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Marketing Manager - Softlines (Sport)(Fixed-Term contract)

ジョブID 10129900 勤務地を選択 ロンドン, イギリス 企業名 Disney Experiences 掲載日 Sep. 03, 2025
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仕事内容:

About The Role & Team

Join the EMEA DCP Marketing team and help bring Disney’s iconic brands to life across Softlines. As Marketing Manager, you’ll collaborate with Brand Commercialisation, Category, Retail, PR, and Franchise teams to deliver campaigns that are strategically aligned, locally resonant, and globally impactful.

You’ll lead marketing initiatives for evergreen brands and tentpole properties, driving everything from B2B pitches to consumer engagement. Working alongside the Senior Marketing Manager, you’ll ensure campaigns support commercial goals, deliver strong ROI, and reflect the creativity and magic of Disney.

This role also represents EMEA marketing needs to the global hub, contributing to franchise and seasonal campaigns. You’ll bring strategic insight, champion innovation, and stay ahead of fashion, media, and cultural trends to ensure our campaigns are inclusive, fresh, and relevant to diverse audiences across the region.

This is a fixed-term contract running until October 2026, located at our London office in Hammersmith, requiring four days of on-site attendance per week.

What You Will Do

Marketing Planning

  • Contribute to annual planning for brand, cross-franchise, and category campaigns, ensuring alignment with business priorities and departmental goals.
  • Collaborate with the Senior Marketing Manager and Marketing Director, alongside Global Marketing, Brand Commercialisation, Category, and Franchise teams, to develop campaign briefs and pitch materials.
  • Support campaign planning and manage timelines to enable strong creative strategies that reflect brand and commercial objectives.
  • Share plans with local marketing leads and support regional integration.
  • Promote best practice sharing across markets and help establish consistent processes and ways of working.
  • Partner with Brand Commercialisation to ensure cohesive communication and a unified approach across properties.
  • Stay informed on fashion and tech trends to help ensure our marketing remains innovative, inclusive, and relevant.

Campaign Management

  • Oversee campaign workflows and provide regular updates to the EMEA Softlines team.
  • Manage campaign budgets, timelines, and master decks as directed by the Marketing Director.
  • Coordinate with internal creative teams and agencies to ensure production stays on track and within budget.
  • Lead regular regional campaign meetings to maintain clear communication, track progress, and meet key milestones.
  • Allocate team resources thoughtfully to support development and ensure fair distribution of workload.

Campaign Execution

  • Collaborate with cross-functional teams across Brand Commercialisation, Category, PR/Comms, Social, and Media to deliver impactful campaigns.
  • Partner with cross-line-of-business (XLOB) teams to maximise promotional opportunities and drive full-funnel engagement.
  • Work with global and regional media partners to shape creative toolkits and participate in planning sessions to develop effective assets.
  • Brief relevant marketing functions to ensure campaign objectives are met.
  • Coordinate with global creative teams and agencies to deliver campaign assets, including product shoots, partner creative, and experiential activations.
  • Ensure regional teams have the tools and information needed to activate campaigns across category and retail.
  • Collaborate with Franchise and owned media teams to amplify campaigns across all business lines.

Required Qualifications & Skills

  • Ability to give both internal and agency creative teams clear direction and briefs, and manage feedback and approval process within relevant brand guidelines
  • Ability to analyse data and consumer insights, construct practical conclusions and implement recommendations to achieve business targets
  • Excellent communication skills both verbal and written
  • Ability to be flexible and adaptable with stakeholders at all levels of the organisation
  • Ability to interface effectively with multiple levels of management across global teams
  • Financial acumen - ability to understand a P&L and quarterly forecasting process
  • Ability to understand and work within the legal and brand guidelines provided by the relevant department
  • Resilient and nimble in an everchanging landscape
  • Computer literate including MS Word, Excel, PowerPoint and Keynote
  • Written and spoken English for business use, essential; professional proficiency in another European language, beneficial
  • Good strategic approach to problem solving and innovation
  • Exceptional planning and organisation skills
  • Cultural sensitivity and an understanding of local markets across EMEA

  

The Perks

  • 25 days annual leave
  • Private medical insurance & dental care
  • Free Park Entry: the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
  • Disney Discounts: entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
  • Excellent parental and guardian leave
  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, our new disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

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Disney Experiencesについて:

Disney Experiencesは、テーマパーク、リゾート、クルーズ船、ユニークなバケーション体験、製品などを通じて、ディズニーのストーリーとフランチャイズの魔法を世界中に届けています。ディズニーは、米国、欧州、アジアの6つのリゾート、トップレーティングのクルーズライン、人気のバケーションオーナーシッププログラム、受賞歴のあるガイド付きファミリーアドベンチャービジネスを有し、旅行業界でひときわ輝いています。さらに、ディズニーのグローバルコンシューマー製品事業には、世界をリードするライセンスビジネス、世界最大の子ども向け出版ブランド、あらゆるプラットフォームのゲームにおける世界有数のライセンシング、世界中のロケーションおよびオンラインのディズニーストアがあります。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションはThe Walt Disney Company Limitedという事業部門の一つであるDisney Experiencesでのお仕事です。

The Walt Disney Company Limited は、機会均等雇用主です。応募者は、年齢、人種、肌の色、宗教または信条、性別、国籍、民族性または出身国、性的指向、性転換、配偶者/性的少数者や事実婚パートナーシップの有無、障害、妊娠、または出産に関わらず、雇用の検討対象となります。ディズニーは、企業が成長し、革新を生み、最高のストーリーを創出し、急速に変化する世界に対応できるよう、あらゆる人のアイデアや決定を尊重する企業文化を育みます。

技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。

採用プロセス

  • あなたのストーリーはどこから始まりますか?

    Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。

  • ストーリーに参加する

    探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。

  • 次の章

    応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。

この場所を探索する EMEA

ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。

ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化

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  • エグゼクティブ/上級管理職

    ディズニーの上級管理職は、素晴らしい経験、先見的思考、そして卓越性、創造性、革新性に対する共通のコミットメントを日々の業務に生かしています。

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  • 多様性、公平性、包摂性

    ディズニーは、より良い世界となるよう全力を注いでいます。それは、一人ひとりが「配慮されている」「話に耳を傾けられている」「理解されている」と感じることのできる、誰もが居場所のある世界であり、 希望と期待に満ちた世界です。

    詳細はこちら 

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