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Production Safety Manager - Remote Southeast (Occupational Health Cal/OSHA)

Identifiant de l’offre d’emploi 10129294 Lieu Géorgie, États-Unis / À distance, États-Unis Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication Sep. 09, 2025 Ce rôle est considéré comme un poste à distance, ce qui signifie que l’employé(e) travaillera à distance de manière continue et qu’il n’aura pas d’espace de travail attribué à un endroit désigné par la Société.
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Résumé du poste:

Reporting to the Senior Manager of Production Safety, the Production Safety Manager is responsible for ensuring the safe execution of film and television productions covered by Disney’s Occupational Health & Safety Program. Based in the United States, this position provides technical guidance, conducts risk assessments, and ensures compliance with applicable federal, state (including Cal/OSHA), and local health, safety, and environmental regulations. The Manager collaborates with production teams and third-party safety consultants to implement safety procedures and address risks related to high-hazard activities. Additionally, the Manager participates in sustainability initiatives, engages with industry specialists, joins task forces, and supports environmental responsibility efforts across productions.

This role is essential to Disney’s commitment to safety and risk management during physical production. The Manager connects corporate safety policies with operational practices, maintaining the visibility and integration of safety measures throughout all production activities.

Responsibilities:

Production Safety & Sustainability Operations 

  • Provide technical safety guidance to productions during all phases: pre-prep, prep, shoot, and strike.
  • Conduct field safety audits and inspections of sets, workshops, and construction areas.
  • Support third-party safety advisors in developing and implementing safety programs.
  • Integrate sustainability practices into production departments (e.g., transportation, costumes, set design), pilots new technologies to improve energy efficiency and reduce carbon footprint.
  • Assist in establishing KPIs, tracks progress and provides department-level updates to ensure transparency and informed decision-making regarding safety and sustainability goals.
  • Responsible for prioritizing tasks across multiple concurrent projects.
  • Partner and communicate with the global safety team; final outcomes for manager-review.

Training & Orientation 

  • Deliver safety inductions and training sessions for crew members, including Injury and Illness Prevention Program (IIPP) education.
  • Facilitate occupational health and safety training (e.g., PPE, tool use, equipment inspections, etc.).

Risk Assessment & Compliance 

  • Create and review risk assessments for potentially hazardous activities (e.g., stunts, SPFX, rigging).
  • Ensure compliance with OSHA, Cal/OSHA, and other applicable U.S. safety regulations.

Advisor & Vendor Coordination  

  • Assist productions in vetting and appointing qualified safety advisors and technical consultants.
  • Liaise with external safety, hygiene, and engineering resources as needed.

Incident Management & Reporting

  • Investigate and report injuries and incidents.
  • Interface with regulators and ensure proper documentation and follow-up.

Basic Qualifications:

  • 5+ years of experience conducting field safety audits, safety inductions, and risk assessments in film/TV production or other safety-related field required.
  • Experience with occupational hygiene, environmental compliance and sustainability.
  • Experience with facilitating training with crews and teams.
  • Ability to travel domestically up to 40%
  • Candidate should reside in the Southeast, preferably in GA
  • Experience managing or overseeing a crew or team.
  • Knowledge of digital systems such as AirTable, Microsoft Suite, Learning Management Systems (LMS), and/or Project Management tools
  • Effective PowerPoint/deck building and communication skills required.
  • Certification/knowledge in OSHA, Cal/OSHA, and U.S. safety regulations.

Preferred Qualifications:

  • Skillset in technical writing and development of PowerPoints for presentations and educational training materials
  • Certifications: CIH, CSP, ARM, or equivalent.

Education:

  • Bachelor’s Degree

Preferred Education:

  • Bachelor’s degree or technical management, engineering, safety, or film/TV production.

#JConference2025


The hiring range for this remote position is $108,400.00 to $145,300.00 per year, which factors in various geographic regions. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de The Walt Disney Company (Corporate):

Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Media Services Co., LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).

Disney Media Services Co., LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

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