Program Product Manager – CDI – F/H/NB
Résumé du poste:
Votre environnement :
Disneyland Paris positionne aujourd’hui le Yield Management comme l’un des principaux leviers de croissance et de transformation. Dans ce cadre, nous menons un projet technologique et commercial et recherchons un(e) Manager Program Product Manager pour accompagner l’évolution de nos plateformes techniques et l’expérience Guest & Cast Members.
Au sein du département Yield Management Technology, vous rejoindrez une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement agile.
Vos Missions :
En tant que Manager d’une équipe pluridisciplinaire de 4-5 personnes, vous aurez en charge :
- Le pilotage de la conception fonctionnelle d’un projet d’une envergure internationale constitué d’une suite produit développée en Agile (SaFe)
- Le suivi des besoins des équipes métiers et business et la coordination des échanges avec les équipes techniques.
- La mise en œuvre des activités Produit dans le respect des délais et du budget
- Le monitoring de la performance projet (budget / timing / qualité / satisfaction)
- La cohérence transverse des expériences Guest et Cast Members proposées
- Développer une vision globale du projet dans le but d’articuler l’ensemble des sujets le composant afin d’atteindre un objectif précis : déploiement d’un programme de transformation
- Présenter, défendre et porter des recommandations stratégiques pour augmenter la performance du projet
Plus précisément, voici un aperçu de vos futures activités principales:
Assurer la coordination globale et transverse de la conception fonctionnelle :
- Maitriser le scope fonctionnel d’un projet complexe
- Participer à la conception fonctionnelle afin d’identifier de manière transverse les points d’adhérence entre les équipes et vérifier la cohérence d’ensemble
- Coordonner et prioriser la collecte et diffusion des besoins (~30 équipes à coordonner) afin de synchroniser le planning de l’ensemble des équipes
- Définir, déployer et communiquer toutes les méthodologies de travail nécessaires à la coordination des équipes quel que soit les thématiques (produit / projet / développement / test / communication …)
Coordonner les équipes Business :
- Participer à la définition des sujets commerciaux afin d’anticiper les impacts sur les parcours utilisateurs et les développements techniques
- Être force de proposition dans la définition du besoin
- Animer des réunions et des workshops
Suivre le développement des équipes techniques et le scope livré :
- Assurer un suivi des livraisons techniques afin de confirmer le respect des besoins et la qualité de l’expérience proposée pour les Guests et Cast Members
- Assurer le suivi des gaps fonctionnels par rapport au scope initial du projet (suivi des changements et de la communication, plan de mitigation, validation)
- Superviser les déploiements et assurer la qualité des livrables
Dataset management :
- Soutenir la stratégie Dataset management dans le cadre du projet en assurant la mise en place des activités à réaliser par les différentes équipes dans un timing contraint (pertinence avec le planning projet)
- Soutenir la promotion de cette stratégie et process au niveau des équipes US
Définir et déployer un plan de communication tout au long du projet :
- Valoriser le projet, son scope et son actualité à travers des actions ciblées et dynamiques (newsletter, executive summary, onboarding session …)
- Assurer la préparation de support pour valoriser l’avancement des développements (demo live / vidéo / présentation fonctionnelle …)
Définir et déployer un plan de Change Management :
- Identifier les changements apportés aux pratiques des Cast Members et les impacts
- Définir le plan d’action, son planning et coordonner les acteurs sur l’ensemble du projet
Votre profil :
- Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une solide expérience (7 ans) autour du Product Management et Project Management
- Vous avez une expérience confirmée (2 ans minimum) dans le management d’équipes,
- Vous êtes parfaitement à l’aise avec l’ensemble des pratiques du Product Management, les méthodes Agile, les outils (phase research / discovery / développement / rituels, priorisation, roadmap, Jira …), le Project Management et la gouvernance projet .
- Votre Français et Anglais sont courants (niveaux C1 minimum) pour une utilisation quotidienne
- Des compétences techniques seraient un plus.
Vous atouts pour réussir?
- Vous êtes capable d'identifier, interagir, influencer, et gérer les divers partenaires internes et externes ainsi que votre équipe
- Vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles et orales, notamment la prise de parole en public, la conduite de réunions et présentations stratégiques
- Orienté(e) solution, vous avez une approche proactive et 360 sur vos sujets, vous permettant d’anticiper les différents impacts
- Vous êtes à l’aise dans un environnement mouvant et savez vous adapter rapidement, en étant focus sur les résultats.
- Vous avez une forte capacité à penser stratégiquement et à mener des initiatives d'amélioration continue.
La différence Disneyland Paris ?
- Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
- Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun-e est encouragé-e à être authentique ;
- Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
- De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale).
Informations pratiques :
- 📝Ce poste est un contrat en CDI au statut cadre
- 📍 Ce poste est basé à Montévrain, à quelques minutes à pieds de la station Val d’Europe, sur le RER A.
- 💻Bénéficiez de conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail (10 jours de télétravail par mois) qui vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle.
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
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Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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