Sports Programming & Acquisitions Manager – ESPN
Avantages et privilèges
Parce que nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons, Disney offre un ensemble de récompenses totales compétitif qui comprend la rémunération, les avantages en matière de santé et d'épargne, des programmes de congés, des opportunités de formation et de développement et plus encore.
"Disney Australia est un lieu de travail bienveillant et accueillant. Ce sont les gens qui en font ce qu'il est. Nous prenons du plaisir, nous accomplissons notre travail et nous veillons les uns sur les autres."
Stuart, Responsable de Comptes Commerciaux
Résumé du poste:
ESPN is the world’s leading sports entertainment company, guided by its mission to serve sports fans. In Australia and New Zealand, ESPN operates the ESPN and ESPN2 channels, ESPN on Disney+ and a digital network comprising ESPN.com.au, ESPNcricinfo and ESPNfootytips.
ESPN distributes an extensive portfolio of premium sports rights including the NBA, NFL, NBL and MLB.
The Sports Content & Partnerships Manager (internally: Sports Programming & Acquisitions Manager) operates at the centre of ESPN’s ANZ business. You will play an important role in supporting the acquisition of sports rights, managing partnerships with our league and channel distribution partners, responding to questions from internal teams and sharing rights and research information across the business.
You will work closely with teams based in Sydney, Melbourne and the US, with our leagues partners, and our channel distribution partners.
The role requires an expert knowledge of the Australian and global sports landscape, experience negotiating and interpreting sports content licensing agreements and experience managing partnerships. If you are passionate about serving sports fans this could be a role for you.
Key Responsibilities:
Content
- Contribute to the programming strategy for ESPN’s video platforms
- Regularly communicate programming and rights information to the wider business
- Identify programming acquisition opportunities and be capable of managing through to delivery
- Liaise with production department on creation and delivery of content.
- Analyse data to improve viewership.
- Work closely with Disney+ programming, Ad Sales, Research and Marketing/PR to supply information and achieve cross-business priorities
- Communicate with ESPN Network Control to coordinate delivery of content and triage issues.
Rights Support
- Maintain deal/rights summary documents
- Answer day-to-day rights and schedule questions from various departments
- Help compile audience data for periodic reporting to leagues
- Assist with competitive analysis and intelligence gathering
Partnerships
- Day-to-day management of partnerships with our channel distribution and programming partners (e.g. supplying schedule information, handling content requests)
- Identify areas to enhance our partnerships
Cross-business planning & promotion
- Work cross-business to ensure ESPN content is well represented in cross-business planning
Ideal experience:
- Must be a sports fan and consume a wide variety of sports content
- Excellent knowledge of the most popular Australian and International sports/leagues
- 7+ years’ experience in content and/or partnership management, preferably within sports
- Extensive experience with contract negotiations and term sheets, and interpreting contract language
- Experience in a role that interacts with multiple lines of business each with differing needs
- Intimate understanding of the Australia/New Zealand television landscape, viewing trends and local sports scheduling on STV, SVOD and FTA
- Previous experience working within a global/regional company managing multiple stakeholders in different locations and time zones is a plus
- Experience in content production and/or live event operations is a plus
Additional Information:
This is unique opportunity to join the talented team that develops and delivers unparalleled entertainment across Australia and New Zealand so if this role captures your imagination, then apply now!
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse and inclusive workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. We are committed to building a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
The Walt Disney Company can provide individual accessibility support that may be needed during your interview process. Please let us know of accommodations that may assist in helping you feel welcome by emailing wdi.careers.au@disney.com.
#LI-DNI
À propos de The Walt Disney Company (APAC):
Depuis plus de 70 ans, The Walt Disney Company divertit les consommateurs d’Asie-Pacifique et enrichit la vie des gens. Les consommateurs d’aujourd’hui peuvent découvrir de nouvelles expériences de marque de nombreuses façons et sur de nombreux marchés, de l’Australie, de la Nouvelle-Zélande, de la Chine continentale, du Japon, de la Corée et de l’Asie du Sud-Est.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à The Walt Disney Company (Australia) P/L qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (APAC).
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
La vie chez Disney
Écoutez nos employés :
Tout le monde est passionné par ce qu'il fait au sein de l'entreprise.
Sheila,
Stage Finance, The Walt Disney Company Australie
La créativité nous pousse vraiment à aller plus loin, à faire quelque chose de différent, à faire quelque chose de nouveau.
Corey,
Partenariats, Direct au Consommateur, The Walt Disney Company Australie
Il est si important pour les gens de voir leur représentation et de savoir que les gens se soucient.
Celeste,
Édition, The Walt Disney Company Australie
Explorer cet emplacement APAC
Depuis plus de 70 ans, The Walt Disney Company divertit les consommateurs d’Asie-Pacifique et enrichit la vie des gens. Les consommateurs d’aujourd’hui peuvent découvrir de nouvelles expériences de la marque de nombreuses manières et sur de nombreux marchés de la région APAC.
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Afficher toutes nos offresLa différence Disney
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Nos collaborateurs
Chez Disney, créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos clients est au cœur de notre culture d'entreprise et de nos activités. Nous investissons dans le développement des talents, les opportunités de carrière, la sécurité et le bien-être général de nos collaborateurs afin de les inspirer et de leur donner les moyens d'être et de faire de leur mieux.
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Culture
Nous défendons délibérément une culture où chacun se sent à sa place et peut contribuer. Disney soutient des groupes volontaires dirigés par des employés, formés autour d'une identité, d'intérêts et de passions partagés. En Australie et en Nouvelle-Zélande, cela inclut Pride, Enabled et Pathways 2 Connection qui dirigent notre Plan d'Action pour la Réconciliation.
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Valeurs
Nos valeurs communes d'Intégrité, de Créativité, de Collaboration, de Communauté et d'Inclusion sont nos principes directeurs qui servent de fondement à tout ce que nous faisons, chaque décision que nous prenons, chaque histoire que nous racontons et — surtout — la façon dont nous dirigeons et prenons soin de nos employés à travers le monde.
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Responsabilité sociale des entreprises
Disney s'engage à soutenir le bonheur et le bien-être des enfants, des familles et des communautés lorsque c'est le plus nécessaire. Grâce à des contributions financières, des collaborations avec des organisations à but non lucratif, des dons en nature et du bénévolat des employés, Disney apporte un impact positif, significatif et mesurable à nos communautés du monde entier.
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