Stage – Project Business Analyst (F/H/NB)
Job Summary:
Résumé du poste
Ensemble, cultivons l’art de faire rêver pour donner vie à la magie.
À Disneyland Paris, chaque expérience est une opportunité d’apprendre et de se développer. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à des projets concrets dans un environnement dynamique et formateur pour votre carrière. C’est aussi grandir aux côtés de professionnel(le)s passionné(e)s et animé(e)s par l’esprit d’équipe.
Vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois à partir de janvier 2027 et vous souhaitez l’effectuer au sein de Disneyland Paris ?
Le Revenue Management à Disneyland® Paris :
Au sein de la division « Revenue Management and Analytics », en charge de l’optimisation et de la maximisation des revenus à Disneyland Paris, le département Revenue Optimization optimise les revenus générés par les entrées sur les 2 parcs et les nuitées des 7 hôtels de Disneyland Paris et est en charge de faire évoluer les outils permettant cette optimisation.
Vos missions
Tests et cohérence du nouvel outil de Revenue Management:
- Vous testez les outputs des nouvelles fonctionnalités de l’outil de Revenue Management en cours de développement et vérifiez leur conformité aux besoins métiers
- Vous analysez la cohérence des recommandations produites par l’outil, identifiez les anomalies et les documentez auprès des équipes Produit et Développement
- Vous contribuez à la préparation des scénarios de test, au suivi des corrections et aux phases de mise en production.
Construction d’une interface d’analyse et de monitoring de la performance:
- Vous recueillez et formalisez les besoins des équipes Revenue Management en matière d’analyse et de suivi de la performance.
- Vous participez à la conception des maquettes d’une interface utilisateur qui facilitera, à terme, l’analyse et le monitoring de la performance du resort (prix, évolutions, indicateurs clés).
- Vous contribuez à la définition des indicateurs et des vues à intégrer, en lien avec les équipes métiers, Produit et Technique
De manière transverse
- Vous faites le lien entre les équipes métiers, Produit et Technique.
- Vous identifiez et documentez les futurs processus de travail liés aux nouveaux outils, afin de faciliter l’accompagnement du changement auprès des équipes Revenue Management.
Votre Profil
- Vous préparez un diplôme niveau bac+4/+5 en Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou Université spécialisé en Economies, Mathématiques ou Revenue management.
- Vous recherchez un stage de 6 mois à temps plein à partir de janvier 2027
- Vous avez un niveau de français C1 et niveau d’anglais B1
- Une première expérience dans le domaine du Revenue Management est un plus
- Vous avez une connaissance professionnelle d’Excel (connaitre les formules les plus courantes)
- La connaissance de VBA, SQL, Tableau est un plus
- Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du détail et vous êtes curieux
- Vous avez une bonne communication : vous allez chercher les réponses en contactant les bonnes personnes
Avantages
- Un logement à proximité de nos parcs (sous conditions)
- Le remboursement de 100% des abonnements pour les transports domicile–travail
- Une offre diversifiée de restauration d’entreprise et une subvention allouée
- Des soirées et événements exclusifs, formations, conciergerie et comité d’entreprise, aide à la parentalité, complémentaire santé…
- Des réductions tarifaires dans les boutiques, restaurants et hôtels Disney
- Des accès aux parcs pour vous et vos proches, ainsi qu’à la plateforme Disney+
Rejoignez nos 20 000 collaborateurs (Cast Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année ! #DLPCAMPUSG&A27
Informations complèmentaires
Le poste est rattaché à qui fait partie d’une entreprise que nous appelons .
Des problèmes techniques? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
About The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise that includes three core business segments: Disney Entertainment, ESPN, and Disney Experiences. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney’s stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished.
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Disney EMEA aims to drive growth, innovation and brand affinity across an extremely diverse collection of countries with a team of over 6,000 employees operating in 59 markets with offices in 29 countries.
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Executive Leadership
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Social Responsibility
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Inclusion
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Heroes Work Here
Heroes Work Here reflects the long history of respect and appreciation Disney has for the U.S. Armed Services. We recognize the commitment and dedication it takes to serve your country, both as military personnel and military spouses, and value the leadership skills and sense of purpose it has instilled in you.
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