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NAM Retail Sales Manager

N.º de ID da vaga 10142559 Local Glendale, Califórnia, Estados Unidos Empresa Disney Experiences Data de publicação Mar. 05, 2026
Candidate-se agora mesmo!

Descrição do cargo:

Disney Consumer Products (DCP) is the business segment of The Walt Disney Company that extends the Disney brand to merchandise ranging from apparel, toys, home décor and books to interactive games, food and beverages, stationery, electronics and animation art. 

The NAM Retail Sales Manager, is accountable for driving retail sales growth across core categories within the entire Disney, Marvel, and Lucas brand portfolio. This position demands strong collaboration with both internal teams and external partners, as well as key licensees, to implement strategic initiatives effectively. Establishing and maintaining robust relationships across Off-Price channels and with key stakeholders—including the Disney Consumer Products North America Sales Team, Brand Commercialization, Retail Marketing, Retail Analytics Category, PD, and Creative—will be essential for achieving business objectives.

This role reports directly to the Senior Manager of Retail Sales and sits onsite in Glendale, CA.

You Will / Responsibilities:

  • Cultivate strong, long-term relationships with retail buying team. Become a trusted advisor, offering insights and tailored solutions that align with the retailer’s objectives. Represent the brand professionally, building credibility and influence within each account.

  • Leverage consumer, shopper, and category insights to Identify key strategies by brand and by sub-category that deliver against TWDC strategic initiatives.

  • Proactively identify market-share and white space opportunities for existing brands, categories, and consumer segments, across new IP, content events and evergreen brands.

  • Provide strategic insights on real-time and emerging trends, competitive developments in the channel and supplier base, product design needs to share back with internal shareholders.

  • Execute strategies in coordination with Off-Price merchants and relevant licensing suppliers while maintaining agility.

  • Perform regular analysis of account business, assess opportunities and risks, and provide recommendations/gap analysis to drive future opportunities.

  • Coordinate and facilitate efficient communication between internal teams and retail partners (Creative, PD, Category, RBC, Marketing) to develop and implement programs that meet sales objectives. Ensure process consistency through documentation, adherence to timelines, and collection of insights.

  • Drive regular retail planning, pitch development and presentations aligned to Category and Brand strategic objectives and retailer needs.

  • Partner with Retail Marketing team, Brand Commercialization, and National Marketing to develop and implement impactful retail marketing plans that deliver sell-through & ROI objectives for strategic priorities. Collaborate with internal synergy partners to develop cohesive retail programs and unique opportunities.

  • Build and leverage strong team-oriented relationships with DCP Category, PD and Creative teams to ensure strategic alignment by brand, category, and initiative to meet financial objectives.

  • Support the development and presentation of annual Joint Business Plans to align on shared objectives and growth targets.

You Will Have / Required Qualifications:

  • 5+ years of experience in buying, merchandising, or assortment planning within a mid-to-large company

  • Passion for the Disney brand and storytelling

  • Proven understanding of retail sales, marketing strategies, and brand/property positioning. Demonstrated success in building and maintaining multi-functional relationships with retailers

  • Strong analytical and financial acumen with the ability to interpret business insights. Demonstrated experience translating analytical concepts, data and insights into meaningful recommendations to partners and leadership. Experience building decks for small and large size meetings.

  • Excellent organizational skills with the ability to manage multiple initiatives, from tactical to strategical in a fast-paced environment

  • Innovative, self-starter with the ability to work independently and drive results

  • Exceptional interpersonal and communication skills, both written and verbal. Effective collaborator across diverse teams and functions

  • Proficient in Keynote (or PowerPoint), Excel, Word, and other productivity tools

  • Comfortable representing the Retail Sales team in front of key stakeholders and partners

  • Team oriented mindset with a proactive and solution-driven approach

Preferred Qualifications:

  • 5+ years of experience including focus on Off-Price

  • Experience managing projects including timelines, approvals, documentation and overall deliverables and insight gathering.

  • Cross functional knowledge both internally and externally working across departments such as marketing, brand, retail, legal, operations and more.

  • Knowledge of SharePoint and Box and ability to learn new technologies as needed.

  • Ability to interact with a variety of levels of decision makers and staff.

Required Education:

  • Bachelor’s degree (preferred), or equivalent work experience.

Additional Information:

Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits


The hiring range for this position in Glendale, CA is $105,100.00-$140,900.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

Sobre o Disney Experiences:

O Disney Experiences dá vida à magia das histórias e franquias Disney com parques temáticos, resorts, navios de cruzeiro, experiências de férias exclusivas, produtos e muito mais em todo o mundo. A Disney brilha no setor de viagens com seis destinos de resort nos Estados Unidos, na Europa e na Ásia; uma linha de cruzeiros de primeira; um programa popular de propriedade de férias; e um premiado segmento de aventura em família guiado. Além disso, as operações globais de produtos de consumo da Disney incluem os principais negócios de licenciamento do mundo, as maiores marcas de publicações infantis do mundo, um dos maiores licenciadores de jogos do mundo em todas as plataformas; e lojas Disney no mundo todo e na internet.

Sobre The Walt Disney Company:

A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.

Esta vaga é oferecida junto à Disney Consumer Products, Inc., que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disney Experiences.

Disney Consumer Products, Inc. é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.

ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Está tendo problemas técnicos? Consulte as perguntas frequentes para obter ajuda.

Processo de contratação

  • Onde começa a sua história?

    Explore o Disney Careers e o blog Life at Disney para saber mais sobre todas as oportunidades incríveis que esperam ser descobertas na The Walt Disney Company.

  • Seja parte da história

    Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.

  • O próximo capítulo

    Depois de se candidatar, você receberá um e-mail permitindo que acesse o painel do candidato. Crie seu login e lembre-se de verificar seu painel com frequência para ver o progresso de sua candidatura.

Conheça este local Glendale, Califórnia

A cidade do condado de Los Angeles é lar de comida e cultura autênticas do Oriente Médio, além de possuir sua própria “Calçada da Fama”.

NOSSA CULTURA

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    Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.

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