Alternance – Assistant(e) Contrôleur(euse) de Gestion - Consolidation Opérations & Transformation (F/H/NB)
Descrição do cargo:
Vous êtes à la recherche d’une alternance à partir de septembre 2026, et vous souhaitez l’effectuer au sein de Disneyland Paris 🏰 ?
Au sein du département « Contrôle de Gestion Opérations », vous intégrerez l’équipe en charge de la consolidation des chiffres et histoires du département, composée d'un Senior Manager et d'un contrôleur de gestion.
Vous participerez à la gestion, la consolidation, et communication du cycle annuel financier (AOP, Forecast mensuels, clôture financière). Cette équipe est aussi en charge de la transformation du département grâce à des outils de datavisualisation, afin d'automatiser des process transversaux.
Vos missions : 🥽
- Apporter un support au Contrôleur de Gestion lors des différents cycles financiers :
Consolider les histoires de chaque ligne de Business lors des clôtures mensuelles pour un partage aux équipes FP&A et Comptabilité,
Préparer en amont des clôtures mensuelles les templates, databases, et Dashboard (Power BI) transversaux,
Contribuer au suivi des Forecast, ainsi qu'à l'élaboration des présentations de ces derniers à destination de la direction,
- Participer à l'élaboration des présentations et des analyses ad hoc pour la division,
- Participer au processus de transformation Finance :
Développer des Dashboards Power BI d'analyses et de suivi pour la division,
Supporter la division sur des sujets transverses d'harmonisation de reporting ainsi qu'au développement de modèles prédictifs.
Profil / Compétences 💼
Vous préparez un Master I ou Master II en finance d’entreprise ou contrôle de gestion
Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire (B2)
Vous êtes à l’aise avec Powerpoint et Excel et la connaissance de POWER BI est un plus
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens d’organisation, votre capacité d’analyse et de synthèse
La différence Disney ✨
Poste très enrichissant en terme de variétés des missions, des interactions très importantes avec la hiérarchie et d’autres divisions
Entreprise qui crée de la mobilité avec des opportunités de postes à pourvoir,
Nos Avantages 🚀
Un logement à proximité de nos parcs (sous conditions)
Le remboursement de 80% des abonnements pour les transports domicile–travail
Une offre diversifiée de restauration d’entreprise et une subvention allouée
Une complémentaire de santé
Des programmes de formation et de reconnaissance
Des aides pour concilier vie pro et vie perso (parentalité, conciergerie…)
Du télétravail possible lorsque la fonction ne nécessite pas une présence sur site
Des réductions tarifaires dans les boutiques, restaurants et hôtels Disney
Des accès aux parcs et à des évènements exclusifs, pour vous et vos proches, ainsi qu’à la plateforme Disney+
⭐ Rejoignez nos 19 000 collaborateurs (Cast-Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année ! #DLPCAMPUSGA26⭐
Sobre o Disneyland Paris:
A Disneyland® Paris é uma empresa onde sonhos realmente se tornam realidade. Aqui, nossos funcionários trabalham no palco ou nos bastidores, em centenas de profissões. Sua missão: oferecer a todos os hóspedes uma inesquecível experiência Disney em nossos dois parques temáticos e em nossos sete hotéis, bem como na Disney Village. A paixão e o entusiasmo de nossas equipes tornaram nossa empresa o destino turístico número um na Europa!
Criar sonhos traz muitas responsabilidades. Para o nosso resort, o desenvolvimento de longo prazo deve se basear em um modelo de turismo sustentável. Assumimos compromissos sociais e ambientais importantes, que buscamos implementar com o envolvimento contínuo de nossos funcionários e partes interessadas.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Euro Disney Associes SAS, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disneyland Paris.
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Processo de contratação
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Onde começa a sua história?
Explore o Disney Careers e o blog Life at Disney para saber mais sobre todas as oportunidades incríveis que esperam ser descobertas na The Walt Disney Company.
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Seja parte da história
Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.
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O próximo capítulo
Depois de se candidatar, você receberá um e-mail permitindo que acesse o painel do candidato. Crie seu login e lembre-se de verificar seu painel com frequência para ver o progresso de sua candidatura.
Conheça este local EMEA
A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.
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Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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