Program Product Manager – CDI – F/H/NB
仕事内容:
Votre environnement :
Disneyland Paris positionne aujourd’hui le Yield Management comme l’un des principaux leviers de croissance et de transformation. Dans ce cadre, nous menons un projet technologique et commercial et recherchons un(e) Manager Program Product Manager pour accompagner l’évolution de nos plateformes techniques et l’expérience Guest & Cast Members.
Au sein du département Yield Management Technology, vous rejoindrez une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement agile.
Vos Missions :
En tant que Manager d’une équipe pluridisciplinaire de 4-5 personnes, vous aurez en charge :
- Le pilotage de la conception fonctionnelle d’un projet d’une envergure internationale constitué d’une suite produit développée en Agile (SaFe)
- Le suivi des besoins des équipes métiers et business et la coordination des échanges avec les équipes techniques.
- La mise en œuvre des activités Produit dans le respect des délais et du budget
- Le monitoring de la performance projet (budget / timing / qualité / satisfaction)
- La cohérence transverse des expériences Guest et Cast Members proposées
- Développer une vision globale du projet dans le but d’articuler l’ensemble des sujets le composant afin d’atteindre un objectif précis : déploiement d’un programme de transformation
- Présenter, défendre et porter des recommandations stratégiques pour augmenter la performance du projet
Plus précisément, voici un aperçu de vos futures activités principales:
Assurer la coordination globale et transverse de la conception fonctionnelle :
- Maitriser le scope fonctionnel d’un projet complexe
- Participer à la conception fonctionnelle afin d’identifier de manière transverse les points d’adhérence entre les équipes et vérifier la cohérence d’ensemble
- Coordonner et prioriser la collecte et diffusion des besoins (~30 équipes à coordonner) afin de synchroniser le planning de l’ensemble des équipes
- Définir, déployer et communiquer toutes les méthodologies de travail nécessaires à la coordination des équipes quel que soit les thématiques (produit / projet / développement / test / communication …)
Coordonner les équipes Business :
- Participer à la définition des sujets commerciaux afin d’anticiper les impacts sur les parcours utilisateurs et les développements techniques
- Être force de proposition dans la définition du besoin
- Animer des réunions et des workshops
Suivre le développement des équipes techniques et le scope livré :
- Assurer un suivi des livraisons techniques afin de confirmer le respect des besoins et la qualité de l’expérience proposée pour les Guests et Cast Members
- Assurer le suivi des gaps fonctionnels par rapport au scope initial du projet (suivi des changements et de la communication, plan de mitigation, validation)
- Superviser les déploiements et assurer la qualité des livrables
Dataset management :
- Soutenir la stratégie Dataset management dans le cadre du projet en assurant la mise en place des activités à réaliser par les différentes équipes dans un timing contraint (pertinence avec le planning projet)
- Soutenir la promotion de cette stratégie et process au niveau des équipes US
Définir et déployer un plan de communication tout au long du projet :
- Valoriser le projet, son scope et son actualité à travers des actions ciblées et dynamiques (newsletter, executive summary, onboarding session …)
- Assurer la préparation de support pour valoriser l’avancement des développements (demo live / vidéo / présentation fonctionnelle …)
Définir et déployer un plan de Change Management :
- Identifier les changements apportés aux pratiques des Cast Members et les impacts
- Définir le plan d’action, son planning et coordonner les acteurs sur l’ensemble du projet
Votre profil :
- Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une solide expérience (7 ans) autour du Product Management et Project Management
- Vous avez une expérience confirmée (2 ans minimum) dans le management d’équipes,
- Vous êtes parfaitement à l’aise avec l’ensemble des pratiques du Product Management, les méthodes Agile, les outils (phase research / discovery / développement / rituels, priorisation, roadmap, Jira …), le Project Management et la gouvernance projet .
- Votre Français et Anglais sont courants (niveaux C1 minimum) pour une utilisation quotidienne
- Des compétences techniques seraient un plus.
Vous atouts pour réussir?
- Vous êtes capable d'identifier, interagir, influencer, et gérer les divers partenaires internes et externes ainsi que votre équipe
- Vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles et orales, notamment la prise de parole en public, la conduite de réunions et présentations stratégiques
- Orienté(e) solution, vous avez une approche proactive et 360 sur vos sujets, vous permettant d’anticiper les différents impacts
- Vous êtes à l’aise dans un environnement mouvant et savez vous adapter rapidement, en étant focus sur les résultats.
- Vous avez une forte capacité à penser stratégiquement et à mener des initiatives d'amélioration continue.
La différence Disneyland Paris ?
- Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
- Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun-e est encouragé-e à être authentique ;
- Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
- De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale).
Informations pratiques :
- 📝Ce poste est un contrat en CDI au statut cadre
- 📍 Ce poste est basé à Montévrain, à quelques minutes à pieds de la station Val d’Europe, sur le RER A.
- 💻Bénéficiez de conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail (10 jours de télétravail par mois) qui vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle.
Disneyland Parisについて:
Disneyland® Parisは夢がまさしく現実になる会社です。当社のキャストは、オンステージとバックステージでありとあらゆる職務を遂行しています。キャストの使命は「2つのテーマパークと7つのホテル、さらにはDisney Villageにわたり、一人ひとりのゲストに忘れられないDisney体験を提供する」ことです。チームの情熱と熱意が、ここをヨーロッパでもっとも人気の観光地の1つにしました。
夢を実現するには、さまざまな責任が伴います。当社のリゾート施設においては、長期的な開発は持続可能な観光モデルに基づくものでなければなりません。当社は重要な社会的責任と環境への責任にコミットし、当社の従業員と関係者が継続的に関与することでこの責任を果たします。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはEuro Disney Associes SASという事業部門の一つであるDisneyland Parisでのお仕事です。
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
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あなたのストーリーはどこから始まりますか?
Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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ストーリーに参加する
探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する EMEA
ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。
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多様性、公平性、包摂性
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