Digital Media Project Coordinator (Project Hire/Internal Assignment))
Résumé du poste:
About the Role & Team
The Media Coordinator supports the Media Producer and/or Assistant Media Producer with the design and production of digital visualization and digital media elements throughout a project’s life-cycle up through and including Final Installation and Delivery. This role provides visual effects production and digital workflow understanding, forward-thinking logistics planning, and detail-oriented, organizational support.
This role is an integral member of the digital production team and is responsible for the day-to-day coordination and facilitation of multiple necessary and significant tasks inclusive of creating shot breakdown sheets, organizing and tracking visual effects live- action plates, CG assets, and shot data in Shotgun, communicating with vendors and other digital disciplines on delivery information, managing artist assignments, note-taking, and vendor i/o validation. This role is also responsible for scheduling the work sessions and creative reviews needed for media approvals, and for coordinating the digital deliverables required for these sessions in service of the overall show milestones.
This position requires solid communication abilities, interpersonal skills, and producorial instincts working with artists, vendors, technical programmers, engineers, creative directors, and senior management. This position requires the ability to be flexible and proactive, take direction well, and present a positive image for the team - seeking mentorship, guidance and insight as needed.
This is a Project Hire position with no guarantee of permanent placement.
You Will:
Updates and maintains the Visual Effects Design Studio Shotgun project - inclusive of artist assignments, task status, artist notes, scene and setup details, and media ingest records to ensure the data, schedule dates, and pertinent information are accurate
Creates shots breakdown sheets of the creative content for the Media Producer for bidding
Coordinates invitees for digital meetings, work sessions, and reviews to ensure critical parties can attend, and raises issues with solutions to the Media Producer as needed
Downloads Dailies, creates playlists in Shotgun, and works with the vendor on assets and multi-week deliveries
Demonstrates in-depth understanding of visual effects pipeline inclusive of live action plate processing, CG, and compositing pipelines when taking notes and dialoguing about processes clearly and concisely with producers and digital artists
Ensures the digital artists have access to the assets and files they need from the different show disciplines and from outside vendors
Schedules artist rounds for the VFX Supervisor and documents action items in Shotgun
Prepares digital delivery packages for reviews and turnovers with direction from the VFX Supervisor – inclusive of assembling assets for presentations, compressing digital files for web sharing, and watermarking media as needed
Coordinates Visual Effects Design Studio needs for mockups and field testing – inclusive of scheduling, documenting action items, and driving follow-up communication
Strategizes with Media Producer on preparation for Installation, inclusive of building and tracking the trip schedule with start/end dates, purchasing expendables to support the team, supporting technical playback of the media, and troubleshooting issues as they arise
Facilitates on-lining and off-lining of digital deliveries including quality-controlling the deliveries and prioritizing early versions that can be backed up and archived as new ones arrive
Communicates clearly and respectfully with the artistic and technical teams, and with senior production and project leadership
Demonstrates excellent meeting-facilitation, presentation, and collaboration skills to ensure production team members are aligned on project objectives
Communicates respectfully with vendors regarding deliveries to alleviate issues with Aspera transfer challenges, corrupt frames, naming conventions, and other I/O related needs
You Will Have:
1-3 Years of VFX production experience in a VFX facility preferably with live action set experience. Theme park attraction digital media production experience a plus
Experience coordinating in a creative and digital pipeline inclusive of scheduling, digital asset management, CG pipeline experience and toolset understanding
Understanding of live action and digital media technologies, processes, toolsets, vocabulary, and production pipelines
Solid written and verbal communication, presentation, and articulation skills. Ability to grasp and explain digital concepts and workflows to a variety of audiences
Collaborative work ethic to adhere to direction, manage under pressure, prioritize multiple tasks, and maintain a positive outlook for the team
Gaming industry coordination or management a plus
Proficient in: MS Office, PowerPoint or Keynote, ShotGrid (formally Shotgun), Cinesync, Outlook, Google tools, Photoshop
Understanding of 2D and 3D software and design packages such as: Maya, Unreal, Unity, Motion builder, Revit
Education:
BA/BS in television, film, entertainment or tech with focus in producing strongly desired
Benefits and Perks:
Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities, and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.
The hiring range for this position in [location] is $59,600 to $79,800 per year based on a 40 hour work week. The amount of hours scheduled per week may vary based on business needs. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Walt Disney Imagineering:
Fondée en 1952 sous le nom de WED Entreprises pour concevoir et construire le premier parc à thème au monde — Disneyland — Walt Disney Imagineering (WDI) est le lieu où l’imagination et la créativité s’associent à une technologie de pointe pour créer des expériences inoubliables. WDI est la force créative qui imagine, conçoit et construit tous les parcs à thème, complexes hôteliers, attractions et navires de croisière Disney dans le monde entier. La force unique d’Imagineering provient de son équipe mondiale diverse de professionnels créatifs et techniques, qui s’appuient sur l’héritage de la narration de Disney pour créer de nouvelles formes de divertissement. Les Imagineers qui pratiquent ce mélange unique d’œuvres d’art et de science travaillent dans plus de 100 disciplines pour guider une idée du début à la fin, de la phase de conception créative sans contraintes jusqu’au jour de l’ouverture.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney Imagineering.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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