Gestionnaire administration du personnel F/H/NB - CDD
Detalles del empleo:
Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !
Votre environnement de travail :
L'équipe Global HR Operations est un département stratégique au cœur de l'expérience RH de nos 20 000 Cast Members à Disneyland® Paris.
Dans un environnement international, dynamique et en constante évolution, nos équipes accompagnent chaque étape du parcours des Cast Members (salariés) en garantissant une qualité de service élevée, la fiabilité des processus RH et une expérience client exemplaire.
Vous rejoindrez l’équipe GHRO Traitement en charge de la bonne tenue contractuelle de l’ensemble des salariés de l’entreprise et prendrez en charge la gestion administrative RH du personnel tout au long du parcours collaborateur, de l’entrée à la sortie de l’entreprise en lien avec les standards du service.
Vos missions :
- Assurer la gestion administrative du personnel (promotions, transferts interne, prolongation contrats, sorties sociétés…)
- Assurer la création, la mise à jour et la gestion des documents administratifs RH (avenants, courriers de réponses…) adapté à la situation et au type de contrat
- Contrôler la conformité, la validité et la cohérence des documents à chaque étape du cycle de vie du collaborateur (suspension, changement de statut/coefficient, départ, prolongation, etc.).
- Garantir la conservation et la mise à jour sécurisée des dossiers administratifs, conformément aux exigences légales et internes dans nos différent systèmes RH
- Traiter les sollicitations des clients internes concernant la gestion administrative du personnel par différents canaux (e-mail, « Service Now » - outil de gestion des demandes) et s'assurer du suivi des demandes dans le respect du service attendu.
- Être force de proposition sur les évolutions d’outils, de procédures et de bonnes pratiques RH.
- Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration des supports et modèles administratifs RH.
Votre profil :
- Idéalement diplômé(e) en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine RH et de préférence dans l’administration du personnel .
- A l’aise en informatique vous maitrisez le pack office et disposez d'un niveau avancé sur Excel.
- Vous parlez couramment français (Niveau C1) avec une excellente aisance rédactionnelle et disposez d’un niveau d’anglais débutant avancé (niveau A2)
- Rigoureux(se) et organisé(e) vous faîtes preuve d'une confidentialité exemplaire en toutes situations dans le traitement des dossiers du personnel (à l'oral, à l'écrit, gestion des données…).
- Doté(e) d’un solide esprit d’équipe, vous disposez d’un bon relationnel, et d’une communication efficace qui vous permet de vous adapter à tout interlocuteur.
- Vous êtes reconnu(e) également pour votre proactivité, votre force de proposition dans un esprit d’amélioration continue.
- La connaissance des logiciels RH (Workday, eSAP et Service Now) est un plus.
La différence Disneyland Paris ?
- Rejoindre Global HR Operations, c'est intégrer une équipe soudée, collaborative, avec un état d’esprit positif et bienveillant où chaque initiative est valorisée
- C’est développer une véritable expertise sur des sujets RH
- C’est travailler dans un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
- Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
- Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
- De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;
Informations pratiques :
- Poste basé à Val d’Europe (77),
- Temps plein 35h00
- Contrat CDD jusqu'au 31 aout 2027
- Statut Agent de maîtrise
- Un cadre de travail flexible de 10 jours de télétravail autorisés par mois
Acerca de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.
Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en Euro Disney Associes SAS, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.
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Proceso de contratación
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NUESTRA CULTURA
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Líderes ejecutivos
Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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