Stage - Analyste Revenue Management (F/H/NB)
仕事内容:
Résumé du poste
Ensemble, cultivons l’art de faire rêver pour donner vie à la magie.
À Disneyland Paris, chaque expérience est une opportunité d’apprendre et de se développer. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à des projets concrets dans un environnement dynamique et formateur pour votre carrière. C’est aussi grandir aux côtés de professionnel(le)s passionné(e)s et animé(e)s par l’esprit d’équipe.
Vous êtes à la recherche d’un stage à partir de janvier 2027, et vous souhaitez l’effectuer au sein de Disneyland Paris ?
La division Revenue Management and Analytics à Disneyland® Paris :
Au sein de la division « Revenue Management and Analytics », en charge de l’optimisation et de la maximisation des revenus à Disneyland Paris, le département « Revenue Optimization » optimise les revenus générés par les entrées sur les 2 parcs et les nuitées des 7 hôtels de Disneyland Paris.
Vos missions
Vous aurez la charge de l’analyse des ventes hôtels :
- Vous suivez les montées en charge pour identifier des opportunités de revenu et faites des recommandations d’action d’optimisation.
- Vous réalisez des analyses Ad-Hoc et des post mortem puis les partagez/ présentez à différents niveaux hiérarchiques
Vous participerez à la préparation du Forecast/Prévisionnels :
- Vous analysez des tendances de réservations et déterminez la demande contrainte/non contrainte
- Vous effectuez des prévisions de remplissage à des fins opérationnelles
Vous serez en charge de l’audit des outils vous devrez être force de proposition pour leurs évolutions :
- Vous faites une analyse du besoin et coordonnez les équipes de support
- Vous participez au change management auprès des utilisateurs
Votre Profil
- Vous préparez un diplôme niveau bac+4/+5 en Revenue Management / Hôtellerie / Finance et recherchez un stage de 6 mois à temps plein à partir de janvier 2027
- Une expérience préalable dans un poste similaire est un plus
- Vous avez un niveau d’anglais B2
- Vous avez une maîtrise professionnelle d’Excel (formules, recherche, TCD)
- La connaissance de VBA, SQL, Tableau, SAP est un plus
- Vous êtes rigoureux : avoir le sens du détail, délivrer un travail de qualité au quotidien
- Vous êtes curieux : poser des questions, aller au-delà des questions quand cela fait sens
- Une bonne communication : aller chercher les réponses en contactant les bonnes personnes, restituer son travail
Avantages
- Un logement à proximité de nos parcs (sous conditions)
- Le remboursement de 100% des abonnements pour les transports domicile–travail
- Une offre diversifiée de restauration d’entreprise et une subvention allouée
- Des soirées et événements exclusifs, formations, conciergerie et comité d’entreprise, aide à la parentalité, complémentaire santé…
- Des réductions tarifaires dans les boutiques, restaurants et hôtels Disney
- Des accès aux parcs pour vous et vos proches, ainsi qu’à la plateforme Disney+
Rejoignez nos 20 000 collaborateurs (Cast Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année ! #DLPCAMPUSG&A27
Informations complèmentaires
Le poste est rattaché à qui fait partie d’une entreprise que nous appelons .
Des problèmes techniques? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
採用プロセス
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あなたのストーリーはどこから始まりますか?
Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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ストーリーに参加する
探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する EMEA
ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。
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インクルージョン
Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。
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