Marketing Manager, ESPN- 12 mth contract
Avantages et privilèges
Parce que nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons, Disney offre un ensemble de récompenses totales compétitif qui comprend la rémunération, les avantages en matière de santé et d'épargne, des programmes de congés, des opportunités de formation et de développement et plus encore.
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Congés et flexibilité
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Avantages et réductions Disney
Discounts are available at select hotels, dining, merchandise and recreation locations.
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Soutien à la planification financière
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Bien-êtreWe offer on-site fitness classes in addition to a variety of health and wellness programs and seminars.
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Développement de carrièreWe support growth and development for all our employees and cast through online learning tools and programs designed to foster inclusion.
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Engagement communautaireWe believe in giving back to the community and you'll find opportunities to volunteer through Disney VoluntEARS.
"Disney Australia est un lieu de travail bienveillant et accueillant. Ce sont les gens qui en font ce qu'il est. Nous prenons du plaisir, nous accomplissons notre travail et nous veillons les uns sur les autres."
Stuart, Responsable de Comptes Commerciaux
Résumé du poste:
ESPN is the world’s leading sports entertainment company, guided by its mission to serve sports fans. In Australia and New Zealand, ESPN operates the ESPN and ESPN2 channels, ESPN on Disney+ and a digital network comprising ESPN.com.au, ESPNcricinfo and ESPNfootytips.
ESPN distributes an extensive portfolio of premium sports rights including the NBA, NFL, NBL and MLB.
We are looking for an experienced Marketing Manager to lead the marketing strategy and execution for ESPN across Australia and New Zealand. This 12-month fixed-term maternity cover role will play a key part in growing ESPN’s brand, audience engagement and consumer-facing platforms across broadcast, streaming, digital and social channels.
Working across ESPN, Disney+ and broader Disney teams, you will develop and deliver integrated marketing campaigns that connect sports fans with the content they love. You will lead brand and campaign strategy, manage digital and social activity, support ESPN on Disney+ marketing, collaborate with affiliates and rights partners, and oversee marketing budgets and agency relationships.
What you’ll do
- Lead the ESPN brand and marketing strategy across Australia and New Zealand.
- Plan and execute multi-platform campaigns across TV, digital, social, streaming and partner channels.
- Partner with Disney+ Marketing to support ESPN on Disney+ campaigns, key sports moments and new rights launches.
- Manage ESPN Australia/New Zealand’s social media strategy to grow reach, engagement and audience connection.
- Collaborate with editorial, sales, programming, research, creative, finance, international marketing and agency partners.
- Build strong relationships with affiliates, sports leagues, rights partners and external suppliers.
- Oversee marketing budgets, vendor management, reporting and campaign optimisation.
What we’re looking for
- 8+ years’ relevant marketing experience, ideally within media, entertainment, sport, digital or consumer brands.
- Strong experience developing and delivering ATL, digital, social and integrated marketing campaigns.
- A confident stakeholder manager who can influence and collaborate across local, regional and international teams.
- Strong creative judgement, communication skills and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- A passion for sport, media and entertainment, with strong awareness of the Australian and New Zealand sports landscape.
- Experience managing budgets, agencies, suppliers and campaign reporting.
Additional Information:
This is unique opportunity to join the talented team that develops and delivers unparalleled entertainment across Australia and New Zealand so if this role captures your imagination, then apply now!
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse and inclusive workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. We are committed to building a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
The Walt Disney Company can provide individual accessibility support that may be needed during your interview process. Please let us know of accommodations that may assist in helping you feel welcome by emailing wdi.careers.au@disney.com.
#LI-DNI
À propos de The Walt Disney Company (APAC):
Depuis plus de 70 ans, The Walt Disney Company divertit les consommateurs d’Asie-Pacifique et enrichit la vie des gens. Les consommateurs d’aujourd’hui peuvent découvrir de nouvelles expériences de marque de nombreuses façons et sur de nombreux marchés, de l’Australie, de la Nouvelle-Zélande, de la Chine continentale, du Japon, de la Corée et de l’Asie du Sud-Est.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à The Walt Disney Company (Australia) P/L qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (APAC).
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
La vie chez Disney
Écoutez nos employés :
Tout le monde est passionné par ce qu'il fait au sein de l'entreprise.
Sheila,
Stage Finance, The Walt Disney Company Australie
La créativité nous pousse vraiment à aller plus loin, à faire quelque chose de différent, à faire quelque chose de nouveau.
Corey,
Partenariats, Direct au Consommateur, The Walt Disney Company Australie
Il est si important pour les gens de voir leur représentation et de savoir que les gens se soucient.
Celeste,
Édition, The Walt Disney Company Australie
Explorer cet emplacement APAC
Depuis plus de 70 ans, The Walt Disney Company divertit les consommateurs d’Asie-Pacifique et enrichit la vie des gens. Les consommateurs d’aujourd’hui peuvent découvrir de nouvelles expériences de la marque de nombreuses manières et sur de nombreux marchés de la région APAC.
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La différence Disney
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Nos collaborateurs
Chez Disney, créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos clients est au cœur de notre culture d'entreprise et de nos activités. Nous investissons dans le développement des talents, les opportunités de carrière, la sécurité et le bien-être général de nos collaborateurs afin de les inspirer et de leur donner les moyens d'être et de faire de leur mieux.
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Culture
Nous défendons délibérément une culture où chacun se sent à sa place et peut contribuer. Disney soutient des groupes volontaires dirigés par des employés, formés autour d'une identité, d'intérêts et de passions partagés. En Australie et en Nouvelle-Zélande, cela inclut Pride, Enabled et Pathways 2 Connection qui dirigent notre Plan d'Action pour la Réconciliation.
En savoir plus -
Valeurs
Nos valeurs communes d'Intégrité, de Créativité, de Collaboration, de Communauté et d'Inclusion sont nos principes directeurs qui servent de fondement à tout ce que nous faisons, chaque décision que nous prenons, chaque histoire que nous racontons et — surtout — la façon dont nous dirigeons et prenons soin de nos employés à travers le monde.
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Responsabilité sociale des entreprises
Disney s'engage à soutenir le bonheur et le bien-être des enfants, des familles et des communautés lorsque c'est le plus nécessaire. Grâce à des contributions financières, des collaborations avec des organisations à but non lucratif, des dons en nature et du bénévolat des employés, Disney apporte un impact positif, significatif et mesurable à nos communautés du monde entier.
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