Ingénieur(e) Automatismes F/H/NB - CDI
Résumé du poste:
Résumé du poste
Tous les jours, notre département Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de s’amuser tout au long de l’année, en toute sécurité.
Au sein d’une équipe d’environ 20 Ingénieurs sous la responsabilité du Manager Ingénierie, vous délivrez des préconisations ou des études, afin de corriger et fiabiliser de façon continue les équipements électromécaniques et les systèmes automatisés qui assurent le fonctionnement des attractions dans les domaines de la sécurité, fiabilité, maintenabilité et performance opérationnelle. Vous jouez ainsi un rôle clé pour satisfaire nos visiteurs et perpétuer la magie Disney, et ce en respectant les Cinq clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.
Vos Missions :
- Fournir une expertise sur le bon fonctionnement des équipements ride/Show control et réseaux des attractions (automates Siemens, Rockwell, Beckhoff...) et convaincre lors des choix techniques,
- Analyser un disfonctionnement et décider au plus vite des mesures techniques à prendre pour redémarrer en toute sécurité les attractions,
- Animer une réunion technique lors d’une panne, ou pour présenter une modification
- Rédiger les compte-rendu d’interventions et les analyses techniques,
- Respecter et faire respecter les délais des plans d’actions,
- Réaliser et/ou participer à des projets de modifications/réhabilitations (analyses de risques, spécifications, fiches de tests, planification ...). S'assurer de la mise à jour de la documentation technique liée à cette modification, mais également concernant les plans de maintenance associés à celles-ci.
- Partager les éléments techniques et les bonnes pratiques avec les autres parcs du monde,
- Participer à la maintenance prédictive.
- La sécurité est la priorité absolue de Disneyland Paris. L’ingénieur devra intégrer systématiquement les exigences de sûreté dans l’ensemble de ses activités. Il sera responsable :
- de l’application rigoureuse des standards de sécurité,
- du respect des processus internes de validation et de contrôle,
- de la prise en compte de tous les éléments pouvant impacter la sûreté de l’attraction pendant les phases de conception, d’intégration, de test et de mise en service,
- de la collaboration proactive avec les équipes afin de garantir un niveau de sécurité irréprochable pour les visiteurs et les salariés.
Vous interviendrez sur les domaines techniques, les environnements systèmes suivants :
Systèmes Ride Control :
• Programmation des automates Ride Control
• Supervision HMI
• Messagerie Apex
• Intégration AMVS
• ADAQ
• Cybersécurité associée aux systèmes Ride
Langages & plateformes :
• Ladder
• Langage structuré (ST)
Automates & environnements industriels :
• SIEMENS : Step 5, Step 7, v11, TIA Portal, WinCC
• ALLEN-BRADLEY / Rockwell : Studio 5000, FactoryTalk View SE/ME, variateurs PowerFlex 755, Kinetix
• Beckhoff: TwinCAT
Outils & logiciels complémentaires :
• BlueBeam
• Teams
• Splunk
• Word (dont Macros), Excel, Access
Votre Profil
Idéalement titulaire d’un diplôme d’ingénieur BAC+5 en Mécatronique, Robotique, Informatique industrielle ou Automatismes, vous avez minimum 5 ans d’expérience dans une Industrie à dominante robotique par exemple où vous intervenez régulièrement sur des dépannages en flux tendus.
Français courant (C1) obligatoire et Anglais niveau (B1) minimum.
Des missions d’astreinte technique (semaine), weekend et jours fériés (sous forme de rotation - primes de nuit et d'astreinte associées).
Informations complèmentaires
Le poste est rattaché à qui fait partie d’une entreprise que nous appelons .
Des problèmes techniques? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Processus de recrutement
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Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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