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Marketing Analytics Director

Identificación laboral 10129285 Ubicación Nueva York, Nueva York, Estados Unidos Compañía ESPN Fecha de publicación Oct. 10, 2025
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Detalles del empleo:

The Media Team at ESPN develops innovative media plans that drive awareness, consumption, subscriptions and brand affinity across all properties and platforms to affect the ESPN business. The effectiveness of these plans is continually assessed through data-driven insights, tracking performance across various channels and platforms to ensure alignment with business goals. By analyzing audience engagement, reach, and subscription growth, the team ensures that media strategies are achieving measurable results and contributing to ESPN's overall success.

This role will need to distill business trends and performance indicators into decisions that drive marketing investment. Critical metric trend analysis and forecasts will aim to provide operational teams and executive management with a snapshot into expected financial performance and serve as the basis for ad-hoc scenario analysis.

We are looking for a diligent candidate with a strong analytical, statistical modeling, and reporting background and experience in direct-to-consumer digital marketing. The pace and cadence for change at ESPN necessitates an ability to lead multiple projects, collaborate with multiple partners, and work with speed. This role reports into the VP of Media Marketing. This role is in New York, NY.

Responsibilities:

  • Driving decision making through data, refining reporting mechanisms across channels, measuring full-funnel impact, scaling a measurement mindset that fuels data driven decision making
  • Lead delivery of full funnel marketing, inclusive of owned and paid media, performance narrative and strategic implications across business units to influence growth marketing investment strategy, including communicating thought leadership to senior executives
  • Develop and maintain the performance measurement strategy
  • Develop automated processes and scaled frameworks that will serve as the baseline to build out cases, drive strategy, and influence leadership
  • Find opportunities for automation in reporting and analysis processes and develop innovative solutions to improve efficiency and accuracy
  • Prepare executive reports, contribute to weekly status updates & cross-departmental presentations, and provide key input into weekly and monthly leadership updates
  • Build strategic decision-making frameworks and develop scripts that help us automate and augment
  • Assist with ad-hoc analysis of customer centricity (identify customer characteristics and marketing platforms resulting in higher retention and upselling opportunities). Inform resourcing needed to achieve concrete, specific goals; consult on trade-offs 
  • Collaborates cross functionally and builds relationships to improve day to day work
  • Aid in forecasting performance for multi-channel marketing campaigns and tracking against those goals

Qualifications:

  • Minimum 10 years of proven experience in marketing analytics, investment banking, financial analysis, or growth marketing analytics
  • Experience working in a Direct-to-Consumer environment
  • Validated leadership skills, with a successful track record of team building and developing talent
  • Excellent modelling skills with the ability to defend model assumptions
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Strong analytical and statistical modeling skills and the ability to identify and resolve data related issues
  • Proven experience with statistical modelling languages (e.g., SQL, R, Python, SAS) to include querying and cleansing large data sets
  • Familiarity with data visualization tools and methodology (e.g., Tableau, Power BI, Looker)
  • High level of proficiency with PowerPoint, Keynote and Excel
  • Able to balance multiple priorities simultaneously and resolve issues quickly without sacrificing quality
  • Skilled in distilling insights from data and synthesizing and crafting compelling presentations for executive audiences
  • Able to maintain both a meticulous attention to detail and a big-picture strategic mentality

Required Education:

  • Bachelor’s degree in Analytics, Statistics, Data Science, Business, or a related field

#ESPNMedia


The hiring range for this position in New York, NY is $129,600 to $178,000 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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Acerca de ESPN:

Trabajar en ESPN es diferente de cualquier otra cosa. Esto se debe a que siempre estamos buscando nuevas formas de interactuar con los aficionados, sin importar dónde o cómo se conecten con los deportes. Cada día hacemos cosas que nadie ha hecho, todo ello en una cultura dinámica en la que desafiamos las posibilidades y nos superamos continuamente. Cuando tienes la última tecnología, ideas innovadoras y talento de primera clase en tu equipo, cada día, es extraordinario.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en ESPN Sales & Marketing, Inc., que forma parte de una empresa comercial que denominamos ESPN.

ESPN Sales & Marketing, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.

ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

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