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Senior Marketing Manager, 12 Month Fixed Term Contract

N.º de ID da vaga 10124963 Local Londres, Reino Unido Empresa Disney Experiences Data de publicação Aug. 13, 2025
Candidate-se agora mesmo!

Descrição do cargo:

This is a 12 month role, linked to a parental leave.

4 days a week based in Hammersmith, plus a Monday or Friday from home.

Overall Purpose of the Role 

The EMEA DCP marketing team works in collaboration with the brand commercialization (BC) team and commercial category teams to deliver campaigns that serve brand strategy and category needs whilst aligned to global DCP marketing strategy. 

 

This role is responsible for planning and executing marketing strategy for priority evergreen brands and tentpole properties, and collaborating with PR, BC, category teams and brand franchise management (BFM) to ensure internal and external regional stakeholders can leverage brand assets and cross company activations to drive business needs.  

 

Take marketing leadership responsibility to drive the success of brand campaigns from B2B pitches through to consumer engagement.  

 

Work with partners across the business to ensure campaigns support commercial goals and deliver a strong return on investment (ROI). Bringing strategic insight and business acumen in equal measure, foster an innovative culture, keeping abreast of relevant industry, consumer and media trends to ensure our campaigns are fresh, universally relevant, easily localisable and impactful for consumers. 

 

Relationships are key to the success of this role, both internally and externally. Actively manage and cultivate the engagement, partnership and joint business planning alongside key partners, to support the category team to drive and deliver strategic growth in licensing sales on behalf of the EMEA business. 

  

Areas of Responsibility 

Marketing Planning 

  • Drive annual marketing planning process for brand and cross-franchise 360 global campaigns to ensure delivery of departmental targets and commercial objectives against annual business priorities 

 

  • Work with Marketing Director and collaborate with Global Marketing, Regional Brand Commercialisation and Regional BFM to develop campaign one pagers and pitch decks  

 

  • Work closely with Marketing Director to plan and own timelines to enable strong creative strategy to be developed in response to brand commercialisation objectives 

 

  • Share plans with local marketing leads and facilitate regional market integration 

 

  • Drive best practice exchange and insights across local markets whilst developing and maintaining consistent processes and ways of working between regional marketing team and the wider business 

 

  • Partner with brand commercialisation to ensure seamless communication and holistic approach across different properties 

 

  • Lead by example and keep on top of trends to ensure our marketing content remains innovative and stands out 

 

Campaign Management 

  • Oversee campaign management workflow for marketing programs 

  

  • Track status updates across all campaigns and provide weekly updates to Marketing Director  

 

  • As defined by Marketing Director own regional campaign budgets, timeline and master campaign deck 

 

  • Work with the internal Global creative marketing team or creative agencies to ensure all production workstreams for the campaigns are scheduled and tracking on budget 

 

  • In collaboration with regional brand commercialisation team - lead and run regular regional campaign status meetings to ensure effective communication amongst stakeholders and the regions, set clear actions, track and hit key campaign milestones and deadlines 

 

  • Manage brand marketing team resource to ensure campaign workload is fairly distributed to maximise team members’ strengths and development opportunities 

Campaign Execution 

  • Lead cross functional teams across regional brand commercialisation, category, PR/comms, social, media to execute campaigns 

 

  • Lead regional process to identify priority skus for key campaigns  

 

  • Work with XLOB partners team to drive full funnel approach with key partners to better leverage promotion commitments 

 

  • Collaborate with global marketing and regional media partners to shape creative marketing toolkit deliverables and actively participate in planning meetings with the creative team to develop effective creative to support campaigns and maximise impact across all key platforms 

 

  • Brief relevant marketing functions in order to deliver on campaign objectives 

 

  • Work closely with global creative teams/agencies to deliver assets, campaign toolkits, with cross-category product shoots, partner campaign creative and develop experiential campaigns  

 

  • Ensure regional leads have relevant information to fully leverage campaigns from a category and retail perspective  

 

  • Work with BFM and regional owned media teams to amplify marketing campaigns across lines of business (XLOB) 

 

 

 

Training and Professional Development 

  • Operate with integrity, champion change and be a good ambassador for The Walt Disney Company (TWDC) 

 

  • Operate as part of an effective and inclusive team by demonstrating an awareness of others; welcoming and valuing unique perspectives and ideas; offering support, sharing knowledge and best practices in order to contribute to overall departmental commitments 

  • Take ownership of your professional development through regular career conversations with your line manager and utilising available HR resources such as instructor-led courses and on the job learning 

  • Proactively suggest ways to improve departmental performance and processes, leveraging technological tools where applicable  

  • Build links with other TWDC functions to develop broader knowledge of the business 

  • Promote and maintain an inclusive workplace, championing diversity and inclusion and make use of available resources to extend knowledge and best practice 

  • Manage the training and development of all direct reports ensuring commitments are set, regularly reviewed and feedback given using HR tools provided 

  • Contribute to maintaining and enhancing the standard of training and development, encouraging participation so that everyone has the tools and resources to do their role effectively and efficiently  

 

  • Ensure appropriate training is provided to team including pertinent legal training and ensure the team (as relevant) is operating within legal parameters 

Areas of Accountability 

  • Accountable to Marketing Director 

  • Accountable to brand commercialisation team and regions for planning, delivery and execution of DCP consumer facing marketing campaigns, within the scope of the role, that deliver against business objectives 

  • Accountable to marketing leadership and regional finance team for planning and managing overall brand marketing budget, as defined by Marketing Director 

  • Accountable to the brand commercialisation, legal and corporate brand management team that all campaigns are internally approved and compliant 

 

  • Accountable for ensuring the team are operating within legal parameters and have undertaken necessary legal training as provided by the legal department 

 

 

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Sobre o Disney Experiences:

O Disney Experiences dá vida à magia das histórias e franquias Disney com parques temáticos, resorts, navios de cruzeiro, experiências de férias exclusivas, produtos e muito mais em todo o mundo. A Disney brilha no setor de viagens com seis destinos de resort nos Estados Unidos, na Europa e na Ásia; uma linha de cruzeiros de primeira; um programa popular de propriedade de férias; e um premiado segmento de aventura em família guiado. Além disso, as operações globais de produtos de consumo da Disney incluem os principais negócios de licenciamento do mundo, as maiores marcas de publicações infantis do mundo, um dos maiores licenciadores de jogos do mundo em todas as plataformas; e lojas Disney no mundo todo e na internet.

Sobre The Walt Disney Company:

A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.

Esta vaga é oferecida junto à The Walt Disney Company Limited, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disney Experiences.

The Walt Disney Company Limited é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos receberão consideração para emprego independente de idade, raça, cor, religião ou crença, sexo, nacionalidade, origem étnica ou nacional, orientação sexual, reatribuição de gênero, estado civil ou união estável, deficiência ou gravidez, ou maternidade. A Disney promove uma cultura de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo de rápidas mudanças.

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Processo de contratação

  • Onde começa a sua história?

    Explore o Disney Careers e o blog Life at Disney para saber mais sobre todas as oportunidades incríveis que esperam ser descobertas na The Walt Disney Company.

  • Seja parte da história

    Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.

  • O próximo capítulo

    Depois de se candidatar, você receberá um e-mail permitindo que acesse o painel do candidato. Crie seu login e lembre-se de verificar seu painel com frequência para ver o progresso de sua candidatura.

Conheça este local EMEA

A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.

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