Manager Maintenance Bâtiments et Décors en CDI (F/H/NB)
Résumé du poste:
Tous les jours, notre Direction Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments des parcs et ainsi permettre à nos visiteurs de profiter de notre destination premium tout au long de l’année, et en toute sécurité !
Sous la responsabilité du Senior Manager Building & Theming, vous prenez en charge le management opérationnel, humain et budgétaire des équipes de maintenance.
Vous garantissez, ainsi, le niveau de sécurité, de spectacle, de fiabilité, de maintenabilité et de performance opérationnelle que Disneyland Paris a décidé d'offrir à ses clients et ce, en respectant nos cinq clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e)
Manager Maintenance Bâtiments et Décors en CDI (F/H/NB)
Vos missions ?
- Manager votre équipe, garantir sa formation professionnelle et réglementaire, savoir développer ses compétences, assurer sa sécurité et maintenir un climat social serein.
- Définir le plan de charge de votre équipe en tenant compte des projets à mener ou en cours,
- Avoir un regard innovant pour revoir les process et modes de fonctionnements des ateliers,
- Assurer avec votre équipe, la maintenance préventive et curative du patrimoine qui vous est confié en veillant à optimiser et améliorer la qualité des prestations réalisées,
- Participer activement à la définition et au déploiement du plan pluriannuel d’investissement,
- Mettre en place, déployer et suivre les contrats de prestations multi-techniques,
- Mener et suivre les projets d’investissement associés à votre pôle,
- Assurer la gestion financière de votre pôle et le reporting associé,
- Savoir mettre en place un plan d’amélioration continue.
Le profil pour mener à bien cette mission ?
Diplomé d’un Bac ou Bac + 2 dans le domaine technique, nous recherchons un(e) leader charismatique ayant au moins 5 ans d’expérience en management direct d’équipe technique, et issu de la maintenance multi-technique qui saura déployer la stratégie de l’entreprise, mettre du sens au travail et garantir le respect de nos 5 clefs de Disneyland Paris (Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité).
Rigoureux(se), Organisé(e), autonome et réactif(ve), vous avez un réel esprit d’équipe et vous savez fédérer vos collaborateur(trice)s autour des tâches quotidiennes ou autour de projets communs.
Représentant(e) de votre pôle en interne et en externe, vous êtes un(e) communicant(e) aguerri(e) qui sait développer la coopération au sein de ses équipes et avec ses différents interlocuteurs en interne comme en externe.
Vous maîtrisez impérativement le Pack Office et l’Anglais serait un plus.
Permis B obligatoire.
La différence Disneyland Paris ?
- La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures,
- L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie (3D, effets spéciaux …) et en évolution constante, et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies,
- Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management,
- L’accès à des formations de développement professionnel (gestion des hommes, management…)
- Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique.
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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