

Chef(fe) d'équipe maintenance expérimenté(e) en CDI (F/H/NB)
Résumé du poste:
Avec 300 millions de visites depuis 1992, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs.
Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant près de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative.
Dans ce cadre et pour le Disney Village, nous recherchons un(e)
Chef(fe) d'équipe maintenance expérimenté(e) en CDI (F/H/NB)
Le département Maintenance Disney Village est composé de 2 équipes de maintenance :
l’équipe Infrastructure, qui est en charge de l’entretien des infrastructures (climatisation, plomberie, électricité, etc.) et des équipements de cuisine (fours, congélateurs, plaques de cuisson, etc.). Une partie de l’équipe travaille de jour (2x8) tandis que l’autre travaille de nuit (1x8).
l’équipe Scène, qui est en charge de l’entretien des équipements scéniques et des équipements en lien avec les évènements.
Au sein du Département Maintenance Disney Village, vous serez en charge d'assurer l'encadrement de l’équipe Infrastructure, sous la responsabilité du Manager.
En tant que chef d’équipe, votre objectif principal sera d’encadrer l’équipe de jour qui maintient en état de fonctionnement les équipements du Disney Village afin d’assurer la sécurité des personnes et des biens, la disponibilité et la qualité du produit pour satisfaire les clients.
Vos missions ?
animer, motiver et former au qotidien les membres de votre équipe,
gérer le planning hebdomadaire de l'équipe,
organiser, participer à et contrôler la réalisation des opérations quotidiennes,
rendre compte aux clients internes des interventions menées par l’équipe,
gérer un budget mensuel et rendre compte au manager des écarts constatés,
participer à l’élaboration, mises à jour et évolution des procédures de maintenance préventive,
garantir la qualité des informations saisies dans le système informatique,
faire respecter les obligations réglementaires et les procédures internes.
Votre profil ?
Vous êtes titulaire d’un diplôme en électrotechnique ou en électromécanique, assorti d’une expérience technique significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous avez également acquis de l'expérience dans la gestion d’équipe d’au moins 3 ans qui vous a permis de développer un fort leadership.
Vous êtes organisé(e), autonome et vous savez vous adapter à un environnement de travail dynamique.
Vous êtes à l’aise dans l’utilisation quotidienne de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.
Les plus sur ce poste :
habilitation électrique de type B2V BR BC HC,
compréhension basique de l’anglais (niveau A1).
La différence Disneyland Paris ?
La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures,
L’opportunité de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies,
Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management,
L’accès à des formations de développement professionnel,
Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique.
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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