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Alternance - Assistant.e Programmation Disney+ (F/H)

Identifiant de l’offre d’emploi 10147586 Lieu Paris, France Entreprise The Walt Disney Company (EMEA) Date de publication Apr. 02, 2026
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Résumé du poste:

The Walt Disney Company France recherche son

Alternant.e “Assistant.e Programmation Disney+” (F/H)

Description de l’entreprise :

The Walt Disney Company est l’une des premières entreprises de divertissement familial et de médias dans le monde. Synonyme d’Entertainment familial de qualité, Disney, qui depuis toujours cultive l’art de raconter des histoires, est en France la première marque de divertissement.

La Company en France s’organise autour de 3 grandes activités : Studios (Distribution de films en salle, Marketing de ces films et Localisation des Contenus), Media (chaînes linéaire Jeunesse et Découvertes, plateforme de streaming Disney+/Hulu), Produits dérivés.

Ces activités sont soutenues par un ensemble de fonctions support : Communication, Relations Presse, Finance, Legal, RH.

Moteur de créativité et d’innovation, The Walt Disney Company se renouvelle sans cesse, crée de nouveaux personnages et raconte de nouvelles histoires qui parlent à toutes les générations.

Description du poste :

Rattaché(e) à l’équipe planification des contenus Disney+, vous assisterez la responsable Content Planning pour définir les calendriers de sorties sur le service de streaming Disney+ : 

 

Vos principales missions seront : 

Programmation des contenus sur Disney+ : 

  • Mise à jour des documents de programmation, 

  • Présentations mensuelles des prochaines sorties aux équipes internes, 

  • Coordination et communication des informations de programmation quotidiennes aux différentes équipes internes et aux partenaires, 

  • Construction des promotions pour la France 

  • Programmation des contenus Disney Channel et National Geographic pour Disney+ 

  

Localisation : 

  • Adaptation des titres des Originals pour la France, 

  • Suivi et vérification de la metadata en amont des sorties : synopsis, titre, logos, créas 

  

Veille 

  • Veille concurrentielle des calendriers de sortie. 

  • Elaboration d’une newsletter hebdomadaire interne en coordination avec l’alternant acquisitions. 

  

Profil recherché :    

  

Etudiant(e) en Master 1 ou 2 à l’université/école, avec un cursus audiovisuel, business et/ou marketing, vous avez un très fort intérêt pour l’univers des plateformes de streaming et vous vous intéressez particulièrement aux médias et aux contenus audiovisuels. Vous avez une excellente maitrise des outils informatiques et d’excellentes compétences relationnelles. Vous être très à l’aise avec l’anglais, et rigoureux et vous avez envie d’apprendre. Une première expérience dans les médias ou dans le domaine de l’audiovisuel est un plus. 

 

Compétences requises : 

  • Anglais niveau courant, oral et écrit (score TOEIC minimum 800 / score TOEFL minimum 95) 

  • Excellente maîtrise d’Excel, Powerpoint et de la suite Google (Google Sheet, Google Doc, …) l’utilisation de AirTable est un plus. 

  • Fort intérêt pour les contenus audiovisuels (fiction et animation) 

  • Très bonnes compétences relationnelles 

Informations complémentaires :

Date de début souhaitée : Septembre 2026

Type de contrat : Alternance – 1 an

Lieu : Paris Intra-Muros

Notre entreprise, nos métiers valorisent chaque parcours, chaque personnalité et chaque diversité.

Chez Disney France nous vous recrutons d’abord pour votre savoir-faire et votre savoir-être.

 

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À propos de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à TWDC (France) S.A.S. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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