Pipeline Technical Director
Descrição do cargo:
Job Requirements
Position Summary
The Pipeline TD is responsible for developing and maintaining software tools, providing front-line support to artists, and general troubleshooting of the CG pipeline in a fast-paced, feature film visual effects production environment. The primary focus is ensuring artist efficiency. Receives day-to-day direction and priorities from show CG Supervisor; reports to R&D supervisor for technical and career guidance.
Primary Responsibilities and Accountabilities
- Develop pipeline and asset management tools to meet immediate, show-directed production demands, ensuring facility-wide consistency as directed by show and technical supervisors. Help maintain a wide array of existing workflows and scripts.
- Provide front-line production support across a wide range of disciplines, troubleshoot assets and shots, and help artists with general problem-solving. Monitor email requests, package up problems and redirect to the appropriate engineering team.
- Test and validate tools and techniques in production. Work closely with engineering teams in testing, and releasing new and modified software systems.
- Act as an on-call resource for show production staff.
- Collaborate effectively with artists, production supervisors, and technical staff across ILM studios in San Francisco, Vancouver, Singapore, and London.
- When not crewed to shows, serve on software teams working on projects that improve the efficiency of asset setup, caching, and shot-data handoff between artists across the entire pipeline.
- Identify day-to-day priorities in conjunction with show supervisors; act autonomously.
- Work primarily on tools of a high degree of complexity, requiring broad understanding of the larger pipeline.
- Assist junior Pipeline TDs in providing front-line support; resolve complex user errors; guide Pipeline Engineers and R&D with debugging technical issues.
- Develop comprehensive knowledge of software and systems; contribute to evolving standards and conventions used in production.
- Update documentation for the pipeline and tools to reflect any changes that are made.
Education/Experience
- Bachelor’s degree or equivalent in Computer Science or a related technical field.
- Demonstrated experience developing and maintaining tools for use in a computer graphics environment.
- At least 5 years production experience in visual effects for film, commercials or television.
Required Skills/Competencies
- Proficiency in Linux
- Advanced Python scripting required
- Experience in one or more of Maya, Nuke, Houdini, Mari, Katana, RenderMan or similar
- Ability to communicate cross-discipline and provide innovative solutions to pipeline issues.
- Detail oriented and strong self-sufficient troubleshooter.
- Thorough understanding of the entire visual effects process, from shooting to modeling and texturing, animation, rendering and compositing
Preferred Skills/Competencies
- Experience with production database systems
- Experience with C, C++
- Experience with Windows development and applications such as 3ds max a plus.
JoinILM
Note: The title and level will be determined commensurate to experience.
Disclaimer
This position is with Lucasfilm Visual Effects (India) Private Limited, which is part of a business we call Industrial Light & Magic.
To learn more about Disney's guidelines on the use of AI for candidates, click here.
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Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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