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Senior Manager, Product Software Engineering - Foundations Engineering

Identifiant de l’offre d’emploi 10159627 Lieu Glendale, Californie, États-Unis / San Francisco, Californie, États-Unis Entreprise Disney Entertainment and ESPN Product & Technology Date de publication Sep. 03, 2026
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Résumé du poste:

Disney Entertainment and ESPN Product & Technology

Technology is at the heart of Disney’s past, present, and future. Disney Entertainment and ESPN Product & Technology is a global organization of engineers, product developers, designers, technologists, data scientists, and more – all working to build and advance the technological backbone for Disney’s media business globally.

The team marries technology with creativity to build world-class products, enhance storytelling, and drive velocity, innovation, and scalability for our businesses. We are Storytellers and Innovators. Creators and Builders. Entertainers and Engineers. We work with every part of The Walt Disney Company’s media portfolio to advance the technological foundation and consumer media touch points serving millions of people around the world. 


Here are a few reasons why we think you’d love working here:

  • Building the future of Disney’s media: Our Technologists are designing and building the products and platforms that will power our media, advertising, and distribution businesses for years to come.

  • Reach, Scale & Impact: More than ever, Disney’s technology and products serve as a signature doorway for fans' connections with the company’s brands and stories. Disney+. Hulu. ESPN. ABC. ABC News…and many more. These products and brands – and the unmatched stories, storytellers, and events they carry – matter to millions of people globally. 

  • Innovation: We develop and implement groundbreaking products and techniques that shape industry norms, and solve complex and distinctive technical problems.

Ad Platforms is responsible for Disney's industry-leading ad technology and products – driving advertising performance, innovation, and value in Disney's sports, news, and entertainment content, across all media platforms.

Job Summary

The Sr. Manager, Foundations Engineering leads the day-to-day engineering execution, operational reliability, and platform delivery of the Foundations Engineering function within Ad Platforms - the internal capability layer that powers every service, application, and system in the organization. The organization owns and operates portions of the Ad Platforms infrastructure and developer platform stack directly, while also extending, operationalizing, and supporting shared enterprise platforms within the Ad Platforms ecosystem.

This includes leadership across platform engineering and DevOps, cloud infrastructure and runtime operations, SRE and reliability practices, database administration, observability enablement, and the infrastructure and platform capabilities supporting the Data Platform, BI ecosystem, and AI agentic and real-time ML platform. This role partners closely with centralized Platform Engineering and Infrastructure teams responsible for shared enterprise services and cloud platforms. This role reports to the Director, Product Software Engineering - AI Engineering + Foundations Engineering.

We are seeking a Sr. Manager who is deeply execution-oriented and operationally excellent - someone who thrives on building reliable, scalable systems, leading high-performing engineering teams through delivery, and improving platform quality and developer experience quarter over quarter. If you are a leader who takes pride in production stability, drives operational discipline without creating bureaucracy, and knows how to develop engineers while keeping the platforms running at scale, this is an exceptional opportunity.

Responsibilities and Duties of the Role:

Platform Engineering & DevOps

  • Manages and delivers the platform engineering and DevOps capabilities that power software delivery across Ad Platforms - including ownership and operational support of CI/CD systems, Kubernetes and container orchestration environments, Infrastructure-as-Code modules, deployment automation, shared cloud platform integrations across AWS (primary), Azure, and GCP, and internal developer tooling - improving deployment speed, reliability, scalability, and developer experience.

  • Drives automation-first operational practices, golden-path engineering patterns, self-service engineering capabilities, and Ads-specific platform abstractions built on top of shared infrastructure platforms - accelerating engineering velocity, reducing operational toil, and improving onboarding, deployment reliability, and release consistency across Ad Platforms teams.

  • Serves as a primary operational ownership layer for Ad Platforms workloads running on shared infrastructure and platform services - partnering closely with centralized Platform Engineering organizations responsible for core cloud, Kubernetes, CI/CD, and observability platforms.

  • Implements and enforces secure-by-default platform standards across Ad Platforms environments and delivery pipelines - including secrets management, deployment governance, engineering quality gates, vulnerability remediation, auditability, and compliance controls - in partnership with Security and centralized infrastructure teams.

  • Develops internal developer tooling and web-based operational interfaces that support service deployment, runtime management, and engineering productivity across Ad Platforms.

Reliability, Data & AI Platform Infrastructure

  • Establishes and operates reliability engineering practices across Ad Platforms foundational services and runtime environments - including SLO/SLI frameworks, incident management rigor, production readiness standards, operational health monitoring, and resiliency engineering practices - driving measurable improvements in uptime, stability, and deployment confidence.

  • Leads observability operations and enablement across Ad Platforms - including logging, monitoring, distributed tracing, alerting frameworks, and operational instrumentation standards - partnering with centralized observability teams to ensure consistent and actionable visibility into system behavior and platform health.

  • Leads database engineering operations and data infrastructure enablement for Ad Platforms, including operational reliability, backup and recovery strategy, failover readiness, performance optimization, and modernization efforts across relational, NoSQL, and cloud-native data systems supporting transactional services, analytics, BI, and Data Platform workloads.

  • Builds and operates infrastructure and platform capabilities supporting AI agentic and real-time ML systems - including orchestration runtimes, inference platform enablement, GPU and compute orchestration, deployment automation, and governance-aligned operational frameworks - enabling AI Engineering teams to develop, deploy, and scale AI systems reliably and safely.

  • Executes FinOps and cost management practices across multi-cloud infrastructure and AI inference workloads - including capacity planning, cloud spend visibility, utilization optimization, waste reduction, and unit cost reporting - contributing to engineering efficiency and responsible resource utilization.

  • Leverages observability signals and automation to drive anomaly detection, incident prevention, and intelligent alerting across Ad Platforms services and platforms.

Team Leadership & Delivery

  • Leads, develops, and grows a high-performing engineering organization across Foundations Engineering's platform domains - managing engineers and technical leads directly, driving hiring and performance management, establishing execution cadence, and fostering a culture of operational excellence, accountability, continuous improvement, and engineering craft.

  • Owns delivery execution and roadmap commitments across Foundations Engineering domains - planning quarterly work, coordinating dependencies with AI Engineering, Product Engineering, Security, Data, and centralized Platform teams, leading postmortems and operational reviews, and continuously improving delivery predictability, production quality, and platform health.

Required Education, Experience/Skills/Training:

  • 10+ years of software engineering experience, with demonstrated depth in platform engineering, cloud infrastructure, DevOps, SRE, or related foundations disciplines.

  • Proven people management experience leading engineering teams - hiring, coaching, performance management, and building engineering delivery culture within a platform or infrastructure organization.

  • Strong cloud infrastructure and platform engineering expertise - AWS required (hands-on operational depth); Azure and GCP experience valued; Kubernetes and container orchestration, Infrastructure-as-Code, and CI/CD platform operations at production scale.

  • Demonstrated reliability engineering experience - SLO/SLI design, incident management, production readiness practices, and observability across high-availability, distributed systems.

  • Database engineering and operational data infrastructure experience - managing relational and cloud-native databases at production scale, with exposure to data platform infrastructure (lakehouse, streaming, or orchestration systems) a strong plus.

  • Familiarity with AI infrastructure and ML platform operations - inference runtimes, agent orchestration infrastructure, GPU/compute platform management, or operational AI platform support sufficient to lead effective teams in these domains.

  • FinOps and cost management discipline - tracking cloud spend, driving capacity efficiency, eliminating waste, and communicating cost tradeoffs clearly.

  • Strong cross-team collaboration and communication skills - able to coordinate effectively with AI Engineering, Product Engineering, Security, Data, Finance, and centralized Platform Engineering teams, and to represent Foundations Engineering planning and progress to senior stakeholders.

Preferred Qualifications

  • Experience in online advertising technology - familiarity with ad serving systems, programmatic platforms, campaign management, or streaming ad delivery infrastructure.

  • Experience building or contributing to an internal developer platform (IDP) - self-service engineering tooling, golden-path frameworks, platform abstractions, or developer experience improvements at scale.

  • Familiarity with Databricks, Snowflake, Apache Kafka, or similar cloud-native data platform technologies used in lakehouse or real-time streaming infrastructure.

  • Experience with AI/ML runtime infrastructure - vector databases, embedding pipelines, model serving, inference systems, or agent execution platforms.

  • Background in high-availability, high-scale real-time systems - live streaming, live advertising, event-driven architectures, or real-time bidding - operating across multi-cloud environments.

  • Demonstrated practice in automation-first operational models - reducing operational toil through tooling, scripting, platform engineering, and infrastructure automation rather than manual processes.

Required Education  

  • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field; advanced degree preferred.

Location

  • Hybrid role: 4+ days/week in office – Glendale, CA or San Francisco, CA

#disneytech


The hiring range for this position in Los Angeles, CA is between $188,400 – $252,600 and San Francisco, CA is between $206,400 - $276,700. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Entertainment and ESPN Product & Technology:

Chez Disney Entertainment and ESPN Product & Technology, nous allions imagination et innovation pour réinventer la manière dont les gens vivent et interagissent avec les histoires et les produits les plus appréciés au monde. Notre travail est extrêmement vaste et complexe. Nous créons des expériences incroyables, transformons l’avenir des médias et créons des produits et des plateformes qui rapprochent les gens du monde entier des histoires et des sports qu’ils aiment.

Chez Disney, notre capacité à associer une technologie de classe mondiale à une créativité sans pareille nous rend uniques. C’est l’essence même de notre passé, de notre présent et de notre avenir. Nous sommes des narrateurs et des innovateurs. Des créateurs et des bâtisseurs. Des artistes et des ingénieurs.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Entertainment & Sports LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment and ESPN Product & Technology.

Disney Entertainment & Sports LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Glendale, Californie

La ville du comté de Los Angeles possède une cuisine et une culture authentiques du Moyen-Orient, ainsi que sa propre « Walk of Fame » (Promenade de la renommée).

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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  4. Notre responsable de la protection des données peut être contacté·e par e-mail à : dataprotection@disney.co.uk.
  5. Vous avez le droit de déposer une plainte auprès du bureau du ou de la commissaire à l’information du Royaume-Uni (UK Information Commissioner’s Office) sur : https://ico.org.uk/ (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre).
  6. Pour de plus amples informations sur les pratiques de Disney en matière de collecte et d’utilisation des données, veuillez consulter les règles de respect de la vie privée (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre) de Disney.

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