Senior Manager, Insights, DTC APAC
福利厚生
当社の従業員はすべての活動の中心であるため、Disneyは、給与、健康および貯蓄に関する福利厚生、休暇制度、学習および能力開発の機会などを含む、競争力のある総合的な報酬パッケージを提供しています。
"ディズニー・オーストラリアは、親しみやすく、温かい雰囲気の職場です。何よりも、そこで働く人々がこの場所の魅力を形作っています。私たちは楽しみながらしっかりと仕事をこなし、互いに支え合っています。"
スチュアート、セールスアカウントマネージャー
仕事内容:
Job Requirements
Wherever you are in the amazing world of Disney, you are contributing to the stories of our iconic brands, recognised by audiences everywhere for entertainment, information and inspiration. Innovation, imagination and inclusion are at the core of Disney, defining the experience that we deliver as well as providing the foundation of our success. The scope of our business, combined with global growth and collaboration, result in an inclusive employee experience characterised by continuous learning, development and achievement.
Disney+ serves APAC markets with very different cultural contexts, price sensitivities and device behaviors. The Senior Manager, DTC APAC Insights turns the research agenda into rigorous, decision-ready work on what drives subscriber conversion, monetization and lifecycle experience. The role runs studies end to end, manages research vendors, and works closely with Analytics so that primary research complements first-party behavioral data, bringing the voice of APAC customers into strategic business decisions.
· This is a 12-month contract located in Melbourne, Australia. Flexibility for the role to be based in Australia, South Korea and Japan for the contract period.
Areas of Responsibility:
Impactful insights
· Co-own research agenda with reporting director, including translation of business objectives into research projects to determine where investment will have the greatest customer and market impact
· Provide evidence-based recommendations with clear implications and trade-offs
· Build and maintain strong relationships with internal stakeholders through high-quality research and data points
Design and execute research
· Identify and apply the appropriate research methodologies (qual and/or quant) based on key business questions and objectives
· Own foundational research programs and assets across strategic and ad hoc studies (e.g., choice modeling, segmentation, pricing studies, etc)
· Run multi-market studies ensuring comparability across markets while respecting local nuances
· Balance methodological rigor with speed and agility for a fast-moving streaming business
· Leverage and maximize subscription tools where appropriate for business questions
· Lead RFPs, agency selection and vendor delivery for foundational and strategic research initiatives
· Manage the vendor ecosystem to scale across diverse APAC markets
Partner with cross-functional teams
· Combine third-party and primary research with first-party behavioral data to build a fuller picture of customer behavior
· Support pricing, content, partnership, acquisition and retention strategic decisions
· Incorporate APAC nuances, norms and preferences in regional and global decisions
· Synthesize diverse data sources into clear, compelling narratives and recommendations that connect data to measurable business impact
Ideal experience:
· 10+ years’ experience in consumer insights e.g, product, growth, market and commercial research ideally in subscription, streaming, telco, ecommerce or digital services
· Bachelor’s degree or equivalent experience in business, economics, statistics, social science or a related field; postgraduate education or certification in analytics, strategy or marketing is a plus
· Agency/practitioner expertise in complex quant such as pricing studies, conjoint, segmentation and driver modeling end to end from research proposal to questionnaire design, to analysis/reporting balancing global consistency with local flexibility
· Agency/practitioner expertise in multiple qual methodologies such as 1:1, focus groups, shop-alongs end to end from brief creation to reporting
· Demonstrated ability to design, run and interpret complex multi-market quantitative tracking and ad hoc studies, from survey design through debrief
· Experience managing research vendors and running multi-method projects end to end
· Experience working in a matrixed, fast-paced organization
· Experience presenting to senior and large internal or external audiences, including cross-line-of-business stakeholders
Strong differentiators
· Experience in how content type, localization, brand and commercial factors interact in subscriber decision-making
· Familiarity with experimentation frameworks and causal thinking, and the ability to complement analytics teams without duplicating them
Additional Information:
This is a unique opportunity to join the talented team that develops and delivers unparalleled entertainment across Australia and New Zealand so if this role captures your imagination, then apply now!
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse and inclusive workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. We are committed to building a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
The Walt Disney Company can provide individual accessibility support that may be needed during your interview process. Please let us know of accommodations that may assist in helping you feel welcome by emailing wdi.careers.au@disney.com
Disclaimer
This position is with The Walt Disney Company (Australia) P/L, which is part of a business we call The Walt Disney Company (APAC).
To learn more about Disney's guidelines on the use of AI for candidates, click here.
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The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
Disneyでの生活
従業員の声:
誰もが社内で自分の仕事に情熱を持っています。
シーラ、
ステージファイナンス、The Walt Disney Company オーストラリア
創造性は、私たちをさらに前進させ、何か異なること、何か新しいことをするよう促します。
コリー、
パートナーシップ、ダイレクト・トゥ・コンシューマー、The Walt Disney Company オーストラリア
人々が自分たちの代表を見ること、そして人々が気にかけていることを知ることは、非常に重要です
セレステ、
出版、The Walt Disney Company オーストラリア
この場所を探索する APAC
ウォルト・ディズニー・カンパニーは、70年以上にわたり、アジア太平洋地域の消費者を楽しませ、人々の生活を豊かにしてきました。今日、消費者はAPAC地域の多くの市場において、様々な方法で新しいブランド体験を楽しむことができます。
Disneyの差
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私たちの人材
Disneyでは、従業員とゲストにとって歓迎され尊重される環境を作り出すことが、当社の企業文化とビジネスの核となっています。私たちは、人材育成、キャリア機会、安全、そして人々の全体的なウェルビーイングに投資し、彼らが最高の自分であり、最高の仕事をできるよう鼓舞し、力を与えています。
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文化
私たちは、誰もが居場所を持ち、貢献できる文化を意図的に推進しています。Disneyは、共通のアイデンティティ、関心、追求を中心に結成された自発的な従業員主導グループを支援しています。オーストラリアとニュージーランドでは、これにはPride、Enabled、Pathways 2 Connectionが含まれ、Reconciliation Action Planを主導しています。
詳細はこちら リンク -
価値観
誠実さ、創造性、コラボレーション、コミュニティ、インクルージョンという私たちの共通の価値観は、私たちが行うすべてのこと、下すすべての決定、語るすべての物語、そして最も重要なこととして、世界中の従業員をどのように導き、大切にするかの基盤となる指導原則です。
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企業の社会的責任
Disneyは、最も必要とされているときに、子供たち、家族、そしてコミュニティの幸福とウェルビーイングを支援することに尽力しています。財政的な貢献、非営利団体との協力、現物寄付、従業員によるボランティア活動を通じて、Disneyは世界中の地域社会にポジティブで意義のある、測定可能な影響をもたらしています。
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