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Stage – Chef(fe) de projet AMOA (F/H/NB)

Identificación laboral 10128897 Ubicación Serris, Francia / Marne-la-Vallée, Francia Compañía Disneyland Paris Fecha de publicación Aug. 20, 2025
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Detalles del empleo:

Le Département Centre de Contact à Disneyland® Paris :

Le département Centre de Contact de Disneyland Paris a pour mission de répondre efficacement et qualitativement à nos clients désireux de séjourner sur notre Resort. Dans le cadre de la définition et mise en place de la nouvelle stratégie du Centre de Contact de Disneyland Paris, vous aurez à travailler étroitement avec le Manager Projets et systèmes developpements, regroupant la gestion des systèmes de vente, des systèmes de contact et des tests utilisateurs.

Vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois et vous souhaitez l’effectuer au sein de Disneyland Paris ? Votre stage peut débuter à partir de janvier 2026.  

                                                                                                                                              

Vos missions 🎯

  • Vous effectuez l’interface entre les besoins métiers et leurs réalisations techniques dans la base de données.
  • Vous gérez les projets des systèmes de contacts et/ou des systèmes de ventes, de la rédaction de l’expression de besoins à la mise en production des projets.
  • Vous coordonnez la rédaction de l’expression de besoins, du diagnostic, des recommandations avec les équipes métiers pour formaliser les besoins fonctionnels et convenir d’un planning.
  • Vous contribuez au respect du planning défini.
  • Vous effectuez l’interface entre les besoins métiers et leurs réalisations techniques auprès des équipes IT pour la réalisation du projet : échanges sur les développements envisagés, coordination de la recette fonctionnelle, vérification du bon fonctionnement du développement après mise en production.
  • Vous communiquez auprès des clients internes les avancées du projet et les sollicitez si besoin.
  • Vous assistez le manager en charge de l’équipe Projects & Systems Development.
  • Vous préparez, coordonnez et animez les points de synthèse, recommandations et de pilotage projets.                                                                              

                                                           

Profil / Compétences 💼 

  • Vous préparez un Master avec une spécialité en système de contacts et recherchez un stage de 6 mois à temps plein
  • Votre stage peut débuter entre le mois d’octobre 2025 et janvier 2026
  • Vous avez un niveau d’anglais avancé (C1 minimum)
  • Vous avez idéalement déjà effectué un ou plusieurs stages / alternance en lien avec la gestion de projet
  • Vous avez une bonne connaissance du Pack Office (maîtrise de Powerpoint et Excel). Vous connaissez le fonctionnement d’un centre de contact et ses écosystèmes techniques
  • Votre sens de la confidentialité, d’analyse, de l’anticipation et de la réactivité vous permettra de mener à bien votre mission.
  • Vous êtes autonome, méthodique et rigoureux, votre capacité à être force de proposition et votre esprit de synthèse seront des atouts pour votre réussite dans le poste
  • Pour information, nos stages ne peuvent pas être convertis en alternance

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise pour y apprendre la réalité pratique et prendre part au quotidien d’un centre de contacts. Ce poste est fait pour vous !

La différence Disney 

  • Vous travaillez au sein d’un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.
  • Vous suivez une session d’intégration complète et un large éventail d’options de formation s’ouvre à vous pour le développement de vos compétences.
  • Vous progresserez au sein d’une entreprise multiculturelle avec une très grande diversité d’activités, de métiers et d’interlocuteurs et une forte solidarité entre les différentes équipes.   

                                                                                               

Nos Avantages 🚀                          

  • Un cadre de travail unique dans un contexte international aux nombreuses opportunités
  • Un logement à proximité de nos parcs (sous conditions)
  • Le remboursement de 100% des abonnements pour les transports quotidiens domicile-travail
  • Offre diversifiée de restauration d’entreprise et subvention allouée (5€ par jour)
  • Des accès aux parcs pour vous et vos proches, et à la plateforme Disney+
  • Des réductions tarifaires dans les boutiques, restaurants et hôtels Disney toute l’année
  • De nombreux avantages supplémentaires : temps de formation, programmes de reconnaissance, évènements exclusifs, aide à la parentalité, conciergerie d’entreprise, complémentaire santé…

Rejoignez nos 18 000 collaborateurs (Cast Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année ! #InternshipGA25 🏰

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Acerca de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.

Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Euro Disney Associes SAS, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

Explora esta ubicación EMEA

Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

NUESTRA CULTURA

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  • Líderes ejecutivos

    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

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  • Diversidad, equidad e inclusión

    En Disney, nos comprometemos a crear un mundo mejor. Un mundo de pertenencia donde cada persona se sienta vista, escuchada y comprendida. Un mundo lleno de esperanza y promesa.

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