Technical Lead Data - CDI - F/H/NB
工作概要:
Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !
Contexte
Dans un contexte de valorisation croissante des données, d’industrialisation des usages analytiques et d’accélération des initiatives Data & IA, le Data Office renforce son leadership technique sur les architectures, les plateformes et les solutions data.
Le Tech Lead Data est le référent technique sur les sujets de data engineering, d’architecture data et d’IA. Il garantit la qualité, la robustesse, la cohérence, la sécurité et la pérennité des solutions mises en œuvre.
Ce rôle transverse intervient au service de projets de transformation structurants et assure la convergence entre la Data Foundation et les plateformes ML, IA et GenAI.
Le Tech Lead Data est positionné au sein du Data Office, en interaction étroite avec les Data Engineers, Data Scientists, Solution Architects, équipes IT (Sécurité, Infrastructure, Opérations) et partenaires métier.
Objectifs du poste
- Assurer le leadership technique sur les plateformes et solutions Data de notre modern data stack.
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles, l’évolutivité et la cohérence de la plateforme.
- Assurer l’interopérabilité entre les plateformes Data, ML, IA et GenAI.
- Sécuriser la qualité, la performance, l’exploitabilité, la sécurité et la maîtrise des coûts des pipelines et produits data.
- Faire évoluer les méthodes de travail grâce à l’IA, avec une approche pragmatique centrée sur la valeur ajoutée.
- Accompagner la montée en maturité technique des équipes et contribuer activement aux orientations d’architecture.
Missions principales
1. Leadership technique Data & IA
- Être le référent technique sur les sujets de data engineering et d’architecture data.
- Définir, promouvoir et faire appliquer les patterns techniques d’ingestion, de transformation, d’exposition, d’orchestration, de serving et d’observabilité.
- Arbitrer les choix techniques et garantir la qualité des implémentations en matière de performance, fiabilité, sécurité, scalabilité, exploitabilité et coûts.
- Challenger les approches existantes et être force de proposition lorsque les standards ou pratiques doivent évoluer.
2. Maintien et évolution des plateformes Data
- Assurer, avec les équipes concernées, le maintien en conditions opérationnelles et l’évolution des plateformes data.
- Définir les trajectoires techniques, anticiper les besoins de capacité et d’observabilité, et piloter la réduction des risques et de la dette technique.
- Garantir la maintenabilité, l’automatisation et la reproductibilité des environnements et des déploiements.
- Veiller à la continuité entre les phases de design, build, déploiement, run, hypercare et décommissionnement.
3. Architecture et interopérabilité
- Contribuer au cadrage et au design des cas d’usage Data.
- Définir et valider les architectures techniques batch, streaming, API et ML pipelines.
- Assurer l’interopérabilité entre les plateformes ML, IA et GenAI et la plateforme Data, notamment sur les flux, les contrats de données, les APIs, la sécurité, l’observabilité et les cycles de déploiement.
- Garantir l’alignement avec les standards IT, les guidelines globales et les trajectoires cibles, tout en proposant leur évolution lorsque cela est nécessaire et justifié.
4. Excellence d’ingénierie et accompagnement des équipes
- Accompagner les Data Engineers sur les choix techniques, les bonnes pratiques et la résolution des sujets complexes ou bloquants.
- Réaliser des revues de design, d’architecture et de code lorsque nécessaire.
- Faire progresser les pratiques de CI/CD, Infrastructure as Code, DataOps, tests automatisés, sécurité et observabilité.
- Contribuer au partage de connaissances, à la documentation et à la montée en compétence collective.
5. Transformation des méthodes de travail par l’IA
- Identifier les usages de l’IA susceptibles d’améliorer concrètement la conception, le développement, les tests, la documentation, l’exploitation et le support.
- Mettre en place une démarche réaliste et pragmatique, fondée sur l’expérimentation maîtrisée, la mesure des résultats et la valeur ajoutée.
- Éviter les effets de mode et prioriser les cas d’usage apportant des gains démontrables de qualité, de délai, de fiabilité ou de coût.
- Accompagner l’adoption des nouveaux outils et pratiques dans le respect des exigences de sécurité, de conformité et de gouvernance.
6. Contribution aux projets de transformation structurants
- Apporter son expertise technique aux projets de transformation structurants du Data Office.
- Sécuriser les décisions d’architecture et les phases clés du cycle de vie des solutions.
- Assurer une transition fluide vers le run en coordination avec les équipes Opérations.
- Contribuer aux arbitrages entre valeur métier, time-to-market, qualité, sécurité, maintenabilité et coûts.
Environnement et compétences techniques
Cloud & sécurité
AWS : architecture cloud, IAM, réseau, sécurité, résilience, optimisation des coûts et services managés adaptés aux usages data.
Data Platform
Snowflake : architecture, modélisation, performance, gouvernance, sécurité, partage de données et maîtrise de la consommation.
Transformation
dbt : structuration des projets, modèles, tests, documentation, lineage, qualité et bonnes pratiques de déploiement.
Orchestration
Apache Airflow : conception des DAGs, dépendances, reprise sur incident, observabilité, performance et exploitabilité.
Infrastructure as Code
Terraform : modularité, gestion des environnements, revues, automatisation et contrôles de conformité.
Industrialisation
CI/CD, Git, tests automatisés, monitoring, observabilité, DataOps, MLOps et pratiques de production.
Interopérabilité
APIs, événements, contrats de données, gestion des identités, métadonnées et intégration entre Data Foundation, ML, IA et GenAI.
Profil recherché
- Formation supérieure (Master ou équivalent) en informatique, data, architecture ou IA.
- Expérience significative, idéalement 7 ans ou plus, dans des rôles de Data Engineering, Tech Lead, Data Architecture ou IA.
- Maîtrise approfondie d’AWS, Snowflake, dbt, Apache Airflow et Terraform, avec une expérience concrète de plateformes en production.
- Expérience du maintien, de l’évolution et de l’industrialisation de plateformes data et IA complexes.
- Capacité à concevoir des architectures interopérables entre Data Foundation, ML, IA et GenAI.
- Capacité à intervenir dans des environnements complexes, transverses et internationaux.
- Très bon niveau de communication en français et en anglais (C1).
Compétences clés
- Leadership technique, capacité de décision et sens des responsabilités.
- Expertise en data engineering, architecture data et plateformes cloud.
- Compréhension solide des enjeux ML, IA et GenAI en production.
- Culture du run, de la qualité, de l’industrialisation, de la sécurité et de l’exploitabilité.
- Vision pragmatique de l’IA, orientée résultats et valeur ajoutée.
- Capacité à respecter et faire appliquer les guidelines globales, tout en sachant les challenger de manière argumentée.
- Capacité à vulgariser, fédérer, accompagner et faire évoluer les pratiques.
- Esprit collaboratif, curiosité technique et orientation résultats.
Informations pratiques :
• Ce poste est un contrat en CDI au statut cadre.
• Ce poste est basé à Marne-La-Vallée
• Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique
de télétravail, si vous êtes éligibles (10 jours de télétravail par mois) vous
permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle.
La différence Disneyland Paris ?
• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur
un site unique
• Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans
lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
• Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de
formation pour le développement des compétences ;
• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité
horizontale) ;
Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos
collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les
moyens de faire rayonner vos talents !
關於Disneyland Paris:
Disneyland® Paris 是一間令夢想成真的公司。我們的演藝人員在台前幕後工作,發揮多種職業所長。他們的使命:在我們的 2 個主題公園和 7 間酒店以及 Disney Village 為每位客人提供難忘的 Disney 體驗。我們團隊的熱情與熱心使我們公司成為歐洲首屈一指的旅遊目的地!
創造夢想的過程中,蘊含多重責任。對於我們的度假村而言,長期發展必須建基於可持續發展的旅遊模式。我們已許下重要的社會及環保承諾,當中有賴員工及持份者的持續參與
關於 The Walt Disney Company:
Walt Disney Company 連同其子公司和聯營公司,是領先的多元化國際家庭娛樂和媒體企業,其業務主要涉及三個範疇:Disney Entertainment、ESPN 及 Disney Experiences。Disney 在 1920 年代的起步之初,只是一間卡通工作室,至今已成為娛樂界的翹楚,並昂然堅守傳承,繼續為家庭中每位成員創造世界一流的故事與體驗。Disney 的故事、人物與體驗傳遍世界每個角落,深入人心。我們在 40 多個國家/地區營運業務,僱員及演藝人員攜手協力,創造全球和當地人們都珍愛的娛樂體驗。
這個職位隸屬於 Euro Disney Associes SAS,其所屬的業務部門是 Disneyland Paris。
遇到技術問題?查看常見問題以尋求協助。
招聘流程
-
您的故事從哪裡開始?
探索 Disney 職位空缺和 The Life at Disney 網誌,了解華特迪士尼公司有待發掘的所有精彩機會。
-
迪士尼的故事裏,有你更精彩成就迪士尼故事
有許多不同品牌和業務可供探索。當您找到適合您的機會後,請填寫您的申請,進行下一步。
-
下一章
申請後,您將收到一封電子郵件,讓您可存取應徵者控制面板。建立您的登入資料,並確保經常檢視您的控制面板,以查看申請進度。
探索此地點 EMEA
Disney EMEA 旨在透過在 29 個國家的辦事處在 59 個市場營運的超過 6,000 名員工團隊在極其多樣化的多個國家推動增長、創新和品牌親和力。
相關工作
我們的文化
相關內容
-
Career Development為何如此多的人選擇在迪士尼開啟職業生涯?三大理由 -
-
登記收取職缺通知
即時收到最新的工作機會的資訊。
分享
連結會在新分頁中開啟。