HRIS Developer Intern, Spring 2026
Résumé du poste:
About the Role & Program
Join Disney’s HRIS Infrastructure team within Global HR Operations (GHRO), the centralized organization that partners across The Walt Disney Company to deliver personalized HR services to 200,000+ employees and Cast Members worldwide. We design and operate secure, scalable platforms that power data integration and unlock insights for informed decision‑making across regions. In alignment with GHRO’s technology-enabled tools and streamlined practices, we uphold global IT and security standards, rigorously safeguard data, and cultivate strategic partnerships that enable efficient and sustainable growth. Rooted in GHRO’s reputation for excellence and its forward-looking mindset, our team constantly innovates for “what’s next,” ensuring our HR systems remain resilient, compliant, and ready for the future.
If selected for this internship, you will report to a Senior HRIS Developer.
The dates of this internship are January 2026 through June 2026, with the possibility of extension for a full year.
What You Will Do
As an HRIS Developer Intern, you will support the development of secure, scalable HR platforms that enable personalized employee experiences across regions through technology-enabled tools and streamlined practices. Your work will focus on ensuring data integrity and integration across enterprise HR systems, utilizing structured testing and light automation, providing clear documentation, and fostering a close partnership with HRIS and Organizational Management teams to deliver reliable and compliant solutions.
Core Duties and Accountabilities:
Execute data validation and audit checks to keep Workday, SAP, and downstream integrations aligned; investigate discrepancies and support fixes under mentorship.
Support integration and application testing for enhancements, fixes, and releases; create test scenarios, document results, and log issues for resolution.
Build and maintain lightweight queries or scripts to automate repeatable tasks that enhance team throughput, adhering to GHRO and IT standards.
Create user-facing materials, such as job aids, how-to guides, and process communications, that enable self-service and facilitate change adoption.
Partner with HRIS, Org Management, and regional GHRO teams to triage issues, capture requirements, and support delivery through GHRO’s regional service model.
Help protect data privacy and access by adhering to security and compliance controls; assist with basic access and audit readiness tasks as directed.
Required Qualifications & Skills
Comfortable working with relational databases and SQL in practical scenarios: write queries to select, filter, aggregate, and join data across multiple tables; interpret simple ERDs; define primary/foreign keys and fundamental constraints.
Experience using one or more programming languages (for example, C#, Python, or JavaScript) to solve problems or automate tasks; understanding of core object‑oriented concepts.
Exposure to web or API fundamentals: HTTP methods, REST, JSON; ability to read an API spec and make basic requests using a tool like Postman or a simple script.
Familiarity with data integration/ETL concepts; ability to read or design simple data mappings.
Strong analytical and debugging skills with close attention to data accuracy and edge cases.
Clear written communication: able to document steps, results, and recommendations for technical and non‑technical partners.
Interest in HR technology and data privacy; willingness to follow established security and compliance practices.
Preferred Qualifications & Skills
Intermediate SQL proficiency: multi‑table joins, subqueries/CTEs, window functions, set operations; understanding of normalization vs. denormalization; awareness of indexing and basic query performance considerations; comfort with transactions and constraints.
Coursework or project experience building or contributing to web applications using ASP.NET/C# or Python (Flask/Django), or front‑end frameworks (React/Angular); exposure to unit testing and secure coding basics.
Familiarity with version control (Git) and collaborative workflows (branches and pull requests).
Awareness of cloud fundamentals (Azure or AWS) and how apps use managed databases, storage, and identity.
Exposure to enterprise HR systems (Workday, SAP) or interest in the HRIS domain.
Education
Currently enrolled as a Junior or Senior, pursuing a bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Computer Engineering, Information Systems, or a closely related technical field.
By the internship start date, successful completion of:
An Intro to Databases or Database Systems course that covers relational modeling, keys and constraints, ER diagrams, and SQL for selection, filtering, aggregation, and joins.
A two‑course programming sequence (for example, CS I and CS II) covering object‑oriented programming in C#, Python, Java, or similar.
Preferred completion:
Additional coursework in one or more of the following: Advanced Databases or SQL, Data Modeling and Normalization, Web Application Development (for example, ASP.NET/C#, Flask/Django, HTML5/JavaScript), APIs and Web Services, Software Engineering, or Cloud Fundamentals.
Coursework or labs using a major RDBMS such as SQL Server, PostgreSQL, or MySQL.
Eligibility Requirements & Program Information
Candidates for this opportunity MUST meet all of the below requirements:
Be enrolled in an accredited college/university taking at least one class in the semester/quarter (spring/fall) prior to participation in the internship program
Current Disney Interns, College, International, or Culinary Program Participants: You may only work for ONE consecutive year (12 months) in any combination of an internship and/or program.
Be at least 18 years of age
Possess unrestricted work authorization
Additional Information
The approximate dates of this internship are January 2026 through June 2026
Able to provide/have reliable transportation to/from work
Fully available from Monday-Friday for the duration of the internship, 40 hours per week
The role operates in an active hybrid format, with multiple days each week designated for remote work.
Florida Housing
We provide limited housing opportunities for Florida-based Professional Interns through American Campus Communities, for more information click here.
The pay rate for this internship in Florida is $30 per hour. Select benefits may be provided as part of the compensation package, such as medical, financial, and/or other benefits. To learn more about our benefits visit: https://jobs.disneycareers.com/benefits.
À propos de The Walt Disney Company (Corporate):
Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney HR Strategies & Services, LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).
Disney HR Strategies & Services, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
-
Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
-
Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
-
Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Lake Buena Vista, Floride
Le lac Buena Vista abrite le complexe de vente au détail, de restauration et de divertissement Disney Springs. Le parc aquatique Typhoon Lagoon de Disney, le terrain de golf Lake Buena Vista de Disney et plusieurs complexes hôteliers sont situés dans l’enceinte de la ville.
Offres similaires
- Lead AI/Machine Learning Engineer - Decision Science The Walt Disney Company (Corporate) 10132484 Lake Buena Vista, Floride / Burbank, Californie Postuler
- Manager, Application Engineering The Walt Disney Company (Corporate) 10097597 Lake Buena Vista, Floride Postuler
- Lead Data Engineer The Walt Disney Company (Corporate) 10132752 Lake Buena Vista, Floride Postuler
NOTRE CULTURE
Contenu lié
-
-
-
-
Culture et valeurs Leadership exécutif
-
-
Opportunités de carrière Témoignages d’employés Disney Cruise Line cast delivers magic in The Bahamas
-
Témoignages d’employés Blog La vie chez Disney
-
-
-
-
-
-
Développement professionnel Ressources pour les candidats
-
-
-
-
-
-
-
-
Témoignages d’employés From Shore to Sea: Simon, Manager, Fleet Operations Training
-
Développement professionnel Témoignages d’employés Disney Cruise Line’s leadership team in The Bahamas on growth, building careers, and making magic
-
Témoignages d’employés Celebrating Tonie Rose, first woman at Disney Cruise Line to lead a pool deck crew
-
Ressources professionnelles Beneficios Benefits - Disney Cruise Line Island Roles
-
Ressources professionnelles Beneficios Benefits - Disney Cruise Line Shipboard Roles
-
Ressources professionnelles Beneficios Benefits - Disney Cruise Line Shoreside Roles
-
Ressources professionnelles Frequently Asked Questions - Disney Cruise Line Island Roles
-
Ressources professionnelles Frequently Asked Questions - Disney Cruise Line Shipboard Roles
-
Ressources professionnelles Frequently Asked Questions - Disney Cruise Line Shoreside Roles
-
Ressources professionnelles Processus de recrutement Disney Cruise Line Procurement Allies
-
-
Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
En savoir plus -
Diversité, équité et inclusion
Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.
En savoir plus
Inscrivez-vous aux notifications pour des offres d’emploi
Obtenez les dernières offres d’emploi à mesure qu’elles deviennent disponibles.
PARTAGER
Les liens s’ouvrent dans de nouveaux onglets.