Senior Business & Information Analyst
Résumé du poste:
Disney Experiences Technology (DXT) creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands. We deliver experiences to consumers through Disney’s Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Lines, and Disney Vacation Club. We are responsible for the end-to-end digital and physical Guest experience for all technology & digitally led initiatives across the Attractions & Entertainment, Food & Beverage, Resorts & Transportation, and Merchandise lines of business, as well as other initiatives such as Hey, Disney!
As Senior Business & Information Analyst, you will deliver data-driven insights to empower decision-making across the organization, contribute to process efficiencies, and support core planning processes (annual operating plan, capital plan, long-term plan, and resource management). No two days here are ever the same! Our team pivots constantly to adapt to competing and ever-changing priorities.
The Senior Business & Information Analyst will collaborate with internal and external stakeholders to understand program needs, support strategic direction, and contribute to the funding pipeline. This role requires a detail-oriented and analytical thinker with strong communication skills, capable of engaging and persuading peers and leaders to adopt new insights, strategies, and initiatives. The ideal candidate will possess an understanding of organizational dynamics and the ability to work cross-functionally in a dynamic environment.
This position will report to Manager, Business & Information Analysis.
What You’ll Do
Planning & Holistic Portfolio Support: Enable strategic planning outcomes by translating business objectives, financial inputs, and portfolio data into actionable insights. Partner with Finance and department leaders to assess tradeoffs, manage risk, and support the development of a clear narrative on plan assumptions, scenarios, and comparative analytics.
Data Analysis & Visualization: Collect, clean, and analyze large datasets to identify trends, patterns, and insights. Apply analytical techniques and visualization tools to support hypothesis-driven analysis, scenario evaluation, and clear storytelling for leaders.
AI Enablement & Applied Use Cases: Identify, apply, and scale AI and automation use cases that improve day-to-day analytical work, planning processes, and operational efficiency (e.g., analysis acceleration, insight generation, process automation). Partner with stakeholders to responsibly embed AI into existing workflows.
AI Trends & Industry Awareness: Track and synthesize emerging AI capabilities, tools, and industry trends relevant to analytics, planning, and technology portfolio management. Translate external trends into practical implications and opportunities for DX Tech.
Integrated Technology Plan (ITP) Support: Contribute to the Integrated Technology Plan (ITP) by supporting data consolidation, analysis, and reporting that helps identify, prioritize, and track initiatives addressing underlying technology debt across the DXT portfolio.
Data Governance: Assist in implementing data management practices and governance policies. Support data quality initiatives and help resolve data-related issues.
Process Optimization: Analyze current processes, gather requirements, and recommend improvements to enhance operational efficiency and program effectiveness. Define compelling arguments and business cases to support proposed initiatives.
Documentation & Reporting: Maintain organized documentation of metrics, program progress, and analytical findings to support transparency and informed decision-making.
Program Support & Strategy Alignment: Contribute to program planning, execution tracking, and data consolidation efforts that align with organizational goals. Support storytelling and presentation of findings and opportunities to leadership.
Collaboration & Stakeholder Engagement: Work closely with internal and external teams as well as business stakeholders to gather requirements, deliver insights, and support data-driven decision-making.
Change Enablement: Support and promote a culture of continuous improvement by contributing ideas and participating in change initiatives including serving as a thought partner.
Required Qualifications & Skills
5+ years of experience in a business, program, or data analyst role
Strong analytical and problem-solving skills with experience supporting planning, portfolio management, and process improvement
Experience applying AI tools to automate workflows, analyze large datasets, and improve business processes
Advanced proficiency in Microsoft Suite, with the ability to learn and adapt
Ability to manage multiple priorities simultaneously and adapt in a fast-paced environment
Experience improving broad sweeping processes with multiple key stakeholders and varying criteria
Strong communication skills with the ability to work with both technical and non-technical stakeholders
Preferred Qualifications
Proficiency in data visualization tools such as Power BI or Tableau and the core concepts of relational data
Experience with scripting languages (e.g., SQL, Python) and automation tools (e.g., Power Automate)
Familiarity with project management methodologies including tools such as JIRA and Confluence
Ability to create compelling presentations and dashboards to communicate data insights effectively
Prior professional experience in disciplines such as: Commercial Strategy, Business Analytics, Marketing Analytics, Portfolio Management, Decision Science, Consumer Insights, Finance
Experience in the Technology industry or domain, working with financial partners
Required Education
Bachelor’s degree in Technology, Business, Finance, Data Science or a related field
Preferred Education
Master's degree in Business Administration, Finance, Technology, related field or equivalent work experience
#DISNEYTECH
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Orlando, Floride
Que vous soyez un passionné de parcs à thème, un observateur d’oiseaux, un gourmet, un fan de sports nautiques, un amoureux du soleil, un mécène, un mordu de shopping ou quoi que ce soit d’autre, les possibilités sont infinies à Orlando. Et l’émerveillement est toujours à deux pas.
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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