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Marketing Manager - Softlines (Sport)(Fixed-Term contract)

Identificación laboral 10129900 Ubicación Londres, Reino Unido Compañía Disney Experiences Fecha de publicación Sep. 03, 2025
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Detalles del empleo:

About The Role & Team

Join the EMEA DCP Marketing team and help bring Disney’s iconic brands to life across Softlines. As Marketing Manager, you’ll collaborate with Brand Commercialisation, Category, Retail, PR, and Franchise teams to deliver campaigns that are strategically aligned, locally resonant, and globally impactful.

You’ll lead marketing initiatives for evergreen brands and tentpole properties, driving everything from B2B pitches to consumer engagement. Working alongside the Senior Marketing Manager, you’ll ensure campaigns support commercial goals, deliver strong ROI, and reflect the creativity and magic of Disney.

This role also represents EMEA marketing needs to the global hub, contributing to franchise and seasonal campaigns. You’ll bring strategic insight, champion innovation, and stay ahead of fashion, media, and cultural trends to ensure our campaigns are inclusive, fresh, and relevant to diverse audiences across the region.

This is a fixed-term contract running until October 2026, located at our London office in Hammersmith, requiring four days of on-site attendance per week.

What You Will Do

Marketing Planning

  • Contribute to annual planning for brand, cross-franchise, and category campaigns, ensuring alignment with business priorities and departmental goals.
  • Collaborate with the Senior Marketing Manager and Marketing Director, alongside Global Marketing, Brand Commercialisation, Category, and Franchise teams, to develop campaign briefs and pitch materials.
  • Support campaign planning and manage timelines to enable strong creative strategies that reflect brand and commercial objectives.
  • Share plans with local marketing leads and support regional integration.
  • Promote best practice sharing across markets and help establish consistent processes and ways of working.
  • Partner with Brand Commercialisation to ensure cohesive communication and a unified approach across properties.
  • Stay informed on fashion and tech trends to help ensure our marketing remains innovative, inclusive, and relevant.

Campaign Management

  • Oversee campaign workflows and provide regular updates to the EMEA Softlines team.
  • Manage campaign budgets, timelines, and master decks as directed by the Marketing Director.
  • Coordinate with internal creative teams and agencies to ensure production stays on track and within budget.
  • Lead regular regional campaign meetings to maintain clear communication, track progress, and meet key milestones.
  • Allocate team resources thoughtfully to support development and ensure fair distribution of workload.

Campaign Execution

  • Collaborate with cross-functional teams across Brand Commercialisation, Category, PR/Comms, Social, and Media to deliver impactful campaigns.
  • Partner with cross-line-of-business (XLOB) teams to maximise promotional opportunities and drive full-funnel engagement.
  • Work with global and regional media partners to shape creative toolkits and participate in planning sessions to develop effective assets.
  • Brief relevant marketing functions to ensure campaign objectives are met.
  • Coordinate with global creative teams and agencies to deliver campaign assets, including product shoots, partner creative, and experiential activations.
  • Ensure regional teams have the tools and information needed to activate campaigns across category and retail.
  • Collaborate with Franchise and owned media teams to amplify campaigns across all business lines.

Required Qualifications & Skills

  • Ability to give both internal and agency creative teams clear direction and briefs, and manage feedback and approval process within relevant brand guidelines
  • Ability to analyse data and consumer insights, construct practical conclusions and implement recommendations to achieve business targets
  • Excellent communication skills both verbal and written
  • Ability to be flexible and adaptable with stakeholders at all levels of the organisation
  • Ability to interface effectively with multiple levels of management across global teams
  • Financial acumen - ability to understand a P&L and quarterly forecasting process
  • Ability to understand and work within the legal and brand guidelines provided by the relevant department
  • Resilient and nimble in an everchanging landscape
  • Computer literate including MS Word, Excel, PowerPoint and Keynote
  • Written and spoken English for business use, essential; professional proficiency in another European language, beneficial
  • Good strategic approach to problem solving and innovation
  • Exceptional planning and organisation skills
  • Cultural sensitivity and an understanding of local markets across EMEA

  

The Perks

  • 25 days annual leave
  • Private medical insurance & dental care
  • Free Park Entry: the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
  • Disney Discounts: entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
  • Excellent parental and guardian leave
  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, our new disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

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Acerca de Disney Experiences:

Disney Experiences da vida a la magia de las historias y franquicias de Disney con parques temáticos, resorts, cruceros, experiencias vacacionales exclusivas, productos y más en todo el mundo. Disney destaca en la industria de viajes con seis destinos turísticos en los Estados Unidos, Europa y Asia, una línea de cruceros de primera categoría, un popular programa de propiedad vacacional y un galardonado negocio de aventura familiar guiada. Además, las operaciones globales de productos de consumo de Disney incluyen el mejor negocio de licencias del mundo, las marcas editoriales para niños más grandes del mundo, uno de los licenciantes de juegos más grandes del mundo en todas las plataformas y ubicaciones de tiendas de Disney en todo el mundo y en línea.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en The Walt Disney Company Limited, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disney Experiences.

The Walt Disney Company Limited es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán la consideración de empleo sin distinción de edad, raza, color, religión o creencia, sexo, nacionalidad, origen étnico o nacional, orientación sexual, reasignación de género, estado civil o de pareja civil, discapacidad, embarazo o maternidad. Disney fomenta una cultura empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo que cambia rápidamente.

¿Tiene problemas técnicos? Consulte las preguntas frecuentes para obtener ayuda.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

Explora esta ubicación EMEA

Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

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  • Líderes ejecutivos

    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

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  • Diversidad, equidad e inclusión

    En Disney, nos comprometemos a crear un mundo mejor. Un mundo de pertenencia donde cada persona se sienta vista, escuchada y comprendida. Un mundo lleno de esperanza y promesa.

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