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Lead Technical Project Manager - Launch Readiness

Identifiant de l’offre d’emploi 10127694 Lieu Orlando, Floride, États-Unis / Burbank, Californie, États-Unis Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication Aug. 04, 2025
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Résumé du poste:

At Disney, we are storytellers. We make the impossible possible. The Walt Disney Company is a world-class entertainment and technological leader. Our passion is to continuously envision new ways to move audiences around the world—a passion that remains our touchstone in an enterprise that stretches from streaming, theme parks, resorts and a cruise line to sports, news, movies, and a variety of other businesses. Uniting each endeavor is a commitment to creating and delivering unforgettable experiences, and we are constantly looking for new ways to enhance these exciting experiences.  

 

The Enterprise Technology mission is to deliver technology solutions that align to business strategies while enabling enterprise efficiency and promoting cross-company collaborative innovation. We drive competitive advantages by enhancing our consumer experiences, enabling business growth, and advancing operational excellence. 

About the role: 

 

The Lead Project Manager will be a part of the Core Systems & Platforms team within the ET. You will have the opportunity to support our finance transformation initiatives; SAP ECC transition to S/4 Hana and its technology conversion leveraged by all TWDC segments and lines of business including, DPEP, Studios, DMED and Corporate functions.  

 

In this role, you will facilitate all aspects for delivery execution into production from scope definition to execution. In addition, you will manage the implementation efforts for launch readiness and oversee coordination of production validations required by the business teams. This role may also lead one of many workstreams responsible for the successful execution of the overall program. 

 

Responsibilities:   

  • This position will play a leadership role during command centers and hypercare for 100+ individuals for a given project. 

  • Understands and uses high-quality, scalable and cost-effective technology solutions that meet global business requirements and conform to architectural designs and technology strategies. 

  • Partners to create and handle technical roadmaps and helps set and lead technology strategy. 

  • Technical decisions for complex development scenarios requiring transformation from existing processes. 

  • Own/facilitate the scrum ceremonies. 

  • Launch planning sessions focused on critical technical and business milestones for pre-launch and developing day of launch tasks to track critical implementation milestones and dependencies. Including: writing and prioritize Epics, Technical User Stories and Tasks in a requirements repository with traceability to test cases in a testing repository. 

  • Understanding interdependencies and impacts to other cast members work streams. 

  • Drive for on-time delivery of all aspects of projects within the Finance Transformation Program. Consistently evaluate and improve the project plan, course correct for incoming/new prioritization and dependencies. 

  • Oversees the requirements process; ensures traceability of high-level requirements throughout the program.  Participates in data analysis activities as needed. 

  • Leads or participates in the assessment of potential new opportunities, analyzing scope at a high-level and work with Business, Technology or Functional managers to agree on project approach, business cases, risk assessments, funding requirements, and resource/capability needs. 

  • Create detailed plans that will coordinate thousands of tasks to successfully deploy complex projects 

  • Understand the impacts of delays and clearly define the critical path for project go live. 

  • Make recommendations on task that can be performed in parallel to reduce overall business impact 

  • Accountable for accurate forecasting, tracking and adherence to program budgets. Understand and articulate challenges, assumptions, timelines and expenses across the projects and at the program level. 

  • Manages project variance and root cause analysis, develops risk mitigation / issue management plans related to the go live efforts with the objective to meet the financial targets. 

  • Quickly response to technical impairments or outages immediately during launch and hypercare. 

  • Ensures effective, proactive and open communications, horizontally and vertically, in order to achieve transparency and clarity of program goals, progress and issues. 

  • Supports and actively works to create a healthy work team environment- bringing measured response along with transparency and discipline to active discussions and communications. 

  • Coordinate and facilitate on-boarding requirements for all finance integrations in all phases of the program. 

 

Qualifications: 

  • Minimum of 7 years in Technology roles for large/enterprise software companies including financial, technical and business stakeholder executive facilitation. 

  • Strong understanding of data governance and data messaging platforms including Cloud. 

  • Minimum of 5 years’ experience with SAP ECC. 

  • Minimum of 5 years’ experience understanding the technical deployment of SAP products. 

  • Experience with Charm and/or SAP Transport methodology. 

  • Proven experience in managing complex technical projects. 

  • Experience with SAP environment readiness. 

  • Experience working with SAP basis teams. 

  • Experience with large data ERPs and understanding the performance impacts when writing code. 

  • Experience writing ABAP programming language on HANA a plus. 

  • Experience with Fiori and SAP Enterprise Portal a plus. 

  • Experience with SAP BW and SAP BCS a plus. 

 

Strong understanding and experience with: 

  • Experienced in “Data” project managements using Agile, Iterative and/or Waterfall SDLC Methodologies. 

  • Experienced in extracting and documenting data and analytic requirements, working across all levels of users from senior executives to analysts. 

  • Track record of taking ownership and driving results. 

  • Exceptional interpersonal and communication skills with strong writing and speaking skills. 

  • Ability to think both strategically and tactically with good attention to detail. 

  • Demonstrated ability to execute delivery on large programs with multiple projects - prioritization, planning and task delegation. 

  • Strong program/project financial management skills including forecasting. 

  • Experience with resource allocation tracking across program/projects. 

  • Proven experience in managing complex technical projects with complexity across stakeholders, multi-functional teams, requirements, and implementations. 

  • Ability to think logically, communicate clearly, and be well organized. 

 

Education: 

  • Bachelor’s degree in Computer Science or Computer Engineering, or a related STEM field, or equivalent professional experience 

  • Masters in a related field a plus. 

 


The hiring range for this position in Burbank, California is $152,200 to $204,100 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de The Walt Disney Company (Corporate):

Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Worldwide Services, Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).

Disney Worldwide Services, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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