Alternance – Assistant(e) Marketing Opérationnel (F/H/NB)
Descrição do cargo:
Vous êtes à la recherche d’une alternance à partir de septembre 2026, et vous souhaitez l’effectuer au sein de Disneyland Paris 🏰 ?
Au cœur de Disneyland Paris, notre division Marketing et Communication « Produit Merchandise, Food & Beverage » regroupe les équipes en charge de la stratégie de l'expérience shopping et Food & Beverage (F&B) pour les 63 boutiques et restaurants de la destination (Parcs, Disney Village et Hôtels Disney).
Au sein de cette division, l'équipe "Marketing Opérationnel" a en charge la mise en place de nouveaux canaux de vente des produits merchandise de Disneyland Paris, la digitalisation de l'activité ainsi que la valorisation des produits par des actions communication et marketing en interne comme en externe.
Rattaché(e) au responsable Marketing Opérationnel Merchandise de la division Produit Merchandise et F&B de Disneyland Paris, vous l'accompagnerez dans ses missions et participerez activement au pilotage des activations Marketing en lien avec la valorisation produit et l'expérience shopping et F&B.
Vos missions 🎯
- Assister la mise en place des projets Marketing & Communication au sein de la division Développement Produit Merchandise et Produit F&B,
- Assister la mise en place d'un nouveau process, l'auditer et faire des propositions d'optimisation,
- Apporter un support sur la réalisation d'outils d'aide à la vente (formations, fiches produits, book de vente, etc.) et de communications sur site,
- Production de divers contenus (shooting, etc.)
- Aider à la mise en place d'événements (conception, mise en place, présence terrain…),
- Assurer une veille Marketing dans le milieu du Retail et de la restauration.
Votre profil 💼
- Vous préparez un Master 1 en Marketing Opérationnel avec une première expérience de 6 mois (stage ou autres) dans ce domaine
- Vous parlez couramment français (C1) avec un niveau d’anglais intermédiaire minimum (B2),
- Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel, Powerpoint) ainsi que Canva
- La connaissance d’un logiciel de montage vidéo est un plus
Vos atouts 🌟
- Votre aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Votre adaptabilité et votre sens de l’organisation
- Votre curiosité
Nos Avantages 🚀
- Des horaires planifiés à l’avance pour bien gérer votre emploi du temps,
- Remboursement de 80% des abonnements pour les transports domicile–travail,
- Restauration d’entreprise et possibilité d’hébergement (sous conditions),
- Des réductions toute l’année et des entrées aux parcs pour vous et vos proches (sous conditions)
- Accès à la plateforme Disney+
- Soirées et événements exclusifs, formations, conciergerie et comité d’entreprise, aide à la parentalité, complémentaire santé
La différence Disney ✨
- Être au cœur des décisions stratégiques de Disneyland Paris, en ayant un impact direct et concret sur les revenus générés par l'entreprise
- Intégrer une équipe & une entreprise mettant l'accompagnement, l'inclusion, le développement personnel et professionnel au cœur de ses préoccupations
- Plonger dans une culture d'entreprise autant internationale, multiculturelle, collaborative qu'ambitieuse, poussant à se challenger au quotidien - toujours avec bienveillance
⭐ Prêt à vivre une aventure unique et contribuer à faire rêver des millions de visiteurs ? Envoyez votre candidature ! #DLPCAMPUSGA26⭐
Sobre o Disneyland Paris:
A Disneyland® Paris é uma empresa onde sonhos realmente se tornam realidade. Aqui, nossos funcionários trabalham no palco ou nos bastidores, em centenas de profissões. Sua missão: oferecer a todos os hóspedes uma inesquecível experiência Disney em nossos dois parques temáticos e em nossos sete hotéis, bem como na Disney Village. A paixão e o entusiasmo de nossas equipes tornaram nossa empresa o destino turístico número um na Europa!
Criar sonhos traz muitas responsabilidades. Para o nosso resort, o desenvolvimento de longo prazo deve se basear em um modelo de turismo sustentável. Assumimos compromissos sociais e ambientais importantes, que buscamos implementar com o envolvimento contínuo de nossos funcionários e partes interessadas.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Euro Disney Associes SAS, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disneyland Paris.
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Processo de contratação
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Onde começa a sua história?
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Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.
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Conheça este local EMEA
A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.
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Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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