Résumé du poste

Votre environnement :  

Au sein de Disney University, composé d’une centaine de talents passionnés, notre mission est de proposer des expériences d’apprentissage inspirantes, accessibles et impactantes. Ensemble, nous contribuons à la transformation continue de Disneyland Paris. 

Rattaché(e) au département Formation Métiers, vous intégrerez le Pôle formation « Projets spéciaux, Process et Formations Transverses ». En lien direct avec la stratégie RH et les enjeux de transformation de l’entreprise, vous piloterez des projets de formation transverses à destination de l’ensemble des divisions opérationnelles 

Vos missions: 

• Piloter des projets de formation transverses aux métiers opérationnels : cadrage, développement, déploiement, suivi du budget, respect des délais et des standards qualité. 
• Jouer un rôle de partenaire stratégique auprès des HRBPs et des clients internes : analyse des besoins, posture de conseil, proposition de solutions innovantes et pertinentes. 
• Concevoir et faire évoluer les dispositifs de formation, en intégrant les modalités pédagogiques les plus pertinentes et engageantes (présentiel, distanciel, digital learning, blended).  
• Etablir et déployer les plans de communication pour vos projets et promouvoir l'offre Formation et Développement 
• Mesurer l’impact des actions de formation et proposer des axes d’amélioration. 
• Sélectionner les prestataires externes et piloter la qualité des interventions. 
• Anticiper les besoins et prévoir les ressources utiles aux actions de formation : planification et logistique des formations, coordination et optimisation des ressources, suivi budgétaire et montage des dossiers de financement. 
• Contribuer à la conception et à l’évolution des processus de formation transverses : intégration en opérations, gestion des formations Santé, Sécurité et Prévention des Risques, élaboration du Plan de Développement des Compétences. 

Les bénéfices de ce poste pour vous ? 

• Une grande diversité de sujets et de thématiques à gérer sur votre périmètre, et de manière transversale, 
• L’opportunité de rejoindre une grande équipe et de participer à des projets d’envergure qui peuvent toucher toute notre entreprise. 

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en formation, ingénierie pédagogique ou ressources humaines. 
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion et pilotage de projets de formation. 
• Vous maîtrisez les fondamentaux de l’ingénierie de formation et savez concevoir des parcours pédagogiques adaptés aux besoins. 
• Une expérience avec des outils de digital learning, notamment Articulate (utilisé au sein de notre équipe), serait un véritable atout. 
• Vous évoluez avec aisance dans un environnement bilingue, grâce à un niveau de français C1 et un niveau d’anglais B2 minimum, à l’oral et à l’écrit. 
• Vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs et digitaux tels que la Suite Microsoft Office, Teams, Canva. 

Vos atouts pour réussir?

• Vous faites preuve d’un solide esprit d’analyse et savez prendre du recul pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. 
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier vos activités, gérer les priorités et anticiper les risques. 
• Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et graphiques vous permettant de concevoir des supports clairs et engageants. 
• Agile et adaptable, vous évoluez avec aisance dans un environnement en constante transformation et savez collaborer avec des interlocuteurs variés. 
• Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez créer une relation de confiance avec vos clients et partenaires afin de les accompagner de manière constructive. 
• Vous êtes capable de challenger une demande, d’analyser le besoin sous-jacent et d’apporter une réelle valeur ajoutée dans la recherche de solutions. 

La différence Disneyland Paris ? 

• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique  
• Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ; 
• Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ; 
• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ; 
• Un panel d’avantages exclusifs réservés aux collaborateurs appelés « Cast Members ». 

 Informations pratiques: 

• Ce poste est un contrat en CDI au statut cadre  
• Ce poste est basé à quelques minutes à pied de la station Val d’Europe, sur le RER A 
• Bénéficiez de conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail (10 jours de télétravail par mois) qui vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle. 

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

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