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Directeur(trice) technique multi-sites - CDI (F/H/NB)

Identifiant de l’offre d’emploi 10126372 Lieu Chessy, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Jul. 10, 2025
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Résumé du poste:

Tous les jours, notre Direction Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments/Hôtels du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de s’amuser tout au long de l’année, en toute sécurité !


Sous la responsabilité du Directeur Engineering & Maintenance Hôtelière, vous piloterez la stratégie technique et de maintenance sur un périmètre multi-sites (Ranch, Sequoia Lodge, Cheyenne, Santa Fe, Disney Village), comprenant au total 3600 chambres, 2 piscines + espaces aquatiques, 6 restaurants. Vous encadrerez également une équipe de 5 managers techniques et 150 salariés. Ainsi, vous garantirez la performance des installations, la performance environementale, la conformité réglementaire, la qualité de service et l’expérience client, dans le respect des 5 Clés de Disneyland Paris : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.

Dans ce cadre, nous recherchons notre

                               Directeur(trice) technique multi-sites - CDI (F/H/NB)

Vos missions ?

1.Pilotage des installations

- Superviser, via les managers de site, le bon fonctionnement des équipements techniques (CVC, électricité, GTB, ascenseurs, etc.).
- Définir les priorités techniques à l’échelle du périmètre et arbitrer les ressources nécessaires.
- Mettre en place des outils de pilotage (GMAO, tableaux de bord, indicateurs de performance).
- Réaliser des revues régulières avec les managers pour suivre l’état des installations et les plans d’action associés.
- Être garant de la continuité de service et de la disponibilité des installations critiques.

2. Maintenance

- Définir la stratégie de maintenance préventive et curative, en lien avec les managers de site.
- Suivre l’exécution des contrats de maintenance externalisés et les performances associées.
- Optimiser les coûts de maintenance tout en garantissant la fiabilité et la sécurité des équipements.
- Mettre en œuvre des plans d’amélioration continue et de fiabilisation des installations.
- Assurer la cohérence des pratiques entre les différents sites.

3. Conformité réglementaire

- Garantir, avec les managers, le respect des normes en vigueur (ERP, sécurité incendie, accessibilité, hygiène, environnement).
- Superviser les contrôles réglementaires, les audits internes et les levées de réserves.
- Maintenir à jour les registres de sécurité, les plans d’intervention et les dossiers techniques.
- Être support de l’interlocuteur des autorités et des bureaux de contrôle pour les sujets transverses.
- Participer à la veille réglementaire et à la mise en conformité des installations.

4. Projets techniques et investissements

- Élaborer et piloter les plans pluriannuels d’investissement (CAPEX 5-10 ans) en coordination avec les managers.
- Superviser les projets de rénovation, de mise en conformité ou d’amélioration énergétique.
- Coordonner les phases de conception, de consultation, de réalisation et de réception des travaux.
- Garantir la continuité d’exploitation pendant les travaux et la bonne communication avec les parties prenantes.
- Suivre les budgets, les plannings et les indicateurs de performance projet.

5. Management humain, développement et organisation

- Encadrer une équipe de managers techniques répartis sur les hôtels et le Disney Village.
- Définir les objectifs, suivre la performance et accompagner le développement professionnel des managers.
- Favoriser la transversalité, le partage de bonnes pratiques et la cohérence des méthodes entre les sites.
- Participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences des équipes techniques.
- Structurer l’organisation du travail pour répondre aux enjeux opérationnels, réglementaires et stratégiques.
- Être un relais de la culture managériale de Disneyland Paris et incarner les valeurs du leadership.

Vos compétences clés ?

Techniques :

- Expertise en maintenance multitechnique (CVC, électricité, plomberie, GTB…).
- Maîtrise des réglementations ERP, sécurité incendie, accessibilité.
- Connaissance des outils de GMAO (ex. : Maximo), SAP, Excel.
- Expérience en gestion de projets techniques et en pilotage de prestataires.

Managériales :

- Leadership affirmé, capacité à fédérer et à faire grandir ses équipes.
- Vision stratégique et capacité à structurer une organisation.
- Sens de l’analyse, de la priorisation et de la décision.
- Excellente communication, capacité à convaincre et à mobiliser.

Le profil pour mener à bien cette mission ?

De formation supérieure en ingénierie technique (minimum Bac+3) ou équivalent, vous avez une expérience confirmée (minimum 7 ans) dans un poste similaire dans le domaine de l’hôtellerie, en environnement ERP ou en prestation de maintenance multi-sites.

Vous avez des expériences avérées en management d’équipes et en gestion de projets CAPEX.
 

Franc, autonome et réactif, vous savez mettre votre expérience au service de vos clients pour interpréter leurs besoins et garantir le niveau de service attendu par notre clientèle.

Leader charismatique vous savez fédérer les équipes autours de la réalisation du plan pluriannuel de maintenance que vous avez défini ou autour de projets communs.

Représentant de votre pôle en interne et en externe, vous êtes un communicant aguerri qui sait développer la coopération au sein de ses équipes et avec ses différents interlocuteurs en interne comme en externe.

Vous maîtrisez le français et l’anglais (niveau B2 minimum à l’écrit comme à l’oral exigé). 


 

La différence Disneyland Paris ?

- La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures,

- L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie (3D, effets spéciaux …) et en évolution constante, mais aussi de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies,

- Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management,

- L’accès à des formations de développement professionnel (gestion des hommes, management…)

- Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique.


Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 19 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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