Media Planning Manager
Descrição do cargo:
The Media Planning Team at ESPN develops innovative media plans that drive awareness, consumption, subscriptions, and brand affinity across all properties and platforms to affect the ESPN business.
The Media Planning Manager will focus on planning the holistic media strategy for key properties and DTC products across owned and paid media. The Manager will be responsible for understanding the various marketing challenges that our business faces and thinking creatively and strategically about how owned and paid media can be used to drive results. This position will report to the Associate Director, Media Planning & Buying. This position is based in New York, New York.
Responsibilities:
- Lead media plan development and execution of media campaigns across multiple sports and digital products
- Work closely with cross-functional teams and frequently play a consultative role – by offering media insights to inform strategy, best practices, targeting recommendations, optimization suggestions and recaps where necessary
- Manage day-to-day work and timely communication with internal and external teams while also providing direction, feedback and input to team on documents
- Champion new and innovative approaches, fostering a culture of continuous learning
- Provide feedback and guide junior team members to inspire their growth and development
- Stay on top of sports industry trends, ad products, consumer and viewing behaviors to inform Media plans; provide point of view on relevant marketing campaigns and how ESPN can incorporate new technologies and partners into our campaigns
Qualifications:
- At least 4 years of relevant professional experience in media strategy & planning or media buying
- Bachelor’s degree or equivalent in Marketing, Business, related field or equivalent experience
- Understanding of all media channels and experience coordinating across multiple media disciplines with a heavy focus on TV/CTV/Social/Digital for full funnel marketing plans
- Experience working with social platforms and external social agencies, with the ability to translate business and marketing objectives into effective paid social strategies
- Comfortable with complex, cross-functional projects across teams and leagues
- Strong collaborative and interpersonal skills with the ability to work dynamically across departments as well as manage internal and external partners
- Extremely organized and motivated, with the ability to effectively prioritize and multi-task in a very fast-paced, deadline-driven environment
- Proficient in analyzing campaign data to glean insights and measure success
- Knowledge of industry planning and research tools
Preferred Qualifications:
- Strong entertainment industry knowledge, preferably in sports
- Self-motivated and comfortable working independently with minimal supervision and direction
- Excellent verbal and written communication skills
- Works with urgency, superior time management, problem solving skills and a critical thinker
The hiring range for this position in New York, NY is $83,200.00 to $111,500.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sobre o ESPN:
Trabalhar na ESPN é algo único, pois estamos sempre encontrando novas formas de interagir com os torcedores, de todas as maneiras e em todos os locais nos quais eles interagem com os esportes. Todos os dias, concretizamos realizações inéditas, sempre em uma cultura dinâmica na qual superamos desafios e a nós mesmos. Quando temos acesso à última tecnologia, a ideias revolucionárias e talentos de padrão internacional, cada dia é extraordinário.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à ESPN Sales & Marketing, Inc., que é parte de um segmento de negócios que chamamos de ESPN.
ESPN Sales & Marketing, Inc. é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.
Para saber mais sobre as políticas da Disney sobre o uso de AI para candidatos, clique aqui.
ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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