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Sr Manager, Employee Relations

Identifiant de l’offre d’emploi 10130347 Lieu Burbank, Californie, États-Unis / Orlando, Floride, États-Unis Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication Sep. 26, 2025
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Résumé du poste:

At Disney, we‘re storytellers. We make the impossible, possible. We do this through utilizing and developing cutting-edge technology and pushing the envelope to bring stories to life through our movies, interactive experiences and products, and media networks. This is a once-in-a-lifetime opportunity to join our Corporate Employee Relations team.

As a Disney ER Professional, you are key to shaping a consistent employee experience by engaging with employees and leaders at critical moments in the employment lifecycle. Our ER teams help to promote an equitable, inclusive, and respectful workplace that aligns with Disney’s policies, values, and culture.

Located in Burbank, CA or Orlando, FL and reporting to the Director, Corporate Employee Relations, this Senior Manager, Employee Relations role will support Disney’s Corporate Segment by providing employees, leaders, HR Business Partners, and other stakeholders with ER expertise and services, including:

  • Investigations, Conflict Resolution & Litigation Support – Conduct thorough, impartial investigations when actual or perceived employment policy and business conduct violations are reported; advise on best practices for conflict management; partner with Legal to respond to agency charges and requests for information and serve as a witness in deposition, as needed.
  • Performance Management – Provide HR partners and business leaders with the philosophy and tools to effectively manage employee performance; review performance management matters, as needed, for fairness and accuracy.
  • Strategic Partnership – Partner with internal stakeholders on matters that directly impact company policy or employees (e.g., reduction in force, reorganization, support for employee responses to social/political events, internal partner for other types of investigations involving employees).
  • Restrictions and Accommodations – Engage with employees and leaders regarding medical and religious accommodation requests.
  • Employee Care & Support at Critical Moments – Provide care and support to employees in crisis response, suicide prevention, highly sensitive leaves of absence, and other highly impactful work/life events. 
  • Employee Policy – Help to create, advise, train, and influence compliance with Disney policies and procedures.
  • Workplace Threats – In partnership with Global Security, help to prevent and mitigate workplace violence and threats to help with necessary incident response and after care. 
  • Project Work – Assist with other ER project work related to creating an inclusive and respectful employee experience.

This role will also oversee the work of more junior Corporate ER team members including:

  • Providing leadership and guidance regarding ER services.
  • Delegating tasks and projects, monitoring progress, and providing assistance as needed.
  • Mentoring and developing through regular feedback, coaching, and professional development opportunities.

Preferred Qualifications:

  • Minimum 7 years of Human Resources experience, 5 years in Employee Relations, or 4 years in legal practice 
  • Proven decision making, problem solving, critical thinking and root cause/analysis skills 
  • Ability to lead highly sensitive and confidential matters with courage, compassion and equity 
  • Strong investigative, consultative, and credibility assessment skills, leading with curiosity 
  • Ability to collaborate effectively, lead, and influence at all organizational levels while ensuring key partners and leaders are well-informed
  • In-depth knowledge of all aspects of employment and human resources related laws, regulations, policies, principles, concepts and practices, including Title VII, ADA, ADAA and FMLA 
  • Skilled at managing multiple projects with excellent time management and prioritization
  • Excellent written/verbal communication and facilitation/presentation skills 
  • Outstanding listening skills, proven consultative skills, and the ability to assess sensitive and complex employee relations issues in a confidential, objective, systematic, and proactive manner
  • Experience leading, mentoring and/or developing team members

Education:

  • Bachelor's degree (or equivalent experience), preferably with an emphasis in Human Resources or Psychology
  • Juris Doctorate preferred


The hiring range for this position in Burbank, CA is $165,700.00 to $202,500.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de The Walt Disney Company (Corporate):

Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney HR Strategies & Services, LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).

Disney HR Strategies & Services, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Burbank, Californie

Considérée comme la « capitale mondiale des médias », Burbank compte plus d’un millier de sociétés de médias et de divertissement, dont le siège social principal de The Walt Disney Company.

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    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

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