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Director, Communications & Awards

Identifiant de l’offre d’emploi 10147787 Lieu Burbank, Californie, États-Unis Entreprise Searchlight Pictures Date de publication Apr. 09, 2026
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Résumé du poste:

Director, Communications & Awards

Reports to: Co-Heads of National Publicity with a dotted line to VP, Communications for The Walt Disney Studios.

Searchlight Pictures is a global specialty film and television company that develops, produces, finances and acquires motion pictures and series for both worldwide theatrical and streaming releases. It has its own marketing and distribution operations, and is part of The Walt Disney Studios, a division of The Walt Disney Company. Founded in 1994 as Fox Searchlight Pictures, the company’s titles have grossed over $5 billion worldwide, amassing 52 Academy Awards including five Best Picture winners since 2009:  Slumdog Millionaire, 12 Years a Slave, Birdman, The Shape of Water, and Nomadland; 64 BAFTA Awards, 35 Golden Globe Awards, and 10 Grammy Awards.

The company includes Searchlight Television, the division which develops and produces series for streaming, network, and cable partners, and earned a Primetime Emmy Award for Best Actress for its first production “The Dropout'' from Elizabeth Meriwether, in partnership with Hulu and 20th Studios. Searchlight Television also produced the limited series “La Máquina,” with Gael García Bernal and Diego Luna.

The Director of Communications & Awards plays a pivotal role in shaping and advancing Searchlight’s brand and film positioning within the press and industry. Reporting to the Co-Heads of National Publicity and collaborating with the VP of Communications for The Walt Disney Studios, this leader drives strategic communications, manages media relationships, and oversees awards-related initiatives to ensure Searchlight’s projects remain prominent and well-represented.

Responsibilities:

  • Set the overall Searchlight Corporate Brand Strategy and positioning in the press and industry, in collaboration with senior publicity executives.

  • Maintain, execute, and collaborate with internal and external stakeholders to drive impactful Awards strategies and media campaigns.

  • Hire and oversee production notes writers; track progress, provide feedback, and re-write notes, as required.

  • Oversee film synopses through various windows to maintain and evolve film positioning.

  • Field inquiries and pursue coverage in the trade and industry press on upcoming projects and company initiatives.

  • Build & maintain close trade and industry press relationships, ensuring that Searchlight projects are continually top of mind.

  • Communicate with the larger Studios Corporate Comms team on Searchlight announcements, leaks and any potential crisis management strategy; work with Co-Heads to facilitate approvals and FYIs on announcements and leaks.

  • Draft talking points for executives, for overall film positioning with press and industry, including panels, conferences, executive remarks and presentations.

  • Draft “Sunday Morning” box office positioning for Searchlight films in their theatrical window.

  • Oversee and prepare analysis and adjustment of awards budgets and effective communication with publicity department, media, and events to make sure all numbers are accurately reflected.

  • Set and manage awards consultant budgets and hiring terms with co-heads of publicity.

  • Stay in contact with guilds, societies, awards offices and Academy of Motion Pictures Arts & Sciences (AMPAS) awards teams to maintain relationships and help ensure studio obtains extra tickets, screening times, etc.

  • Write and develop corporate materials including press releases, executive bios, boilerplates, acquisitions announcements.

  • Oversee seating and ticketing for talent and executives.

  • Oversee coverage of Academy inbox maintained by awards specialist; liaise directly with AMPAS members, ensuring that they have all information they need.

  • Oversee submissions for all eligible categories for Guilds, AMPAS, Golden Globes and miscellaneous awards (NAACP, Spirits, Gothams, etc); closely manage deadlines.

  • Obtain internal and external AMPAS and Guild approvals for various invitations/materials/blasts.

  • Work with Marketing to traffic for input creative screener packing content / verbiage and handle distribution to guild and/or critic groups, create screening calendar mailing.

  • Manage creation, production and distribution of awards materials including screeners, invitations, mailers, scores, and script books.

  • Liaise with Center of Excellence (CoE) on awards materials creation to ensure uniformity of look and feel within divisions (including sharing vendors, seating, designers).

  • Track and update credits and all written materials for all Searchlight releases; liaise with Searchlight legal and production when needed.

  • Create and maintain awards top ten lists, critics’ group awards and all guild awards that assist in the overall awards campaign.

  • Maintain the awards historical data for Searchlight and statistics for competitive titles/studios as related to awards.

Requirements:

  • Minimum 8-10 years of professional experience in public relations, journalism, marketing, or a related field; in-house experience a plus.

  • 6-7 years of experience in Corporate Communications within the entertainment industry, preferred.

  • Bachelor’s degree or commensurate level of experience.

  • Strategic and anticipatory thinker a must.

  • Established relationships with AMPAS & other guilds and voting groups’ offices.

  • Excellent writing skills.

  • Demonstrated ability to work collaboratively and effectively with multiple partners and stakeholders.


The hiring range for this position in California is $139,200 to $186,600 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Searchlight Pictures:

Searchlight Pictures est une société de films spécialisés qui finance et acquiert des images animées. Elle possède ses propres opérations marketing et de distribution, et les films sont distribués à l’international par Twentieth Century Studios. Searchlight Pictures est une unité de 21st Century Fox.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Searchlight Pictures, Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Searchlight Pictures.

Searchlight Pictures, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Burbank, Californie

Considérée comme la « capitale mondiale des médias », Burbank compte plus d’un millier de sociétés de médias et de divertissement, dont le siège social principal de The Walt Disney Company.

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  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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