Mgr, Tech Project Management
Résumé du poste:
At Disney, we’re storytellers. We make the impossible, possible. The Walt Disney Company (TWDC) is a world-class entertainment and technological leader. Walt’s passion was to continuously envision new ways to move audiences around the world—a passion that remains our touchstone in an enterprise that stretches from theme parks, resorts and a cruise line to sports, news, movies and a variety of other businesses. Uniting each endeavor is a commitment to creating and delivering unforgettable experiences — and we’re constantly looking for new ways to enhance these exciting experiences.
The Manager, Technical Project Management (Commerce & Enterprise Architecture) leads a team of Project Managers who deliver sophisticated technology initiatives that power how Guests plan, book, and purchase—spanning room, ticket, and package sales. This role brings internal teams, external business partners, and vendors together to drive clarity, alignment, and momentum across multiple medium-to-large programs. Success in this position requires strong partnership with Product, Technology, and Design to deliver reliable outcomes across every major channel—including online, mobile, call center, and trade.
This is an on-site role based primarily in Orlando, Florida within Disney Experiences Technology, reporting to the Sr Manager, Project & Program Management.
What You'll Do:
Leadership
- Inspire and lead a team of Cast and third-party Project Managers, building a culture of trust, accountability, and continuous improvement.
- Coach and grow talent through feedback, development plans, and hands-on mentorship that elevates delivery excellence.
- Connect the dots across Product, Technology, Design, and business partners—creating clarity, alignment, and momentum.
- Champion disciplined forecasting, planning, and delivery practices that help teams do their best work and deliver meaningful outcomes.
Project Estimation
- Bring cross-functional partners together to shape scope, explore options, and create shared confidence in what it will take to deliver.
- Translate discovery into clear estimates—capturing assumptions, dependencies, and the true cost drivers behind the work.
- Frame estimates as choices and tradeoffs, helping leaders make timely, informed decisions that protect value.
- Set teams up for success by aligning expectations early and ensuring feasibility across capacity, timeline, and budget.
Project Planning
- Create integrated plans that turn strategy into action—timelines, milestones, dependencies, and a communication cadence that keeps everyone aligned.
- Build and manage financial forecasts that enable smart decisions on investment, resourcing, and tradeoffs across the portfolio.
- Partner with functional and technical leads to proactively sequence work, confirm capacity, and keep scope, schedule, and budget in harmony.
- Plan for the full journey, including security and compliance needs, so teams can deliver with confidence and quality.
Project Delivery
- Lead multiple medium-to-large initiatives end-to-end, delivering reliable outcomes that move the business forward and improve the Guest experience.
- Create visibility and confidence through strong governance—RAID management, change control, and crisp decision-making grounded in data.
- Communicate project “vital signs” with clarity and purpose, translating progress, risks, and financial outlook into actionable insights for leaders.
- Close the loop with excellence: lessons learned, operational handoff, and final financial reconciliation that strengthens the next delivery.
Required Qualifications & Skills:
- Minimum of 8 years of experience managing a team to successfully complete delivery of technology projects., minimum of 5 years leading resources and/or project teams with diverse skills
- Direct management and accountability for single project budgets of $10M to $50M
- Excellent organizational, communication (written and verbal) and time management skills with attention to detail.
- Experience leading multiple and simultaneous projects, with a focus on project finance and health assessment, and timeline consolidation.
- Advanced skills in project management tools and software, such as MS Planner, MS Project, MS Excel, Jira, SmartSheet, and MyPPM is required
Preferred Qualifications:
- Minimum of 3 years of Agile delivery experience
- PMP (Project Management Professional) certification is a plus
- Certified Scrum Master
Required Education:
- Bachelor’s degree in relevant field of study and/or equivalent work experience
#DISNEYTECH
The hiring range for this position in Florida is $145,000-$175,000 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Orlando, Floride
Que vous soyez un passionné de parcs à thème, un observateur d’oiseaux, un gourmet, un fan de sports nautiques, un amoureux du soleil, un mécène, un mordu de shopping ou quoi que ce soit d’autre, les possibilités sont infinies à Orlando. Et l’émerveillement est toujours à deux pas.
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NOTRE CULTURE
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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