems including iTunes Connect, Apollo, Rightsline and MicroStrategy.
Supporting department administration, including meeting schedules, sales conferences, events and client screenings.
Deal Management
Preparing availability reports and sales presentations.
Entering deals into our in-house database.
Supporting franchise planning and tracking.
Preparing for market events including MIPCOM, LA Screenings and London Screenings.
Assisting with post-sales client management.
Assisting with transactional release dates for clients such as Sky, EE and Viaplay, and ensuring notification reports are added promptly.
Helping to ensure all aspects of negotiated deals are accurately captured within contracts.
Values
You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.
Eligibility
Must be a second-year undergraduate student course returning to study in Autumn 2027 who can start their placement year immediately
Must have the right to work in the UK already in place
Interested in the area you are applying for, whether this is through your studies, experiences, extracurricular activities or a general interest
About you
An interest in business or finance, alongside a passion for the television and entertainment industry.
Strong numeracy skills and a financially oriented approach.
A high level of accuracy, consistency, creativity and enthusiasm.
The ability to build relationships, collaborate and communicate effectively.
Strong time management and prioritisation skills, with the ability to work under pressure across multiple tasks and projects.
The ability to think strategically, drive results and demonstrate professional excellence.
A good command of PowerPoint and Excel would be an advantage.
The Perks
Develop your workplace skills and experience to help build the foundations of your future career
Constructive on-the-job training as well as companywide learning and development initiatives
Learn how decisions and actions are made within a global business environment
Tackle real responsibility and become an essential part of an encouraging team
Have the support and network of a large community of interns
Access to join and support our Employee Resource Groups ranging from WOMEN @ Disney, Disney MOSAIC, Disney PRIDE, our disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group – TRUST
Annual salary of £28,000 with 25 days’ holiday (plus bank holidays)
Complimentary admission to eligible Disney Theme Parks, giving you the opportunity to experience the magic we create and make memories of your own. Admission is subject to availability, capacity restrictions, applicable rules, block-out dates, and eligibility requirements.
Access to a wide range of Disney discounts on Disney merchandise, Disney Food & Beverage, Disney Resort Hotels, Disney Cruise Line, Adventures by Disney, National Geographic Expeditions, and more. Offerings are subject to availability and may be seasonal, and subject to applicable rules, restrictions, and eligibility requirements.
Access to free support services including Unmind, the mental wellbeing app
Opportunity to select eye care and flu vouchers
Interested?
Before applying we would strongly encourage you to read our hints and tips here: https://disneycasting.net/kenexa/profintern/Candidate_Hints_and_Tips.pdf so you can set yourself up for success and learn about the recruitment process.
You will need to apply with your CV and cover letter via the link on this page. Please note, applications without a cover letter will not be considered.
For your cover letter we will be looking for approximately 400 words and looking to understand the following areas:
Why have you chosen Disney?
Why have you chosen this internship?
Why should Disney consider you for this internship?
This deadline for applications is midnight Tuesday 15th September 2026, however, we encourage early applications. Once we have received your application, we will be in contact within 14 days to let you know more about the next stage of the process.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided the necessary accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive all benefits of employment. Please contact us to request accommodation.
À propos de The Walt Disney Company (EMEA):
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).
The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.
Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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